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人と企業を結びつける!一宮でチャレンジ精神旺盛な人材コーディネーター募集!

人事コンサルタント
中途

on 2021/10/20

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人と企業を結びつける!一宮でチャレンジ精神旺盛な人材コーディネーター募集!

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堀 世至臣

代表取締役社長

国井 勇介

『同じ事を繰り返しながら、違う答えを求めるなんて狂っている』 アインシュタインの格言なんですけど僕の好きな言葉です。 上手くいくことの方が少ないかもしれないですが、自分が仕事をしていて感じていることは、同じ事を繰り返して今よりも違う良い結果を求めていくような、運頼みの仕事はしたくないと考えています。昨日よりもちょっとでも良い結果を出したいです。人生の大半は仕事をするつもりなので、少しでも面白い仕事をしたいと想っていますし、それは自分次第でなんとでもなり得ると考えています。

草野 太志

人材コーディネーターとしてキャリアをスタートし、現在は営業として多くの企業様やスタッフの皆様と関わらせて頂いております。苦しい事、悔しいこともありますが、それよりも多くの楽しいこと、嬉しいことを経験できるこの仕事や会社が好きです。

福田 衣美

「一期一会」 仕事でも、日常生活でも『出会い』が大切だと思っています!人だけでなく、物も同様です。得に仕事では日々たくさんの出会いがありますが、その一つ一つを大切にして自身の成長に繋げて行きたいと思っています。

なにをやっているのか

私たちH4は、人材ビジネスを主軸としたサービスを行っております。 各分野に専門性を持たせ展開することで、マルチな人材スペックの対応が可能です。 人材サービスを通して企業様が事業成長に必要不可欠な人員戦略をサポートします。 人材のタイプやスペック、期間・時間、コスト、マーケットなどの企業様のニーズに即した 適切なサービスをご提案いたします。 ■物流・倉庫・製造の人材サービス  H4では資格を持った優秀な管理者が、各現場のフォローに入ることにより、人材派遣を切り口に、  さまざまな物流組織機能や製造業の人的機能の円滑化など業務向上支援を行っています。  商品の検品・梱包・入出荷や工場ラインの作業、機械オペレ―ション業務など  幅広く物流・製造業務をサポートします。 ■コールセンター・オフィスの人材サービス  各種CS業務や販売促進になくてはならないコールセンターやテレフォンアポインター機能、  また企業のバックヤードとしてのオフィスワークへの人材を提供しています。  エンドカスタマーとのフェイストゥーフェイスは基本的にありませんが、  コミュニケーション能力やPCスキルなどは必要不可欠。  企業様にニーズに合わせた適切な人材をご提案致します。 ■販売サービス・小売等の人材サービス  アミューズメントホールやアパレルショップ、スーパー、コンビニ、携帯ショップ、飲食店など、  あらゆる販売・サービス業への人材派遣を行っております。対人能力を基本スペックと考え、  H4ではコミュニケーションスキルやパーソナルタイプ(人柄・性格)を  重点にコーディネーターがカウンセリングを行い、一定スキルを備えた人材を提供しています。  対人スペック以外にもレジ打ち、商品管理などの運営業務全般にも対応できる  人材を提供しています。 ■専門職(介護・医療等)の人材サービス  病院などの医療機関へ看護師派遣、介護施設への介護職員派遣、  また保育園や幼稚園への保育士派遣など専門的な人材サービスを行っております。  提供する人材は、一定以上のスキルとスペックが必要となるため、  その業界に精通したキャリアコーディネーターが対応いたします。  クライアント様、就業希望者双方の要望を合致をさせ、  経験豊富なコーディネーターがベストマッチングを実現します。 ■外国人導入の人材サービス  南米ブラジル、ベトナム、フィリピン、中国などアジア圏を中心に  外国人の導入における人材サービスを行っています。  業種・職種・業務内容に限らず、クライアント様のニーズに合わせた  最適な外国人を派遣いたします。  入管法や派遣法といった関連法令を遵守しており、  就労可能な在留資格についても対応しております。  また、各国専任エージェントや通訳者が在籍しておりますので、  外国人採用にご経験がないクライアント様でも安心してご依頼頂くことが可能です。

