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成長期のフェムテック企業!マーケターにチャレンジしたい人を募集

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on 2021/10/13

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成長期のフェムテック企業!マーケターにチャレンジしたい人を募集

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Miho Kambayashi

約8年間、国内大手航空会社にて国際線キャビンアテンダントとして勤務した後、カナダに留学。 2005年から米国ドライマウス向けオーラルケア製品の日本市場の立ち上げに携わる。 2016年、月経カップと吸収型サニタリーショーツに出会い、その快適さに衝撃を受ける。 2017年10月、インテグロの代表に就任、ウェルビーイング事業を設立。 2014年、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科修了、経営修士号MBA取得。

Ayano Kinoshita

インテグロ株式会社 生理ケア&月経カップアドバイザー 1990年東京生まれ。 小さいときから身体を動かすことが好きで、3歳から水泳を始め、約18年間競泳選手として活躍。大学院在学中は、スポーツを通じた国際協力としてNGOにてカンボジアの小学校の体育科教育の普及に携わった。日本では小学生から大人までの幅広い年齢層に水泳の指導を行った経験がある。 2017年月経カップと出会い、生理中の過ごし方や生理に対する捉え方が大きく変わり、月経カップを通じて女性がより快適で自由に過ごせるように、社会や家庭でアクティブに活躍する女性たちをサポートしたいと思うようになる。 世界中の十数種類もの月経カップや吸収型サニタリーショーツを試してきた経験から、月経カップの選び方や使い方、経血量やライフスタイルに合わせた生理ケアについて、アドバイスを行ったり、ワークショップを開催したりしている。

Nana Okada

インテグロ株式会社 マーケティングスペシャリスト 昔から好奇心旺盛で異文化や外国語に興味を持つ。「どうやったら誰でももっと簡単に第二言語を学べるのか」という疑問に答えるためアメリカの大学院に留学、同時にアメリカの大学生に日本語を教える。できなかったことができるようになった時に人が見せる笑顔が大好きで、今も日本語教育に携わっている。 大学院修了後はマーケティング職に従事。充実した仕事の一方で自身の体調不良や自律神経の乱れなどからヘルスケアに興味を持つようになる。ヘルスケアに関わる領域で新しい価値を届ける仕事がしたいと思っていたところ、インテグロのハッピーオーラに魅了され入社。今は一人でも多くの人が正しい知識を持って自分の生理と向き合い、より快適な日々を過ごせるよう、そして必要としている人に月経カップの価値を届けられるよう奮闘している。

インテグロ株式会社のメンバー

約8年間、国内大手航空会社にて国際線キャビンアテンダントとして勤務した後、カナダに留学。 2005年から米国ドライマウス向けオーラルケア製品の日本市場の立ち上げに携わる。 2016年、月経カップと吸収型サニタリーショーツに出会い、その快適さに衝撃を受ける。 2017年10月、インテグロの代表に就任、ウェルビーイング事業を設立。 2014年、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科修了、経営修士号MBA取得。

なにをやっているのか

生理ケアの新しい選択肢として誕生した、月経カップ(生理カップ)やナプキンいらずの吸収型サニタリーショーツをオンラインを中心に販売しています。 ◼︎ 商品について ・月経カップ「エヴァカップ」 挿入しやすい、モレにくい、取り出しやすい。月経カップは初めてという方にもおすすめ。 ・月経カップ「スーパージェニー」 経血量が多い方や長時間の使用にも最適な容量たっぷりタイプ。 ・月経カップ「ディーバカップ」 ほっそり縦長で挿入も取り出しも簡単。10代から使える3サイズ展開。 ・吸収型サニタリーショーツ「エヴァウェア」 最大でタンポン約2本分(約20cc)の経血用を吸収。少ない日はこれだけでOK。多い日はタンポン、ナプキン、月経カップなどのバックアップとして最強アイテム。 ・サニタリーショーツ「ステインフリー」 汚れてもすぐ落ちる。通気性と防水性をとことん追求し開発した、ムレないモレないサニタリーショーツ。 ◼︎ 今後の展開 女性ならではの健康課題を解決する商品やサービスを提供するリーディングカンパニーを目指して、デリケートゾーンケア商品など、女性ならではの健康課題を解決する商品の拡充を予定しています。
第三の生理用品ともいわれる月経カップ
ナプキンいらずの吸収型サニタリーショーツ「エヴァウェア」(右下)
定期的に開催している「はじめての月経カップワークショップ」の資料
月経カップアンバサダーのみなさんとポップアップに参加
地球環境にもお財布にもやさしい月経カップや吸収型サニタリーショーツは、これからの時代を生きる私たちの選択肢
社内ミーティングの様子

