1
/
5
インターンシップ
新卒
1
エントリー
on 2021/10/20 442 views

23卒対象|就職支援のプロと共にキャリアを考えるインターンシップ開催!

株式会社スポーツフィールド

株式会社スポーツフィールドのメンバー もっと見る

  • 2015年4月~証券会社入社
     営業2年、新卒採用1年を経験
    2018年5月~スポーツフィールド入社
     社長室・事業企画室にて新規事業立ち上げを経験
    2020年1月~経営戦略本部人財開発室所属
    2021年4月~経営管理本部人事Div.所属
     自社の新卒採用・中途採用・研修に携わる

    母校である成蹊大学体育会硬式庭球部の監督も務めています!

  • 鹿児島県出身。大学入学と同時に福岡へ。小学生から大学生まで硬式野球部に所属。北九州市立大学地域創生学群のゼミ活動で車椅子ソフトボールに出会い、現在は車椅子ソフトボール協会の理事を務め競技の普及活動とパラリンピック正式種目認定に邁進。

    また2018年スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける人材会社に新卒として入社し入社1年目で新拠点の立ち上げに携わり特別新人賞を受賞。新卒入社2年目にして上半期個人MVP、下半期個人MVP、年間個人MVPの個人3冠、3年目にして上半期エリアMVP、下半期エリアMVP、年間エリアMVPのエリア3冠を獲得。

    異色な二足の草鞋を履きながら充実した毎日を過...

  • 北海道網走市出身。
    幼少期から大学卒業までアルペンスキー競技に没頭し全日本選手権、国体での入賞経験あり。
    卒業後は競技から離れ、スポーツクラブで運動指導、施設運営、イベント企画等を通し人々の健康づくりに従事。
    オリンピアンの友人の競技引退をきっかけに
    アスリートのセカンドキャリアについて興味をもち、株式会社スポーツフィールドに入社。
    現在は新卒領域でのRAとCAを担当する傍ら、
    競技に再び挑戦し、全日本スキー技術選手権大会に3年連続出場中。

なにをやっているのか

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。

なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。
既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。

また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。

※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中!

<事業内容>
■新卒採用・就職支援事業
-体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」
https://job.sponavi.com/2022/
https://job.sponavi.com/2023/

-スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」
https://spochalle.com/

■中途採用・就職支援事業
-体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」
https://career.sponavi.com/

-アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」
https://athlete-support.sponavi.com/

スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」
https://spojoba.com/

■その他
-スポーツWebメディア 「SPODGE」
https://www.spodge.sports-f.co.jp/

現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。

その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

なぜやるのか

スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。

その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。

企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。
その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、
令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

どうやっているのか

スポーツフィールドで働く仲間が大切にしている【経営理念】と【10の行動指針】

【経営理念】
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、
個人、法人、地域社会 そして日本の貢献に発展すること

【行動指針】
https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#policy

①カスタマーファースト
常にお客様の立場で誠実且つスピードある行動をし、満足ではなく、感動するサービスを提供する。

②プロ意識
目的、目標を達成する強烈な意思を持ち、結果・成果で応えられるよう、弛まぬ努力を行う。

③ブレイクスルー
思考を止めず、考え抜く。考え抜けば必ず道はできる。飛び越えられない壁はない。

④チームワーク
One for All,All for One の精神を持つ。

⑤信頼
人を信用しなれば、人から信用されることはない。まずは信用することから始めよう。

⑥感謝の念・感情移入
常に感謝の気持ちを持ち、相手以上に相手のことを考え、行動する。

⑦人間力
人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。

⑧主体性
人生は自分が主役。自分が誇れる生き方をしよう。

⑨自己研鑽
チャンスは常に自己を磨き続けている人しか選んでくれない。

⑩挑戦
人生は一度。自分の可能性を信じ、常に夢、目標に向かい、情熱を持ち挑戦し続ける。

こんなことやります

★23卒対象★オンラインインターンシップ開催★

「スポーツ人財の素晴らしさを広く世の中に伝えたい」その想いを胸に「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
そんな体育会就職支援のプロであるスポーツフィールドから、皆さんのキャリアを考えるインターンシップを開催いたします!!

全3ステップのプログラムを通じて、皆さんが社会で実現したいことを明確化していきましょう ♪

★ステップ1★【キャリアを考える】本当に実現したいことの見つけ方

本インターンシップでは、これからの社会を生きる皆さんの「キャリアについて考える機会」を提供していきます!今後の社会において、自らが進むキャリアを自らで開発していくことが求められていきます。
皆さんは仕事を通じ、社会や人にどんな影響を与えていきたいか。
是非一緒に考え抜きましょう!

★ステップ2★【人財業界を学ぶ】採用支援(営業)を体験しよう

本インターンシップでは、営業(採用支援)を知っていただく、1day仕事体験を開催いたします!
人財営業のビジネスモデルから、具体的に営業の中身まで知ることができる学生参加型ワークのプログラムとなっております!
営業(採用支援)の醍醐味を感じ取れるワークとなりますので、人財会社を見始めた方、さらに理解を深めたい方、是非ご参加ください!

★ステップ3★【人材業界を学ぶ】キャリア支援を体験しよう

本インターンシップでは、学生のキャリア支援にフォーカスした体験型ワークのプログラムとなっております!実際に当社社員が学生役を行い、皆さんに「キャリア面談」を実施いただきます。

仕事の内容を知るだけではなく、皆さんの今後の就職活動にも生きる内容となっておりますので、人財会社の仕事の理解を更に深めたい方、就職活動を更に楽しく進めていきたい方はぜひご参加ください!

インターンシップに興味がある!参加希望の方は「話を聞きたい」をクリック★
エントリーいただいた皆様に、詳細をお送りいたします\(^O^)/

会社の注目のストーリー

PRTIMESが運営する「U-NOTE」に新卒2年目社員のインタビューが掲載されました!【メディア掲載】
スポーツの祭典は終わらない!TVでも取り上げられたあのイベントを直撃!!!
【オンライン社内イベント】全国11拠点!全社で一致団結!社長にバースデーサプライズ!
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社スポーツフィールド
  • 2010/01 に設立
  • 233人のメンバー
  • 23卒対象|就職支援のプロと共にキャリアを考えるインターンシップ開催!
    株式会社スポーツフィールド