なにをやっているのか

私たちH4は、人材ビジネスを主軸としたサービスを行っております。 各分野に専門性を持たせ展開することで、マルチな人材スペックの対応が可能です。 人材サービスを通して企業様が事業成長に必要不可欠な人員戦略をサポートします。 人材のタイプやスペック、期間・時間、コスト、マーケットなどの企業様のニーズに即した 適切なサービスをご提案いたします。 ■物流・倉庫・製造の人材サービス  H4では資格を持った優秀な管理者が、各現場のフォローに入ることにより、人材派遣を切り口に、  さまざまな物流組織機能や製造業の人的機能の円滑化など業務向上支援を行っています。  商品の検品・梱包・入出荷や工場ラインの作業、機械オペレ―ション業務など  幅広く物流・製造業務をサポートします。 ■コールセンター・オフィスの人材サービス  各種CS業務や販売促進になくてはならないコールセンターやテレフォンアポインター機能、  また企業のバックヤードとしてのオフィスワークへの人材を提供しています。  エンドカスタマーとのフェイストゥーフェイスは基本的にありませんが、  コミュニケーション能力やPCスキルなどは必要不可欠。  企業様にニーズに合わせた適切な人材をご提案致します。 ■販売サービス・小売等の人材サービス  アミューズメントホールやアパレルショップ、スーパー、コンビニ、携帯ショップ、飲食店など、  あらゆる販売・サービス業への人材派遣を行っております。対人能力を基本スペックと考え、  H4ではコミュニケーションスキルやパーソナルタイプ(人柄・性格)を  重点にコーディネーターがカウンセリングを行い、一定スキルを備えた人材を提供しています。  対人スペック以外にもレジ打ち、商品管理などの運営業務全般にも対応できる  人材を提供しています。 ■専門職(介護・医療等)の人材サービス  病院などの医療機関へ看護師派遣、介護施設への介護職員派遣、  また保育園や幼稚園への保育士派遣など専門的な人材サービスを行っております。  提供する人材は、一定以上のスキルとスペックが必要となるため、  その業界に精通したキャリアコーディネーターが対応いたします。  クライアント様、就業希望者双方の要望を合致をさせ、  経験豊富なコーディネーターがベストマッチングを実現します。 ■外国人導入の人材サービス  南米ブラジル、ベトナム、フィリピン、中国などアジア圏を中心に  外国人の導入における人材サービスを行っています。  業種・職種・業務内容に限らず、クライアント様のニーズに合わせた  最適な外国人を派遣いたします。  入管法や派遣法といった関連法令を遵守しており、  就労可能な在留資格についても対応しております。  また、各国専任エージェントや通訳者が在籍しておりますので、  外国人採用にご経験がないクライアント様でも安心してご依頼頂くことが可能です。

なぜやるのか

私たちは雇用創出によって、人と企業を結びつけ、 あらゆる人々の生活をより豊かで 幸せにすることを使命としています。 『新たなフィールドが、 新しい働き方の創造と多くの雇用創出を実現する』 当社の人材サービスは物流・倉庫を中心に始まり、そのスキーム基盤を活かし製造業、並びに事務系の人材サービスに発展してきました。一方雇用者に関しても若年者を中心とした人材から、現在ではシニア層、雇用復帰を目指す女性、また生活困窮者になどより多くの就職実現を目指し支援を行ってきました。 企業・就業希望者双方において人材サービスへのニーズが、年次ごとに著しく変化しております。 今後H4ではコールセンターや専門職などの業態・職種軸への新しい人材サービス展開、一方では国内外の架け橋として外国人の採用と活用に向けたサービスも展開していきます。 日々変わってゆく人材ニーズに対して一手先を見据えた成長戦略へ挑戦し、これからも就業希望者と企業からの信頼を目指し、社会から求められる企業としての存在価値をより高めてまいります。 仕事をするうえで本当に大切なのは、誰と仕事をするか。 派遣会社の仕事やサービスはどこの会社でも大きな違いはありません。 だからこそH4は価格ではなく、人という付加価値で選ばれる会社を目指してきました。 そして、選ばれるために必要なのは元気。 本気で向き合えば、困っている会社の活力になり、 働くみんなに元気を与えることができると考えています。 みんなを元気にする存在でありたい。 その想いは、お客様に対しても、スタッフに対しても、社員に対しても同じです。 繁忙期には社長も役員も率先して現場に入るのがH4のスタイル。 それは大変なときこそみんなを元気づけたいと思っているから。 「みんなを元気にする!」これがH4のポリシーです。

どうやっているのか

「トライ・アンド・エラー」 失敗しても大丈夫。うちの社長はそんなことでは怒りません。 挑戦を続ける限り失敗することは必ず起こり得ることなんです。私たちは試行錯誤の末に成功や前進があると信じています。 でもその代わりに諦めや妥協を続けていると怒られるかもしれません。笑 常に成果を出すことを求めるのではなく、常に成長することを求める。そんな会社です。

こんなことやります

■募集内容■ 「人材を必要としている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ人材コーディネーターを募集します。 入社後は、すでに取引のある企業のフォローから徐々に業務に慣れていってください。 お願いしたい主なお仕事は以下の通りです。 ・企業へのヒアリング ・派遣スタッフとのマッチング ・出勤立ち合い/フォロー このほか、実際に就業場所の見学に同行したり、悩みをヒアリングするなど、派遣スタッフに寄り添う業務も行います。 なお、先輩社員がイチから指導するため未経験であっても問題ありません。 ■仕事の醍醐味■ 困っている企業様・求職者両方を助けられるポジションであるという点は大きなやりがいです。派遣した人材が企業様を助け、イキイキと働いている瞬間に立ち会えた瞬間、企業様から感謝される瞬間は達成感を感じられます。 また、実際にアクションを起こしてから結果につながるまでのスピードが早いため、前向きなモチベーションにもつながります。 ■こんな方と働きたい!■ ・コミュニケーション能力が高い方 ・経営管理に関心がある方 ・スピード感を持って仕事に打ち込める方 ・人と関わる仕事に関心がある方 ・チャレンジ精神がある方 ・臨機応変に立ち回れる方 その他にも、営業経験がある方は大歓迎です! ■今後のキャリア■ 将来的には、経営管理などマネジメント業務に回ることもできるほか、プレイヤーとしてプロフェッショナルになっていただくことも可能です。新たな事業についての提案なども積極的に受け入れているので、挑戦する気持ちがある方はどんどん声を上げていただきたいです。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/05に設立

    200人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    愛知県一宮市浅野字青石62 総合不動産建設ビル104