お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「もう周りは内定式終わってて、メンタルやばい・・・」 「だけど就活軸の自己成長だけは変えたくない」 「このまま就浪なのかな・・・」 就浪を覚悟し始めた22卒の方へ。 就活軸を自己成長で最後まで走り続けたいなら 誰よりも成長したい人を応援する環境が整っている 弊社を視野に入れてみませんか？ 社長を筆頭に、保険業界大手でトップセールスだった社員達が 数多く在籍しているR&Cなら、自己成長を実現出来ること間違いなし！ ぜひ、最後まで読んでみてください。 【最強の提案力身に着けませんか？】 皆さん、セールスに最も求められるスキルは何だと思いますか？ ”コミュニケーション能力” ”ヒアリング力” このようなビジネススキルを思い浮かべた方が 多数を占めるのではないでしょうか。 実は、最も必要なのは”提案力”なのです。 もちろん、上記の2つの力も大切ですが 結局”提案力”が無ければ商品を買ってもらえません。 R&Cには、MDRTという金融のプロフェッショナル組織に 在籍していた社長を始めとし、業界大手の最前線で トップセールスとして戦ってきた社員達が在籍しています。 つまり、誰よりも”提案力”に優れたメンバーから 直接ノウハウを教えてもらえるということ。 ベンチャーだからこその幹部とも近い距離感で、 適宜FBを貰える環境は成長意欲に湧いている 22卒の皆さんに、かなりおススメです！ 《就活疲れてしんどい》 そんなあなたはぜひ、弊社の面談を再スタートの場として 選んでみてください。 きっと就活への新しい切り口が見えてくるはず。 コロナの逆境にも負けない22卒の皆さんと お会いできるのを楽しみにしております！