アプリやゲームの開発って、面白そう。興味ある。ワクワクする！ ―――その気持ちに正直になってあなたの人生変えてみませんか？ ■ SES事業 新たに0からエンジニア領域における社内でのエンジニアチームを立ち上げます。 まさに今立ち上げ期にあるエンジニア事業での募集。正真正銘の第一期生としてスタートできます！ エンジニアにとって理想のキャリアは多種多様。弊社ではエンジニアがワクワクしながら成長し続けられるように、１人１人のキャリアに向き合う事や多様なキャリアパスを実現できる環境作りに取り組んでいます！ 初心者の育成に強い外部研修の手配も済んでおり、現状の経験や知識は問いません。 0からエンジニアにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

◆Evandの企業理念 【「人」が輝く、「世界」がかわる】 Evandの社員全員が考えている「人」が輝いている状態は、 あなた自身がなりたい自分になれている状態を表します。 例えば、エンジニアでないところからなれている状態や、 エンジニアとして活躍できるようになっている状態。 そういうみなさんがなりたいと思っていたものが叶えば、 みなさん自身もいきいきとした人生を歩むことができるはずです。 そうすれば、まず内面の世界がプラスに変わっていって、 かつ、そういう仲間達が集まって世界全体もプラスに変わっていく… もっとワクワクするような、もっと世界に貢献できるような、そんな世界が訪れます。 この理念が示す未来をEvandが実現していきます！！ ◆私達のミッション 【「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにする】 近年、労働人口の不足、技術者の減少、産業構造の急激な変化により、 1人の「働き方」、1社の「在り方」が大きく変わりつつあります。 「やりがいをみつけられない」「今の自分を好きになれない」 そんな働く人の「できない」を、 「人手が足りない」「新しい取り組みにチャレンジできない」 そんな企業の「できない」を、 ゼロにする。 変化をし続ける世の中だからこそ、私達は、ひとりひとりが持つ、 本来の「可能性」を見つけ、育み、1人の人、1社の企業が描く「世界」をより色鮮やかなものにします。

採用基準は『友達になれそうな人』 創業から10年は口コミだけで70名まで増員、社員に楽しく働いてほしいという考えは今も変わりません！ 職場で過ごす時間は、人生の大半を占めるもの。誰だって、楽しく過ごしていきたい。 この想いがあるからこそできた採用基準。 面接の中では、趣味や将来の話をしながら「楽しく話ができるな」「信頼できそうだな」と思えるかを大切にしています。 「困っている人が居たら助け合う」「嬉しいことがあればみんなで喜び合う」そんな暖かい仲間であふれています。 そうやって仲間を増やして15年。今や1000名もの大所帯になりました。

◆初心者でも安心の研修制度 研修期間は3～6ヶ月、個別指導・実践型の研修です。 まずは、今ご覧になっているような「サイト作り」からチャレンジ！ そのためのプログラミング言語としては、「PHP」「JavaScript」「HTML」「CSS」といったもの使っていきます！ まずは文字配列、レイアウト、デザインなどを自由に操れるようになり。その後一般的なWebシステムなど複雑なものも含め、総合的に学びます。 最終的には、フロントエンドとバックエンドの両軸を扱えるようになり、Web上のシステムであれば開発できる！というところまで成長してもらいます。 ◆活躍できる環境 研修終了後、基本的には客先常駐からスタートします。 スマホのアプリやゲーム、また、ネット上で物を買ったり、会員登録をするときに使用するシステム、企業が社員向けに用意する業務システムなど、IT技術によって作られた様々なサービス・システムの開発に携わるチャンスがあります。 ◆Evandならではのキャリアパス 創業以来16年間で、既存事業を [ 15事業 ] へ増やしてきたSuprieveグループ。 そのたびに続々とポジションが新設されています。 【スペシャリスト】エンジニアとして技術力をあげていきたい 【チーム組成】　　今後も社員数が増えていくので、マネジメントに携わりたい 【自社スクールインストラクター】次世代エンジニアを育てたい 【自社システム開発】既存のシステム「HUSTY」への参画や作りたいものを作りたい 【制度設計】　　　評価方法、働きやすい環境、福利厚生選定など制度設計がしたい など、あなたの望むキャリアを用意していきたいと考えています！ ◆こんな方とお話してみたいです 「エンジニアになりたい！」 「もっとワクワクしたい！」 「今の自分よりもっと輝きたい！」 そんな想いのある方居ませんか？ ぜひ、そんなエンジニアになりたい方を募集しています！