【事業会社】【To C】【webサービス】【リアル店舗×IT】【eコマース】 【マーケティング】【プラットフォーム】【データ活用】【SaaS】【OMO】 1つでも興味があるワードがあったら、この後も読んでください！ 〇HP istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ 〇アイスタイルとは 1999年創業の主にwebサービス（美容ポータルサイト@cosme）を展開している事業会社です。 創業からその@cosmeで集まったデータベースを元に、マーケティング支援をしてきました。 現在はさらに@cosmeのデータを活用して、ECサイト、リアル店舗も運営するプラットフォーム事業を展開しております。 現在は売上高322億（2019年6月末）、1000名を超える従業員,東証一部上場,海外含む子会社で21社展開しております。 なぜこの事業が始まったのか、なぜメディア,EC,リアル店舗を展開しているのかなどは、ぜひ直接お話しさせてください！ 〇何をしているか ＜運営サービス※一部抜粋＞ @cosme：情報口コミメディア └20～30代の女性の3人に2人が利用。日本最大級の美容情報口コミサイト └約3.1億PV/月、約1200万UU/月、口コミ約1,500万件 @cosme shopping：ECサイト └化粧品取り扱いブランド数、日本最大級のECサイト @cosme store：リアル店舗 └化粧品専門店の中で、売上日本最大級の店舗 ＜事業内容＞ To B事業：主に3つの事業（@cosme,@cosme shopping,@cosme store）から取得したデータを活用し、マーケティング支援をしております。 To C事業：@cosme shopping,@cosme storeにて物販を行っております。

〇企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます！ 〇ミッション ~ Beauty × IT で世界No.1企業へ ~ これは、アイスタイルグループがビジョンを実現するために成し遂げるべきこと。独自のデータベースを活用し、ネットとリアルを効果的に組み合わせながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。また「Beauty×IT」というキーワードで、一番はじめに想起される会社になることを目指します！ 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください！

〇 エンジニア環境 ・手を挙げられる環境 -新卒1年目で、会社に合ったら良いをモノ上司を巻き込んで開発。社内全体の総会にて、会社からMVP＆海外研修100万円を贈呈されました。 -新卒3年目で、会社のValue”共創の精神”を体現するため、周りの仲間も集め開発。全社が集まる総会の場で皆で使い会社の文化を作りました。 ・プログラミング以外の技術も学べる -2年目からPMのチャンスや新卒育成プログラムを考える経験→マネジメントスキル構築 -ハンズアップ制度（新規事業,子会社役員,次世代育成プログラム）、事業モデル研修→ビジネススキル -勉強会,社内LT登壇→プレゼンスキル ・企画部門、デザイナー部門と関わりやすい環境！ -PJTは企画職×デザイナー職×エンジニア職で構成し、動かしていきます。 -部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動 　業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 ・他、会社の様子はブログでご覧ください！ https://blog.istyle.co.jp/

■テーマ オンライン開催！【エンジニア向け/トークセミナー】アイスタイルのCTO×VPoEからみた新卒社員の「活躍」や「成長」とは？ ■日程/締切 ・日程：11月5日(金)　17:00〜18:00 ・締切：11月4日(木)　15:00 ■イベント概要： アイスタイルのエンジニア部門ってどんな人がいる？、使っている技術ってなに？組織の仕組みってどうなってるの？活躍社員ってどんな人？外から分からないエンジニア組織のお話をエンジニア組織トップのCTO・VPoEから直接お話しいたします！ ＜トークテーマ＞ ・なぜアイスタイルに入社した？ ・エンジニア部門の組織改革、どんなことしてる？ ・アイスタイルの「実は」なポイントは？ ・CTO/VPoEからみて新卒社員の「活躍」や「成長」とは？ ■登壇者プロフィール ・CTO　松田 大手コンサルティング会社を経て、2000年にベンチャー企業設立に参画。技術統括としてB/C向けシステム開発を行う。2015年にアイスタイル入社し、Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発をフルスタックで行う。2021年7月よりCTO就任。 ・VPoE　近藤 新卒で大手メーカーにSEとして入社し、勘定系システム開発やオフショアPMに携わる。 2006年にアイスタイルに入社し@cosmeのサービス開発全般に携わり、一度起業のため退社。 2017年に再びアイスタイルに入社し、@cosmeアプリのプロダクトオーナーを担当。その後、「UXセグメント　セグメント長」を経て2021年7月よりテクノロジーとクリエイティブ部門を統括する「T&C開発センター　センター長 兼 VPoE」就任。 ■プログラム ・自己紹介（5分） ・トークセッション（40分） ・質疑応答＋お知らせ（15分） ■開催方法 オンラインにて実施いたします。 ※開催時刻までに、ご登録いただいておりますメールアドレスに、アイスタイルより動画視聴用URLが配信されます。必ずご確認をお願いします。 ■こんな方におすすめ -若手のうちから活躍したいけど、そもそも活躍社員の定義って何？という疑問を頂いている方 -アイスタイルの事業内容を知りたい方 -アイスタイルエンジニア社員ともっと話してみたい方 -業界や会社、就活の情報収集をしたい方 -自分の中のエンジニア像が明確化していないため、まずは業務やキャリアの話を聞きたい方 ■ご参加までの流れ ①話しを聞きに行きたいよりエントリください。その後当社よりご連絡致します。 　▼※選考はないので、23新卒でエントリー頂ければ誰でもご参加できます。 ②ご希望の場合、当日までに面談を実施することも可能です。 　▼ ③エンジニアトップからのトークセミナー(Webinar開催)