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小売事業者向け返品管理サービス!エンジニアチームの立ち上げに伴いメンバー募

自社プロダクト開発エンジニア
中途

on 2021/10/18

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小売事業者向け返品管理サービス!エンジニアチームの立ち上げに伴いメンバー募

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柴田 康弘

2017年にANVIE株式会社を創業。 Eコマース領域において、 Shopify構築・運用支援事業、返品自動化SaaS「Recustomer」を開発・運営しています。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

辻野翔大

リクルート在籍時に2017年3月にANVIEを共同創業。 2018年4月まではリクルートとANVIEを兼業。 2018年4月末にリクルートを退職し現在はANVIEで取締役をやってます。 リクルート時代はRMPにてゼクシィの営業として マーケティングの知識と、問題の特定から課題を定義し課題に対してのソリューションの提案など 一通りのことを学ぶ。 ANVIEでの主な業務は 経営やコーポレート関連の業務はもちろん、人事、クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや営業など、ほぼ全て兼務してます。

佐藤 啓太

2017年7月にANVIEに入社。 前前職はSIerでアプリ開発を主に担当。 前職では公務員でサーバー保守担当。 ANVIEではエンジニアを担当。 ANVIEでの主な業務は クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや開発など。

Shoko Shibata

2011年、新卒でブライダル業界の会社に入社。 ウェディングプランナーとして多くの結婚式を担当。 その後、もっと身近に人の役に立てる仕事を求めて人材業界に転職。 ご縁があり、2021年ANVIE株式会社にジョインしCSを担当。 試行錯誤しながら刺激的な毎日を送っています!

Recustomer株式会社のメンバー

2017年にANVIE株式会社を創業。 Eコマース領域において、 Shopify構築・運用支援事業、返品自動化SaaS「Recustomer」を開発・運営しています。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

なにをやっているのか

■事業内容 ・小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` ■小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` サービスサイト:https://recustomer.me/ 新しい返品のあり方・仕組みを創造する、返品管理SaaS「Recustomer」の開発と運用を行なっています。 ・返品交換自動化でコストを削減 ・返品を`新たな顧客接点`として次の購買行動に繋げる Recustomer(リカスタマー)は、購入者からの返品受付から在庫の補充までの返品・交換対応業務を自動化し、返金を再購入に転換する返品管理サービスです。返品対応業務を自動化することで小売事業者の時間とコストの削減し、返金の際にストアクレジットを利用することで再購入に転換し売上を生みます。 わたしたちは、今までマイナスとしての考えられていた`返品`のあり方を大きく変えたいと考えています。
少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります。
少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります
オフィスにある卓球台
Web会議ブース
取締役COO 伊藤
マーケティング担当 村田

なにをやっているのか

少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります。

少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります

■事業内容 ・小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` ■小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` サービスサイト:https://recustomer.me/ 新しい返品のあり方・仕組みを創造する、返品管理SaaS「Recustomer」の開発と運用を行なっています。 ・返品交換自動化でコストを削減 ・返品を`新たな顧客接点`として次の購買行動に繋げる Recustomer(リカスタマー)は、購入者からの返品受付から在庫の補充までの返品・交換対応業務を自動化し、返金を再購入に転換する返品管理サービスです。返品対応業務を自動化することで小売事業者の時間とコストの削減し、返金の際にストアクレジットを利用することで再購入に転換し売上を生みます。 わたしたちは、今までマイナスとしての考えられていた`返品`のあり方を大きく変えたいと考えています。

なぜやるのか

取締役COO 伊藤

マーケティング担当 村田

--------------------------------- MISSON: コマースを極限までスムーズにする --------------------------------- 私たちはコマース領域に生じる摩擦を極限まで失くすことで 関わる全ての人がHappyになるコマースの未来を作ることを目指しています。 Recustomerで返品のあり方・仕組みを大きく変えることで 誰もがリスクなくスムーズにショッピングができる未来。 そんな未来を作ることで、社会を、世界を、大きく変えていく。 私たちはそんな会社になることを目指しています。 --------------------------------- SOULS --------------------------------- 未来のスタンダードを創ること、社会に大きな変化をあたえること どれも簡単なことではなく、個人では達成できないと思います。 しかし、個人のスキルや想い、情熱が同じ方を向いてチームになった時、それが実現可能になると考えています。我々は6つのスタンスを通して、未来を創造します。 #01 スピード:速さで勝とう #02 顧客と成功=カスタマーサクセス:顧客の成功なくして、我々の成功なし #03 挑戦:信じてやりきる #04 チーム重視:チームで大きなことを成し遂げよう #05 人間として正しいことをしよう:人として正しい方を選ぼう #06 圧倒的当事者意識:主体性を持って自律駆動しよう

