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インサイドセールス募集!Webマーケの経験を活かしてDX事業を加速!

インサイドセールス、マーケティ
中途

on 2021/10/18

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インサイドセールス募集!Webマーケの経験を活かしてDX事業を加速!

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採用責任者

今田 渉

飯塚 功太朗

iモードの立ち上がりとともにモバイルインターネットの世界でマーケティングから、法人営業、企画、ディレクター、マネージャーとして活動。 フリーミアムをベースとしたサブスクリプション、アドネットワークを絡めた展開から、定額サービスまで、マネタイズを前提としたBtoC向けサービスの立ち上げから運営までいろいろと担当してきて今日に至っています。 基本的なスタンスとしては、慎重に、ホームランを狙うよりも、三振せずに、ヒットを狙うことを意識して取り組むようにしています。 このために、データを重視し、主観的ではなく、客観的に捉えることを大前提としていますが、一方で、常識に囚われすぎると、現在流行っている技術や流行も、数ヶ月後には陳腐化していることが多い世界なので、冒頭の「壁は自分自身だ」を常に心がけ、時には、常識から外れるようなことでも、建設的に考え、でも、客観的に説明できることを心がけています。

イチアール株式会社のメンバー

採用責任者

なにをやっているのか

イチアール株式会社は2020年3月にソフトウェア開発企業として設立しました。 クライアント先の課題解決のためオンサイトサービスを提供しています。 エンジニアのキャリアパスとクライアント先の課題のヒアリングを行い、マッチングすることで双方より高い満足度を得ることができています。 現在は、社会全体のDX推進に貢献するための活動を強化しており、自社サービスの開発も視野に入れています。 システム制作やツールやサービスの導入など、DX課題を抱える企業に対し最適な提案を行い、クライアントの利益最大化を図ります。 また、DX推進のサポートを行うことで自社の競争力を強化し、さらなる成長につなげていきたいと考えています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、人気の高いプロジェクトを多数保有しています。
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、資格取得を推奨!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、書籍購入手当で学習を支援!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、メンター制度によりキャリアをフォローアップ!
【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方向けに、現場で活躍する先輩エンジニアの講習会を月に2回実施!
WEBデザイナーから採用担当に転身をした芝さん
飲食業界から未経験営業として活躍をする多田さん

なにをやっているのか

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、資格取得を推奨!

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、書籍購入手当で学習を支援!

イチアール株式会社は2020年3月にソフトウェア開発企業として設立しました。 クライアント先の課題解決のためオンサイトサービスを提供しています。 エンジニアのキャリアパスとクライアント先の課題のヒアリングを行い、マッチングすることで双方より高い満足度を得ることができています。 現在は、社会全体のDX推進に貢献するための活動を強化しており、自社サービスの開発も視野に入れています。 システム制作やツールやサービスの導入など、DX課題を抱える企業に対し最適な提案を行い、クライアントの利益最大化を図ります。 また、DX推進のサポートを行うことで自社の競争力を強化し、さらなる成長につなげていきたいと考えています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、人気の高いプロジェクトを多数保有しています。

なぜやるのか

WEBデザイナーから採用担当に転身をした芝さん

飲食業界から未経験営業として活躍をする多田さん

「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社として社会・社員の新たなファーストステップをサポートしたいという想いを込めた社名です。 社会のDX推進を通じ、企業/業界変革の一歩を後押しすることに加え、社員一人ひとりの新たなキャリアのスタートでありたいと考えています。 現在経済産業省も「DX推進指標」とそのガイダンス等を出しており、デジタル技術を活用して企業体制や事業を革新することで、生産性や競争力を上げ収益を増加させることが求められています。 しかしながら、日本においては未だにDXを推進している企業は少ないのが現状です。 その理由のひとつに、IT人材が不足している点が挙げられます。 周知の通り、日本は少子高齢化の影響で労働人口の減少に歯止めがかからない状況です。 それに加え、もともと日本企業はエンジニアなどのIT人材が少ないという特徴があり、DXを推進できる人材を育成することは急務といえます。 このようなことから弊社ではIT人材の育成と社会のDX推進の実現を目指しています。 現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。

どうやっているのか

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方は、メンター制度によりキャリアをフォローアップ!

