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新卒採用(東京)
新卒
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on 2021/10/15 54 views

大規模Web開発にチャレンジしたい!新卒エンジニアを大募集!in東京

株式会社タンバリン

株式会社タンバリンのメンバー もっと見る

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。

  • 現在は株式会社タンバリンにてクラウドアプケーションエンジニアしてます。

    前職でWeb通販サイトの立ち上げ・運営を経験した後、
    独学でHTML, CSSを学び多数のWebページを制作する。
    さらにWebの技術を身に付け、制作に携わりたいと決意し株式会社TAMに転職。
    その後タンバリンの立ち上げとともに移籍する。
    得意なプログラミング言語はJavascript, React, Python, PHP。

    今年から学生インターンなどのフォローを行なっている。

  • 新卒から出版社、フリーランス、編集プロダクションとを十数年間渡り歩き、雑誌や書籍など紙媒体を中心に編集者として働く。

    前職で中途採用担当者を兼任していたことと、出版社時代の仲間がタンバリンで働いている縁で、タンバリンにジョイン。

    現在は採用活動に加え、Wantedlyやnoteなどを活用し、タンバリンのことをより多くの人に知ってもらうために情報を発信している。

  • 大学を卒業後、新卒で住宅メーカーに入社。
    注文住宅の営業を経験後、ITベンチャー企業へ転職。
    SESの営業を経験した後、新卒・中途採用を担当していました。

    2020年4月よりタンバリンへ。
    現在は大阪オフィスの採用ならびに広報関連の仕事をしています。
    タンバリンのカルチャー・雰囲気を最大限に伝えられるよう奮闘中です。

    プライベートではガンバ大阪と鼻の短い犬とこってり豚骨ラーメンが好きです。

なにをやっているのか

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

タンバリンは、アクセンチュアへの参画に関する契約を締結しました。
https://www.tam-bourine.co.jp/news/detail/20211119/
※面談の際に参画に関する最新情報をお伝えさせていただきます。

なぜやるのか

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

どうやっているのか

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。エンジニアが全体の約40%、PM・SEが約30%、残りが営業職や管理部、役員となっています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどのサービス開発を行う部門。

上記の他、CTO直轄でプロダクトの品質保証を担うQAチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートする開発支援チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

こんなことやります

東京オフィスでは新卒Webエンジニアを募集しています!新しい技術に挑戦して人の役に立つものづくりを追求したい方はぜひお気軽にご応募ください!

タンバリンの新卒採用は、面接や定性検査だけで選考するのではなく、短期インターンとして一定期間一緒に働いて、お互いが心から納得した上で仲間になっていくプロセスを取っています。

【対象】
23卒予定の大学生・大学院生、専門・高専学校生
※学部不問。文系でもエンジニアを目指している方なら大歓迎です!

【募集条件】
・Webサイト/アプリを作った経験がある方
・ポートフォリオや GitHubアカウントなどご自身の活動を公開されている方

<チャレンジ精神があり、エンジニアとして成長したい方も大歓迎です!>
スキル的に不安を持っていらっしゃる方でも、
”チャレンジしたい!”という気持ちを応援しています。

実務では、社内外でフロントエンドやサーバサイドの勉強会・技術共有も積極的に進めています。わからないことでもチームで相談して対応していくことができるので安心してくださいね!

【新卒入社の先輩インタビュー記事】
“会社”は怖いところだと思っていた。なのに「楽しそう」ってワクワクできた
https://note.com/8120001123887/n/n31214647b7c8

僕がインターンで知ったのはプロのエンジニア像だった
https://note.com/8120001123887/n/nc82daa4f2a2d

「つくる」に精一杯こだわって、「できる」を一緒に増やしていく、
タンバリンのメッセージに共感された方はぜひご応募ください!

<開催地>
大阪オフィス:東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F

少しでもご興味を持って頂けた方は、気軽にオンラインでお話しませんか?
あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

〜新卒向けリクルートサイト公開しました!〜
https://www.tam-bourine.co.jp/recruit/newgrads/

会社の注目のストーリー

「相手のための時間」から生まれる信頼関係。タンバリン式1on1を公開します
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
エンジニアとして驚くほど成長できた1ヵ月。タンバリンスクールで学んだ「チーム開発」の醍醐味とは
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会社情報
株式会社タンバリン
  • 2015/09 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F 総合受付
  • 大規模Web開発にチャレンジしたい!新卒エンジニアを大募集!in東京
    株式会社タンバリン