どうやっているのか

オフィスにある卓球台

Web会議ブース

■ANVIEの魅力 ・大きい裁量、スピーディーな意思決定 ・上場を目指す、強烈な気持ち ・ベンチャーキャピタルからも期待される`サービスグロース` 【大きい裁量、スピーディーな意思決定】 スタートアップは、人数が少ないからこそ一人一人の業務の幅も広ければ、責任も重いです。 また、未来が不明確でも意思決定を何回もしていかなくてはいけません。 このように大きな裁量権があるので、さまざまな経験をすることができ自己の成長に繋げることができます。また、多くの決断を行うことで、判断の精度をあげることができます。 【上場を目指す、強烈な気持ち】 私たちは、上場を目指しています。 事業成長やサービスグロースに必要のない、無駄な社内競争や伝統はありません。 なぜならば「上場」という強烈な目的意識があるからです。この様な、共通の目的意識が組織を強くしています。しかし、上場がゴールではありません。 私たちは、腹の中ではもっともっと大きなことを成し遂げようと計画しています!! 【ベンチャーキャピタルからも期待される`サービスグロース`】 2021年3月、将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択する「G-STARTUP(https://g-startup.jp/)」(グロービス社主催)に選ばれました。 このようにベンチャーキャピタルからも会社の成長を見込まれています。 今後資金調達を行い、サービスグロースに向けてアクセルを踏もうと考えています。 アクセルを踏むタイミングは、もう近くにきていると思います。 いま参画すれば、サービスがグロースしていくのを直近で経験できます! ・グロービス社投資先 株式会社ヤプリ/ランサーズ株式会社/株式会社メルカリ/株式会社ユーザーベース....など ■会社の雰囲気 ・役員は20代。非常に若く活気がある会社です! ・就業時間後はオフィスでみんなで卓球したりお酒を飲んだりします! ・歓迎会や誕生日会など、社員同士の交流も! ・仲間と一緒にランチに行くことが多い! ・プライベートも充実! ■働き方 フレックスタイム制度(コアタイム:12時-17時)を導入しています!お昼寝も推奨!眠いのであれば寝てもOKです! また、フルリモートワーク制度もとっており、モニターとMacBook Pro支給もしています! 徒歩圏内の社員には家賃補助を支給する家賃補助制度もあります!

こんなことやります

////////////////////////////////////////////////////////////////// 自社プロダクトのエンジニアを募集しています ////////////////////////////////////////////////////////////////// 新しい返品のあり方・仕組みを創造する、返品管理SaaS「Recustomer」の開発を担うポジションを募集しています! アンマッチのリスク軽減を目的として、副業なども歓迎しています。 ▼募集ポジション ・自社プロダクト開発エンジニア ▼主に行うお仕事 返品管理SaaS`ReCustomer`の開発 ・pythonによるAPIを用いた自社システムのバックエンド開発 ・Vue.jsを用いた自社システムのフロントエンド開発 など ▼業務の魅力 ・現状エンジニアが3名しかいないため0ベースからの技術選定ができます! ・エンジニアチームの立ち上げ経験ができます! ・開発組織の責任者としての経験ができます! ・自分が作ったサービスのグロースを経験できる! ▼想定するキャリアパス ・リードエンジニア ・エンジニアチームの責任者 ▼必須スキルや経験 下記どちらかの経験 ・Djangoでの開発実務経験 ・Nuxtjsでの開発実務経験 ▼歓迎スキルや経験 ・自社Webサービスの開発/運用経験 ・AWS資格(Solutions Architect professional,DevOps Engineer) ▼求める人物像 ・一緒にグロースを目指してくれる人 ・コマースに新しい価値を提供したい人 ・サービスが成長する前提で未来を予測して自発的に開発できる人 ▼開発環境 ・言語: python/django/JavaScript ・OS:Linux ・クラウド:AWS(基本的なものに加え、CDK, AWS Organizations, ECS, Fargate, SageMaker, Redshift, 等ができれば尚いいです。) ・データベース:MySQL ・フレームワーク:Vue.js(Nuxt.js) ・ソース管理:Git(Github) ・コミュニケーションツール:Slack ▼勤務体系 ・勤務時間:10:00-19:00 ・休日休暇:完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇 ▼勤務地 ・東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サンセンタービル5F ・リモートワーク 少しでもご興味いただけた方は一度カジュアルに面談をしましょう!!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/03に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田和泉町1−8−11 サン・センタービル 5F