1
/
5
プログラミング兼Webデザイン
中途
3
エントリー
on 2021/10/21 120 views

建設業界の幸せな働き方を追求!プログラミング兼Webデザインスタッフ募集!

株式会社ビーバーズ

株式会社ビーバーズのメンバー もっと見る

  • 経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画...

  • 中央大学商学部経営学科卒業後、人材紹介会社へ入社。ヘッドハンティングビジネスに携わり、そこで建設業界の人材不足感を目の当たりにしたため、建設会社の経営課題を直接的に解決できるビジネスへチャレンジするために、業界特化型の独立系ヘッドハンティング会社である株式会社ビーバーズへ入社。建設業界・不動産業界をメインに担当し、数々の転籍実績を保有。

  • しあわせを大事にする「働き方」
    建設業界にしあわせを大事にする働き方を提供する総合人材紹介会社に勤める、吉川(ごり部長)でございます。
    日本は昨今、働き方改革が進む中、建設業界はその中で後れをとっています。我々は、より多様な幸せのかたちに応える人材紹介会社として、建設業界の企業様、候補者様がより良い未来を提供することが使命です。

    私は実際に、現場で働いていた経験がございますので、現場の大変さ、過酷さは少なからず理解してます。
    建設業界は、自分達が生きていくうえで、決して切っても切り離せない現実がございます。
    建設業界の未来をITの部分から一緒に変えて行きたい方を募集しています。

  • 先に来日していた親戚より、日本企業のビジネス理念、合理性、コンプライアンスの重要性についてよく聞かされました。時間や社内ルールを守ること、品質、納期、法令に責任を持つこと、また業務のムダをなくし、スピーディーに合理的に仕事を進(すす)めること、このような日本型経営について非常に興味を持ち、いつか自分も日本での経験を積みたいと考えるようになり、日本留学を決意(けいたしました。
    自分の体験をもとに、初めて日本で就職したい留学生たちをサポートしたい気持ちが強くて、外国人キャリアアドバイザーになりました.

なにをやっているのか

  • メリハリをつけながら業務をしています。
  • 会議の一幕

私たち株式会社ビーバーズは、建設・製造業界に特化した人材紹介事業を展開する会社です。

・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング
・高度外国人材の紹介
・建設会社の採用力強化支援(ホームページ制作、webマーケティング、CM制作など)
・フリーランス支援(施工管理技士、建築士、電気工事士、技術士など)

■実績と成長性■
2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。
各事業領域と親和性の高い経験を持つメンバーが集まり、組織も順調に成長しています。
高度外国人材を登用する弊社の取り組みが、上毛新聞に掲載されたこともあります。

■今後の展望■
今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている人材紹介支援に限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。
具体的には、60代以上の方でも働けるようなフリーランスの働き方を取り入れ、多様な働き方を推進していきたいです。

なぜやるのか

■しあわせを大事にする「働き方」■
私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちビーバーズは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。
私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。

■建設業界の人手不足の解消■
少子高齢化が進む日本において、建設業界でも人材不足が危惧されています。
国土交通省の資料によれば、建設就業者の約3割が55歳以上、約1割が29歳以下と高齢化が進んでおり、2025年には建設業界での働き手が約90万人不足すると試算されています。

国内では人材確保のため、外国人技能実習生を雇用する動きもあるものの、規制強化や失踪者の増加、特定技能ビザ創設によるシステムの形骸化などトラブルは少なくありません。
そこで注目されるのが、高度外国人材の活用です。外国人技能実習生と比べ実質的な滞在期間も長く、専門的な業務を任せやすくなることで、次世代の建設業界を担う人材を育てることができます。また、働く側にとっても転職や家族の同伴ができ、将来的には永住資格を取得することも可能です。
海外展開で現地支社を任せられるような外国人材の重要性は、今後も増していくことでしょう。私たちは働く人の幸せを考えながら、こうした建設業界の課題解決にコミットしていきます。

どうやっているのか

■ビーバーズの強み■
・建設会社トップクラスとの独自ネットワークを構築
ビーバーズでは、独自の求人ネットワークから利用者様にあった会社をピックアップ。
企業経営者様と直接コンタクトを取り、条件のすり合わせに注力します。

・建設業界に特化した人材紹介
多くの企業様が外国人技能実習生の登用を検討する中、より長期スパンで専門的な業務を任せやすい高度外国人材の紹介を行います。

■オフィスの雰囲気■
新卒の方も多く、若さとエネルギーあふれる職場です。
クライアントをマネージできる営業、確かなスキルをもった技術者、外国人研修などに長けた事務スタッフなど、一つのカラーに縛られることなく、各人が個性を発揮して業務に取り組んでいます。

■魅力的なメンバー■
現在は約12名で運営しています。中途入社の方のバックグラウンドは、人材系企業の出身者や、日本語研修を行う外国人向けエージェントとして働いてきた方などさまざまです。
地に足をつけてしっかりと業務をやり切れる、コミット力の高いメンバーが集まっています。

こんなことやります

■募集内容■
プログラマー兼Webデザイナーを募集します。
ご入社いただく方の経歴やスキルなどを考慮して、業務をお任せしていく予定です。

・Webサイトの制作、構築
建設会社様向けに、人材採用強化をメインとしたホームページ制作・保守を行います。
要件定義などの上流工程は他セクションのスタッフが行うので、実開発をメインに進めてもらう予定です。

・自社サイトの運用、改善業務
建設業界に特化した転職サイト「ビーバーズ」の企画・デザイン・運用・制作やリニューアル、運用業務などをお任せします。

■仕事の醍醐味■
ビーバーズは会社としても事業としても、まだまだ始まったばかり。そうした中で同じ想いを抱き、一緒に事業を形づくれるのは、今のタイミングだからこそ実感できる魅力です。

■得られる経験・スキル■
・業界への知見
・Web開発および制作の知見
・ディレクションスキルなど

■今後の活躍の場■
立ち上げのコアメンバーとして活動しながら、ゆくゆくは上場企業の役員ポジションに就く可能性も充分にあります。一緒に会社をつくりあげ、スケールさせていく仲間として事業と組織にがっつりコミットしていきましょう!

■求める人物像■
・私たちの事業に興味、関心を持ってもらえる方
・コアメンバーとして、事業と組織にコミットできる方
・自走できる方
・ベンチャーマインドのある方
・向上心、向学意欲のある方
・ホームページ制作やデザイン、サイト構築など一通りの作業ができる方

■求める経験・スキル■
・3年以上の業務経験、もしくは相当するスキル
・Webデザイナーとしての業務経験
・プログラミング経験

■歓迎する経験・スキル■
・WordPressやECサイト、ポータルサイトなどのデザインを制作、運用した経験
・HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの言語知識

私たちの事業に興味関心を持ってもらえたのであれば、まずはお話してみませんか?
ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!

会社の注目のストーリー

◆業界初◆建設業界特化フリーランスエージェント事業が始動しました!
ビーバーズ始動(テスト)
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社ビーバーズ
  • 2020/03 に設立
  • 12人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都渋谷区神南1-4-2 神南ハイム403
  • 建設業界の幸せな働き方を追求!プログラミング兼Webデザインスタッフ募集!
    株式会社ビーバーズ