なにをやっているのか

第三の生理用品ともいわれる月経カップ

ナプキンいらずの吸収型サニタリーショーツ「エヴァウェア」(右下)

生理ケアの新しい選択肢として誕生した、月経カップ(生理カップ)やナプキンいらずの吸収型サニタリーショーツをオンラインを中心に販売しています。 ◼︎ 商品について ・月経カップ「エヴァカップ」 挿入しやすい、モレにくい、取り出しやすい。月経カップは初めてという方にもおすすめ。 ・月経カップ「スーパージェニー」 経血量が多い方や長時間の使用にも最適な容量たっぷりタイプ。 ・月経カップ「ディーバカップ」 ほっそり縦長で挿入も取り出しも簡単。10代から使える3サイズ展開。 ・吸収型サニタリーショーツ「エヴァウェア」 最大でタンポン約2本分(約20cc)の経血用を吸収。少ない日はこれだけでOK。多い日はタンポン、ナプキン、月経カップなどのバックアップとして最強アイテム。 ・サニタリーショーツ「ステインフリー」 汚れてもすぐ落ちる。通気性と防水性をとことん追求し開発した、ムレないモレないサニタリーショーツ。 ◼︎ 今後の展開 女性ならではの健康課題を解決する商品やサービスを提供するリーディングカンパニーを目指して、デリケートゾーンケア商品など、女性ならではの健康課題を解決する商品の拡充を予定しています。

なぜやるのか

地球環境にもお財布にもやさしい月経カップや吸収型サニタリーショーツは、これからの時代を生きる私たちの選択肢

社内ミーティングの様子

私たちのMission 「女性の健康課題を解決する商品やサービスを提供し、人々が自分らしく活躍できる社会をつくる」 ◼︎ 生理をもっと快適に 現在さまざまな産業がテクノロジーによって、目まぐるしく変化を続けてきました。一方で、女性が社会進出しライフスタイルがよりアクティブに変わってきているのにも関わらず、生理用品についてはタンポンが販売され始めた1980年から約40年間ほぼ変わっていませんでした。常にモレを気にしたり、かさばる生理用品を持ち歩いたり、生理から解放されることはなく、それは女性にとって当たり前のこととして捉えていたと思います。 月経カップは、モレない、ムレない、ニオイなし。「エヴァカップ」と「スーパージェニー」「ディーバカップ」は、医療用シリコーン100%で、最長12時間使用できます。TSS(トキシックショッック症候群)のリスクもほぼありません。 生理がもっと快適になれば、女性はより自由にアクティブになれます。我慢していたことにもチャレンジできるようになったり、もっとやりたいことに集中できるようになったり、可能性や夢が広がります。 ◼︎ 地球環境にもやさしい生理ケア ナプキンやタンポンのプラスチックゴミは分解されるまで約500年かかります。1人の女性が使用するナプキンの量は約12,000枚です。 月経カップや吸収型サニタリーショーツは、数年間繰り返し使えます。ナプキンやタンポンのようにゴミが出ないため、地球環境にやさしい生理用品です。 ◼︎ 生理をポジティブに 生理に対するイメージは、いまだ「恥ずかしいもの」とタブー視され、女性同士でもオープンに語られることはあまりありません。 私たちは、単なる利便性や快適性の追求だけでなく、社会の生理に対するネガティブなイメージも変えていきたいと思っています。

