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人材営業・人材コーディネーター
新卒
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on 2021/10/20 49 views

23新卒!大切な人生のターニングポイントに寄り添う営業職をWANTED!

株式会社ダイブ

株式会社ダイブのメンバー もっと見る

  • 2009年1月よりリゾート専門派遣会社、株式会社アプリに在籍。
    福岡支店にて7年間勤務。
    2016年4月より沖縄支店開設にあたり、立上げ要員として那覇に転勤。

  • Sho Harada
    派遣コーディネーター

  • 村里 健路
    その他

  • 辻永 陽一
    その他

なにをやっているのか

  • 観光地へ営業に赴き、働くスタッフさんへサポートの一環として会いに行きます!「リゾート地や田舎が好き!」「自分自身で地域を見て体験して魅力を発信していきたい」方にぴったりです!
  • スタッフさんへ人生における価値あるかけがえのない「あの日」をお届けする為、スタッフのサポートには誇りをもっています!弊社の強みはそこにあります!

■一生ものの出会いを『支えぬく』それが私たちの使命です。

人生にはかけがえのない経験や出逢いがあるものです。
多くの人が自分の人生を振り返った時に「あの日」があったからこそいまの自分があると想える尊い瞬間と巡りあっています。そしてそのきっかけを掴むのに大切な『新しい世界に飛び込む』という勇気。
私たちダイブはそんなす勇気をもって進むすべての人を最後まで支え抜くことを使命としている会社です。

社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。
自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。
その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。

■あなたのかけがえのない経験は何ですか?ふと思い出す「あの日」はありますか?

自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。
・目標に向かって壁を乗り越えたこと
・人に必要とされる歓びを知ったこと
・生涯の仲間と出会えたこと
・自分の可能性を発見したこと

人の数だけ思い出はあると思います。
その思い出、経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押すことを使命としています。
それぞれの人生だけど、誰かの一言で大きく輝きだすことがある。
そのきっかけになりたい。

■テクノロジーと共存しながら、ヒトにしかできない価値提供を。

今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。

ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。

私たちは「つながり」を大切にし、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。自分のファンを作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。

弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。
□人と人
□人と新たな地域
□人と新たな仕事
□人と新たな挑戦…

様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらないコアなValueです。

初めての体験や挑戦が関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のMissionです。
そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり”人生の選択肢”を提供できるように努めます。

なぜやるのか

  • 日本は世界的に見ても裕福な国のはずなのに、幸福度が低く若者の自殺が多く悲しい現実があります。日本人の真面目さや完璧主義さゆえに創られた「良いルート」ではなく「自分なりの・自分だけのMy Life」を生きられるよう、自己否定のネガティブな世界でなく自己肯定である自分らしい人生を歩むポジティブな世界を目指しています。
  • 誰しも人生を振り返った時に、「あの日があったから今こう変われた」と思えるような自分なりのターニングポイントがあると思います。我々はその人生のきっかけや転機となるような経験や挑戦をお届けし応援することで、誰もが自分自身の人生を誇れるようにサポートしています。

今後テクノロジーが更に進化し人材サービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。今後更に直ぐ情報が知れて、直ぐお仕事を探せるようになると思います。

ただ進学、就職、移住等、人生の転機には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは変わらないと思います。

私たちは定期的なLINEや電話サポート以外に、未だにアナログなスタッフフォローとして「会いに行く事」も大切にしています。それは時代が変わっても、どんなにテクノロジーが発展していっても、相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人にしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。自分のファンを作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。

初めて場所を離れ知らない土地で働くスタッフさんが多いです。
「初めて住む場所」「初めて出会う人」「初めての仕事」

リゾート地での経験を併走してサポートし続け、初めての経験がスタッフさんにとって気づきやきっかけになり、いつか振返った時にその経験が成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のミッションです。
そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼をつくり”人生の選択肢”を提供できるように務めます。
北海道から沖縄まで、全国各地の「つながり」を大事にしていきます。

そしてリゾート地で働きたい人に仕事を。ご人材不足の観光地に人を紹介することで日本の素敵な観光地を、地方を、活性化したいと思っています。

ご共感いただける方、ぜひお話しましょう。

どうやっているのか

  • 新卒先輩社員(19卒)!
  • 新卒先輩社員(21卒)!弊社のベランダにて撮影。

■新卒1.2年目から様々なプロジェクトリーダーを任せられる環境
年功序列の風土では全くなく、その方の成果を見て評価します。
役職や年次の概念も薄く、とてもフラットな組織と言えます!
若手のうちから様々なことに挑戦でき、成長できる風土の中で働くことができます。
チャレンジ精神・ハングリー精神・成長意欲の高い方にピッタリな環境です!

