ECOMMITは、「すべての必要と、すべての不要をつなげ、捨てない社会をかなえる。」をコーポレートスローガンに、環境ビジネスに革新を起こすべく、"循環商社”として下記の事業を展開しています。 ①サーキュラー・エコノミーを実現するインフラ構築 15年の実績を活かした全国対応型の”回収物流ネットワーク”、回収した物の経済的価値を最大限生かす”選別ノウハウ”と”販売ネットワーク”を持ち、回収・選別・再流通という手間の掛かる工程を一括で担うことで、循環のサイクルをワンストップで実現しています。 ②加速する社会変化に伴うSX（サステナブルトランスフォーメーション）推進 自社開発のトレーサビリティシステムにより、回収から再流通まで“モノの流れ”をデータ化し、リユース・リサイクル率の算出、CO2削減量をレポーティングすることで、様々な企業や自治体、個人の環境貢献活動を可視化しています。 これらの事業を通じ、あらゆる人にとっての「捨てない」選択を当たり前にしていきます。 わたしたちがつくるのは、新しい社会のライフスタイルです。

あらゆるものが資源として循環する持続可能な未来のために。 たった100年で、人類は「捨てる」という行為を加速させ、その量は現在60倍にも膨らみ、 今なお増え続けています（＊1）。一方で、日本では使わなくなった製品のリユース経験がある人の割合は10人に3人程度であり（＊2）、一般廃棄物の排出量に対するリサイクル率は僅か20％程度に留まっています（＊3）。 このままごみの排出量が減らなければ、20数年後には日本ではごみの行き場がなくなります（＊3）。 実は時間がありません。 10年後にはもっと大きく社会が変わっているはずで、それに間に合わせるには、もう今から自分たちの行動や世の中の常識を変えていく必要があります。 しかし現時点では、循環の促進を阻む課題が３つあると考えています。 ①世の中に循環のインフラが圧倒的に不足している ②企業や自治体などの取り組みが単独の活動に留まっている ③生活者にとって身近な循環の仕組みが無く循環ライフスタイルが定着しない ECOMMITは、これらの課題に正面から向き合い、これからの環境ビジネスの旗振り役として、業界・組織・生活者をつなぎ、本当に環境に良い循環型社会を実現していきます。 近い将来、日本だけではなくアジア〜世界を含めて事業を展開していき、ECOMMITの事業が拡大すればするほど、地球の環境が良くなるようなインパクトを生み出す企業へと成長することを目指していきます。 ＊1「世界の廃棄物発生量14の推定と将来予測に関する研究」（田中勝〈（株）廃棄物工学研究所〉、2011）に基づき環境省推計 ＊2「令和3年度リユース市場規模調査報告書」環境省「中古ビジネスデータブック」リサイクル通信 より ＊3「一般廃棄物の排出及び処理状況等（令和２年度）について」環境省

わたしたちECOMMITは、この地球規模のアジェンダに対し「やった方がいい」じゃなくて「やらなきゃいけない」という強い想いを持って、創業から15年間事業を展開してきました。 全国７箇所にリアルな循環センターを持ち、不要になったモノを回収・選別・再流通させ、そのサイクルの輪や分野を広げています。現在、多数の企業や自治体と連携し、全国1300箇所の拠点から年間12000ｔの中古商品を救い出し、再流通させています。 特に、当社が回収循環に力を入れている衣類分野においては、2019年時点で、既に日本における廃棄衣類の1％に相当する約6,000tの回収を実現していますが、さらに回収を加速し、3年後の2026年には、日本の廃棄衣類全体の10％にあたる約50,000tの回収を目指します。 また、2025年にはリユース品として次のユーザーの手に渡るものと、素材としてリサイクルするものを選別し、循環させるサイクルを加速する目的で、選別自動化の装置を備えた「アジア太平洋サーキュラーセンター」の設立を目指します。 このような取り組みを通し、不要品の回収量を増やし、日本最大の循環商社として資源循環のサイクルを創出するとともに、日本におけるサーキュラーエコノミーの確立と拡大を図ります。 日本のリユース市場は、年間約2.7兆円といわれていますが、リユース経験のない約7割の人たちからも不要品を回収し、循環させることができれば、リユース市場は年間で約7.6兆円まで拡大の予知があるという予測があります（＊4）。 ＊4「令和3年度リユース市場規模調査報告書」環境省「中古ビジネスデータブック」リサイクル通信 より ◆体制 ECOMMITの事業拡大をフロントに立って推進する「営業チーム」は、法人企業や自治体の方々に対し、一緒に新しい循環の仕組みづくりとなる事業開発を行う役割を担っています。 また、事業のブランド価値を最大化する「ブランド戦略チーム」や、循環の仕組みにDXを導入する「システム開発チーム」、回収ネットワークの現場を支える「事業本部」、国内海外でリユース品の価値を引き出す販路を構築する「販売戦略チーム」などが、連携し最大価値を発揮しながら、ときには企業や自治体の枠も超えてアライアンスを構築し、目指すべき「すてない社会」を最速で構築するために邁進しています。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー ・コンサル、環境教育、デザイン、ブライダル、エンジニア、NPO等。 ・４６%のメンバーが女性。子育て世代の働きやすい環境。 ・中心世代は、２０代後半から３０代後半。 ・１０代から５０代まで幅広い世代が活躍。 ECOMMITは、環境分野にコミットすることへの熱い想いを持ち、何を大切にし、どう働き、どう生きるかを、共に考えられる仲間を求めています。