【未経験のWEBデザイナー・WEBエンジニア】の方向けに、現場で活躍する先輩エンジニアの講習会を月に2回実施!

代表の想いから当社ではエンジニアのキャリアパスを最優先しています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、エンジニアでもある代表のつながりで人気の高いプロジェクトを多数保有しています。 不安定な情勢にもかかわらず、設立よりスピード感をもって組織拡大しております。 何よりも"人"を大切にしながら人材育成に注力したことで1年余りで社員数100名規模の組織となりました。 設立当初から変わらず、未経験者の採用に積極的な一方で、ハイスキルなエンジニアも続々と仲間入りをしています。 エンジニアひとりひとりが思い描く「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトにアサインします。 エンジニアの希望とのミスマッチが起こらないように最大限の配慮をしています。 配属プロジェクトを決める際、一方的に現場を決めることはありません。 案件の打診をした後は、必ずエンジニア本人の意向を聞き、承諾してもらってから、配属の手続きを進めています。 絶対に希望通りのプロジェクトに入れるとは限りませんが、最大限の配慮をしています。 ◆◇参加可能なプロジェクトは約50000種類! プロジェクト数が多いので「自宅から近い現場」という選び方も可能♪ 未経験向けは月間3,000件(年間36,000件) 経験者向けも含めると年間50,000件あります! ■Webサイトのデザイン・制作 ■スマホアプリの開発 ■ソーシャルゲーム開発 ■業務系システム(法人向けの社内システム)開発 ■ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の構築 など ◆◇座学ではなく実学を重視した充実した研修/サポート体制! *色んなスキルアップをサポートできるように実践型を中心とした研修制度を用意しています! *全てが任意参加なので、自分の都合やペースに合わせて参加したいものに参加することができます! 〇メンター制度 *社員と会社の間でミスマッチが起こらないように、一人のエンジニアに対して一人の営業メンバーが担当につく「メンター制度」を導入しています! 〇先輩講習会 * 開発経験豊富な先輩エンジニアの講習会を開催しています! * IT業界やサービス/プロダクトの仕組みはもちろん自分の悩み等も相談することができます! 〇ハッカソン *社内メンバーで一緒に一つのプロダクトの開発を行います! *未経験のメンバーを中心に既に一つのプロダクトも開発されました! 〇もくもく会 *メンバー同士で集まって、資格や開発の勉強会を会社が主催! 〇オンライン研修 * オンライン研修プログラムがあり、カリキュラムに沿って勉強を刷ることが可能です!

こんなことやります

【採用背景】 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 インサイドセールスとバックオフィスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ない為、 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率改善力、セルフマネジメント力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、ビジネスの知識を体系立てて学ぶことができるので、実務経験が少ない人でもチャレンジをしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度も多い為、顧客課題を理解しながらご提案することが可能です ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます ・決まった型を運用するのではなく、チーム一丸で施策を考え、トライ&エラーで仕組みを作ることができます ・営業メンバーとも非常に近い距離で業務をおこなっているため、連携もスムーズです 【仕事のやりがい】 ・自分の声をもとにお客様のご要望に応えられるよう改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 【具体的な業務内容】 ■ 管理関連 ・契約、工数管理 ・月末月初の請求書管理 ・採用業務サポートなど ■ 採用業務 ・採用面接の調整 ・候補者募集/対応 【求める人物像】 ・お客様に対して、きめ細かいコミュニケーションが取れる方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自分で考えながら働くことができ、自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ■必須スキル ・Word, Excelの基本操作 ・社会人経験(事務/営業等)あり ■歓迎スキル・経験 ・Googleスプレッドシートの使用経験 ・slack、Chat Work等のチャットツール使用経験 ・顧客対応(toB)に慣れていて対面、メッセンジャー、メール、電話等で対応可能な方 ・社会課題課題の解決に向き合い、事業発展に貢献できる方 少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか? エントリーお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/03に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区東3丁目25−4 グランドメゾン恵比寿東204