教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境＝「GLOPLA LMS」の構築や、「GLOBIS 学び放題」（https://hodai.globis.co.jp/）というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。 プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。 As education undergoes a major digital transformation, GLOBIS is utilizing its venture mindset to promote the shift to digital via its learning content and systems, including GLOBIS Unlimited (https://globisunlimited.com/), which is business microlearning from one of the top MBA programs in Japan. Through product development, we are shaping a "new way of education" using these technologies.

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。 現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。 About GLOBIS: GLOBIS strives to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at GLOBIS University, Japan’s very large business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with GLOBIS Corporate Education. GLOBIS has supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through GLOBIS Capital Partners. Utilizing the GLOBIS Insights digital media platform and GLOBIS MBA book series, we have shared management expertise globally. With the current evolution and development of technology, the education industry is also transforming rapidly. Through the implementation of new technology over the past several years, in April 2016, we established GLOBIS Digital Platform, a team dedicated to promoting Edtech, as well as GLOBIS Unlimited, business microlearning online platform, providing microlearning courses on MBA-level business topics from one of the top MBA programs in Japan. We are expanding globally to new markets outside Japan such as the United States with an aim to be the world's No.1 MBA for the Technovate Era.

■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 We have a diverse group of employees, including former venture capitalists, start-up founders (CTOs), employees who did new business development in large companies, and data scientists, making for an exciting team to work together with. ■働きやすい環境 Comfortable working environment ・フルリモートワーク可能 Full remote work possible. ・フルフレックス制度（開発部門はコアタイムなし） Full-flex system (no core time) ・実働 7.5 時間/日 Actual work hours: 7.5 hours/day ・平均残業時間実績値：20 時間/月 Average overtime: 20 hours/month ・フリーアドレス Open Seating ・カフェスペースでのドリンク無料 Free drinks in the café ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 Time off for attending seminars on holidays ・経費での書籍購入 Books can be purchased at cost. ・副業可 Acceptable to have side jobs. ・時短勤務制度あり System for shortened working hours available ・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ （フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません We do not lend out display monitors to full remote workers.) 自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。 その他、経営大学院への通学支援制度（返金制度あり）、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。 Based on our HR policies of freedom and self-responsibility, we believe our company is a place for self-realization. Therefore, we do not define roles based on performance alone, but set goals through dialogue. If you want to have external training or go to conferences to realize your goals, you can use the self-development support system (we support half of the cost) or our business training system (we cover the full cost). In addition, there are support systems for attending business school and studying abroad, making it an easy place to work for those who want to take on new challenges.

■概要 現在グロービスでは、「教育×テクノロジー」で世界 を目指すという目標を掲げ、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を推進しています。その実現のために約5年前にEd‐Tech新規事業部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で160人、テック人材が90名程の組織規模になっています。 部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの学習管理を目的としたプラットフォーム「GLOPLA LMS」などがあります。新型コロナウイルス感染症が拡大するなか、オンラインでの「学び」のニーズは着実に増加しており、さらに新たなサービスの展開や、海外進出も推進中です。 2021年10月よりグロービス経営大学院と連携し、新たなオンライン学習プロダクトの立ち上げを行うことになりました。まずは、日本語での展開になりますが、2022年度には英語で海外市場にも展開する予定です。 グロービス経営大学院では年間約2万人、GLOBIS 学び放題／GLOBIS Unlimitedでは年間15万人以上のユーザーが学習しております。グロービス経営大学院は日本最大級のビジネススクールで、今回のプロダクト開発はGLOBIS 学び放題から大学院へのステップアップを促す新規事業となります。 提供するコンテンツは、現時点では、動画コンテンツ、自然言語AIを利用した記述式演習コンテンツ（GAiL）、講師によるリアルタイムでのオンライン授業で構成されております。ユーザーのニーズや、学習のログ解析を通じたより効果の高い学習方法の開発を起点に、新しいフォーマットのコンテンツも増やしていきます。 ■募集背景 この新しい学習プロダクトの立ち上げは2021年1月から動き出し、2021年5月から本格的に開発を開始されました。そして、10月のリリースを予定しております。リリース後の運用体制の強化および、新機能の開発に向けて、新規に採用を開始しました。具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOpsの構築と、初期リリースから漏れた機能の開発、そしてユーザーの学習行動から見えてきた新しい機能の検証・開発と考えております。 今の開発体制は、プロダクトオーナーとエンジニア7名、デザイナー3名、データアナリスト1名となり、このタイミングで本募集以外にもデザイナーの採用も並行して行なっております。価値を基準としてユーザー体験を設計しており、興味関心があれば、職種に関わらず、体験設計から機能実装まで幅広く取り組んでいただける方を歓迎しております。 業務内容／Responsibilities エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。どんな価値を提供するかをプロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、データアナリストと議論して、一緒に検討します。 ■業務内容 ・設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います ・主に、バックエンド、フロントエンドの開発業務 ・他チーム（主にインフラやQA）とのコミュニケーションおよび仕様決定 ・開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 ■働く魅力 ・プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境です ・新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用されます（例： Flutterの採用） ・全開発メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます ・契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームです ■応募必須要件 ・3年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計の経験 ・Railsなどフレームワークでシステム開発ができる ・FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、 　あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験がある ・前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。 ・他のメンバーの意見に耳を傾けることができる ・新しいこと、難しいことへ挑戦するのが好き ・グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方 ・日本語でコミュニケーションが十分に取れる方（JLTP N3以上）