■社内ベンチャー制度「New1グランプリ」について
年に1度の設立日に、立候補制で社長・役員の前でプレゼンテーションをし、その中からいいものがあれば新規事業として発足しています。
現在好調なグランピング事業もこちらの制度で生まれたサービスです。
その他にも過去受賞した社員が新規事業として新たなサービスを立ち上げている実績があります。
入社から1~3年目の若手の社員が受賞をしています。
部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる制度です!
またこちらの制度関わらず常日頃も、やる気があって手を挙げた人が活躍していく風土だと言えます!

■社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」について
自主参加の社内セミナーを定期的に開催しています。
講師はなんと社員で受講生も社員!
それぞれの領域にて知見のある優秀な社員が集まっている為、マーケやシステム、採用、、
その社員が今まで経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を
短時間で学ぶことのできる、とても有意義な時間になると同時に、
働く仲間のことをもっと知ることができ、社内の繋がりも増すことができます。

■2020新卒のある先輩の例
リゾートバイトダイブにおいて新たに『農業・酪農・牧場』に特化したシューカクというサービスの立ち上げ責任者として活躍してます!

■2019新卒のある先輩の例
マーケティングからグランピングのオーナーへチャレンジ異動し、現在一人で岡山の立ち上げ責任者として活躍してます!

こんなことやります

■リゾート人材サービス《Resort Baito Dive》営業職

【人材×地域活性】リゾート地に特化した人材の派遣サービスです。人材不足に悩む観光施設様(リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)へ人材をご紹介し、派遣スタッフさんには希望のお仕事をご紹介しています。観光施設様と派遣スタッフさんを繋げる架け橋となるシゴトです。観光施設様が悩まれる人材不足の改善をすることにより、そこに宿泊や遊びに来られるお客様にとっての思い出となる『あの日』を創出し、また派遣スタッフさんにとっても新たな出会いや新たな体験、その次のチャレンジのきっかけとなる『あの日』を創出しています。

▼主な業務内容
⑴リゾート施設への人材提案営業
自然豊かな立地にあるリゾート施設は人手不足に悩む企業が多いのが現状です。
そういった企業に繁忙期に合わせた人材活用を提案し、募集要項や人数、求める人物等をヒアリングし、ご希望の人材をご紹介します。

⑵スタッフへのカウンセリング
リゾート地で働いてみたい方のカウンセリングを行います。
希望するエリアや仕事内容、期間等も詳しくヒアリングします。明確に目標がある方だけではなく、何となく新しい場所に行ってみたい、変わりたいから応募してみた等、様々な理由での応募があります。
スタッフさんにとってかけがえのないリゾートバイトになるようしっかりと寄り添ってヒアリングする事を大切にしています。

⑶リゾート地就業中のサポート
リゾート地での経験がスタッフさんにとって価値のある体験になるよう、就業前から就業中のスタッフさんのサポートを行います。定期的な連絡をおこなったり、現地に実際に行って様子を伺ったりします。またスタッフの希望によっては次のリゾート地や上京などの次のステージもサポートします。

会社の注目のストーリー

新規事業責任者の目線から「株式会社ダイブ」で働く魅力5選を語ります(約10,000文字あります…)
たった25日でグランピング施設を新規開業した、一生モノの「あの日」の話(約10,000文字あります…)
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会社情報
株式会社ダイブ
  • 2002/03 に設立
  • 70人のメンバー
  • オンライン オンライン
  • 23新卒!大切な人生のターニングポイントに寄り添う営業職をWANTED!
    株式会社ダイブ