エコミットの企業理念は、『環境ビジネスに革新を、お客様に感動を。そしてみんなが夢を叶える場所で在り続ける』『一緒に働く家族（社員）の幸せと本当に世の中に役立つ環境ビジネスを追求』です。 この理念のもとに、誠実に経営してきた結果、社会的評価が年々高まっていると感じます。 お客様とのお取引数が右肩上がりなのは勿論、提携や投資の熱いオファーを全国からいただくようになりました。 最近では、海外の最先端の環境ビジネス企業からも業務提携相談をいただけるほどに成長しています。 しかし、恥ずかしながら、この社会的評価に、組織の成長が追いついていません。 理念に共鳴する人が続々と集結し、今や130名を超える所帯になりましたが、まだまだ足りません。 何故ならば、わたしたちは、「3年後に3倍の規模で上場」という大志を描いているからです。 地球規模での環境課題を解決するには、わたしたちの成長スピードを飛躍的に上げていかなければなりません。そのための手段として「上場」を掲げました。 わたしたちは、地球と人類が共存する未来のために、事業拡大によって、より多くの資源を循環させる使命を持っています。この環境ビジネスが、物であふれる社会に、流通業界に、革命を起こしていく。この歴史を、「人事」という会社のコアメンバーとなり、一緒に創り上げませんか？ 今回募集するのは、採用をメインで担当する人事総務部のスタッフです。 詳細は、以下を参照ください。 ＜業務内容＞ 主に採用に関する業務を担当していただきます！ ・採用予算管理 ・KPI管理 ・選考 ・内定者フォローなど 新卒採用では… ・インターンシップや企業説明会などの企画運営 ・採用戦略立案 ・広報など ＜この仕事の醍醐味＞ ・鹿児島に本社を置きながら、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に、会社の中心メンバーとなり参画することができます。 ・現在およそ130人の ベンチャー企業が、300人となり上場し、環境ビジネスにさらなる革新を起こす、その歴史を創ることができます。 ・エコミットで働く魅力の一つは、なんといっても、鹿児島という雄大なフィールド！ビジネスのスピードと、人間らしい豊かな暮らしが叶います。 ・2拠点居住、リモート勤務、フレックスタイム制度、業務委託。様々な働き方のメンバーをまとめ上げる、最先端の組織マネジメントを経験できます。 ・人事だからこその大変さは、もちろんあります。ですが、組織の構造上の矛盾が一番見える人事だからこそ積めるリーダーシップ体験で、爆速での成長を遂げることができます。 ＜勤務地＞ 基本は、ecommit本社川内オフィス （鹿児島県薩摩川内市神田町2-30） ＜求める人材像＞ ◎会社の理念にわくわくできる人 ◎会社の事業に共感できる人 ◎人を想い、人に興味を持てる人 ◎本音で話すこと、対話を恐れない人 ◎責任感を持って最後まで仕事を行える人 ◎リーダーシップを発揮し、チャレンジができる人 ◎仕組を構築することを楽しめる人 ◎人事の経験は問いません。 まだ見ぬ未来を共に創り上げていきましょう！ ぜひぜひご連絡ください！