ゴルフライフには2つの軸があります。 「ゴルフスクールガイド」と「スクランブルゴルフツアー」です。 「もっとゴルフを楽しもう！」をスローガンに、ゴルフをより多くの方に楽しんでもらうために多彩な活動をしています。 ▼ゴルフスクールガイド（https://school.golf-l.jp/） ゴルフスクールガイドは、日本全国にあるゴルフスクールの検索サイトです。 アクセス数・ゴルフスクール数ともに、検索上位であり、更なる飛躍を目指してコンテンツの制作や改善をし、リスティング広告を実施しています。 ▼スクランブルゴルフツアー（https://athlete.golf-l.jp/） スクランブルゴルフツアーは、チームプレイのゴルフ大会です。 ゴルフイベント・大会の企画・運営を実施し、ゴルフのすそ野を広げると共に、ゴルフ場の集客や認知拡大にも寄与しています。 また、スクランブルゴルフツアーでは、「大会を通じて仲間と楽しい時間を共有」することも大切にしています。 そのため、大会の決勝戦は関東ではなく北海道や福岡、宮崎など、地方のゴルフ場で開催しています。 大会を楽しむだけではなく、仲間との思い出作りにも一役買っているのです。 ・スクランブルゴルフについて知りたい方はこちら→https://athlete.golf-l.jp/media/post/7399

ゴルフライフは、ゴルフ好きな仲間が集まっています。 各自がゴルフに対して熱い想いや興味を持っており、沢山のことをゴルフを通じて学び成長してきた経験を持っています。 しかし、ゴルフは一生涯楽しめるスポーツですが、主力層である団塊の世代が離脱することでゴルフ人口が減ってしまう懸念があるのです。 そこでゴルフライフでは、スクランブル方式のゴルフを広め、ゴルフ人口の拡大に寄与するための多彩な活動を行っています。 スクランブルゴルフは、年齢や性別そしてレベルを問わずにゴルフを楽しむことができるプレイスタイルです。 ゴルフ人口を増やすことで「ゴルフ業界に恩返しをしたい」と考えています。

ゴルフライフでは、4つの目標を掲げています。 1.スクランブルゴルフツアー年間3万人の参加を目指します！ 2.ゴルフとテクノロジーを合わせたサービスを展開します！ 3.24時間型インドアゴルフレンジを全国に普及させます！ 4.ゴルフ場を運営し、夢はゴルフ場の取得し経営もします！ まず第1に、スクランブルゴルフツアーを拡大し、より多くの方に楽しんでもらえるように、2022年には年間250日の試合を開催、延べ3万人の参加を目指しています。 そして第2に、ゴルフ×テクノロジー「ゴルテック」で商標を取得。 新規事業「ゴルフミラー」をスタートします。 ミラーのディバイスに向かうと、ミラーの中にコーチの動画が映し出されるので、ミラーがあるゴルフレンジに行けばいつでもどこでもプロの講師の指導を受けられます。 「テクノロジーを駆使し新しいゴルフのあり方を提案していきたい」と考えています。 第3に、関東を足掛かりとして全国に24時間型インドアゴルフレンジを出店。 気軽にそして安価に、ゴルフに触れてもらう機会を増やしていきます。 そして第4に、「10年以内にゴルフ場の運営に取り組みたい」です。 WEBディレクターは、各種施策の軸を成すやりがいのある職種です。 新しい施策に挑戦していきたい方や、チームの中核を担って活動をしたい方、他の職種との協働を楽しみたい方は、ぜひお気軽にお声がけください。

マーケティングの仕事では、広告運用などのマーケティングの経験や、自チーム内での管理業務、他のチームとの折衝経験を活かせます。 ▼プロモーションチームが一丸となり数字を意識する マーケティングチームでは、デザイナーチーム・WEBディレクターチームと協働し、プロモーションチームとして活動します。 マーケターのみが数値目標を課せられるケースが多いですが、ゴルフライフではプロモーションチーム全体で数値目標を見て、施策に取り組みます。 そのため、目標や目的をしっかりと共有し、プロモーションチーム内で協力体制を築くことが大切です。 また、活発な議論を交わし、戦略を練りることも重要なポイントのひとつです。 ▼マーケティングの業務内容 ゴルフライフで行うマーケティングは、いずれもゴルフが軸なので、季節や時期によって人の動き方が変わります。 そのため、人の動向に合わせたマーケティング戦略が必要です。 また、SEO対策のような定常的な施策だけではなく、イベントや目標の数値に合わせたスポット的な施策も行います。 マーケティングには「正解」や「答え」がありません。 そのため、可能性があるマーケティングやプロモーションであれば、積極的に採用し投資をして行きます。 マーケターの自社雇用というと、リスティング広告などの運用に追われるイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 しかしゴルフライフでは、全てを内製化するのではなく、社内でリソースが足りない部分については外部パートナーの力を借りています。 例えば、広告配信や運用を専門の会社に依頼したり、広告動画制作を外部に依頼することもあります。 マーケタティングを担う方には、根幹となる戦略をしっかりと練り、依頼ができるような理論や仮説の構築・検証などに時間を使って頂きたいのです。 ゴルフライフのマーケティング職なら、社内のプロモーションチームと協働しながら、ご自分の考えた施策やアイディアを実現することができます。 ▼ゴルフライフの思い ゴルフライフのことを知ってもらうために、ゴルフライフの思いをご紹介します。 ・キャリアについて ゴルフライフでは、社員一人ひとりが培ってきた経験やキャリアを大切にし、経験や希望を踏まえたうえでキャリアプランを考えています。 そのため、マーケティング職で採用したにもかかわらず、本人が希望しないのにゴルフ大会の現場の仕事に転属になることはありません。 ・試用期間について ゴルフライフでは3ヶ月～半年の使用期間を設けています。 試用期間終了後、双方の合意のもとで正社員として登用しています。 試用期間というのは、「会社が人材を選ぶ期間」だと思われがちです。 しかし、ゴルフライフでは会社と社員はフェアな関係だと考えているのです。 働く中で、イメージと違うこともあるかもしれません。 その際に、しっかりと立ち止まって考えていただくために試用期間を設けています。 ・昇給のタイミングについて ゴルフライフでは、正社員登用時に給与の見直しを行うと共に、毎年4月と10月にも給与査定を実施しています。 10月は、入社タイミングによって行う補佐的な位置づけ。 想像以上のパフォーマンスを発揮してくださった場合などには、このタイミングで昇給を決めています。 🥩ミートアップもお気軽にご参加ください🥩 「29の日に焼肉を食べつつ語らう会！代表に気軽に質問するチャンス！」 https://www.wantedly.com/projects/801021