どうやっているのか

定期的に開催している「はじめての月経カップワークショップ」の資料

月経カップアンバサダーのみなさんとポップアップに参加

インテグロでは、それぞれの専門性や強みを活かしたチームワークを重視しています。社内メンバーとともに、ウェブサイト構築会社、マーケティング会社、デザイナーなどの外部のプロフェッショナルなメンバーとともにチームで活動しています。また、私たちの商品を愛用してくれている、トップアスリート、ヨガやピラティスのインストラクター、子育て中のお母さん、脱毛サロンのオーナーなど、実際のユーザーであるアンバサダーは私たちの強力なサポーターです。少数精鋭のスタートアップのため、業務の幅は広く、業務量も決して少なくはないですが、オープンな環境で融通を効かせながら仕事ができる職場です。 ぜひ私たちインテグロファミリーのメンバーになっていただける方をお待ちしています! ◼︎ 私たちのValue 1. Mission-driven work 全ての仕事がミッションの実現に貢献していること。Valueはミッションを達成するための行動指針です。 2. One & All 全てのステークホルダー(お客様、従業員、コミュニティ、地球環境、社会)の幸せにつながる活動を行います。ステークホルダーに愛される人&会社を目指します。 3. Diversity & Co-creation 多様性(ダイバーシティー)と共創。自分にも他人にも誠実になり、自分の強みを最大限に活かします。お互いを尊重し信頼し、違う視点の意見を出し合い、ミッション達成のためのよりよい方法を導き出します。 4. Responsibility & Freedom ひとりひとりの役割に責任と自由を与えます。管理しすぎることは、クリエイティビティやチームの力のポテンシャルを引き出すことを阻害すると考えています。常に管理側が一方的に決定するのではなく、できる限りそれぞれの役割が責任を持ち、決定者となります。 5. Curiosity & Learning 興味を持って学び続け、成長するチームを目指します。わからないことやあいまいなことは放置せず明確にします。過去の方法に固執せずに柔軟に新しい方法を取り入れます。 6. Clarification & Visualization 「なぜ、誰が、何を、いつまでにやるのか」仕事を明瞭化&見える化し、チームで仕事をします。 7. Speed & Quality よい仕事を効率的に早く実行します。完ぺきを追い求めすぎて仕事が遅くなったり、スピードを重視しすぎてアウトプットの質が低くなったり、どちらかが欠けてはいけません。 8. Mental & Physical ウェルビーイング(心と体の健康)を実践します。豊かな心と健康な体があってこそ、最高のパフォーマンスが発揮できます。 9. Technology & Humanity テクノロジーを最大限活用するとともに、人間しかできない部分に関しては、お客様の期待を超える人間らしい心のこもったサービスを提供します。 10. Failure & Success 失敗は成功のチャンス。計画したことがうまくいかなかったとき、5つのなぜ?を問うことで、将来同じことが起こらないための根本的な原因と解決策に到達できます。 ◼︎使用しているアプリケーション ・Google Workplace ・Asana(ワークマネジメントツール) ・Shopify(Eコマースプラットフォーム) ・NetSuite(クラウドERP)

こんなことやります

事業開始4年目の成長フェーズにおいて、これまでのマーケティング活動に加えて、ファンマーケティングを盛り上げて、新しい生理ケアの拡大、会社の成長に貢献していただける方を募集しています。 本職種はマーケティング未経験でもチャレンジできる、ポテンシャル重視の枠です。「マーケターとしてキャリアを積みたい!」という熱い気持ちを持った方からのご応募をお待ちしています。 急成長中のインテグロの仕事には改善の余地も、まだまだ取り組めていない仕事もたくさんあります。一緒にフェムテック業界を盛り上げていきましょう! ◼︎主な仕事の内容 以下のような領域で、頭を使うマーケティングの企画~細かい作業も必要となる実行部分までご担当いただきます。 外部パートナーとのフロント役として、協力しながら仕事をすすめていくことも多いポジションです。 ・メールマーケティング、SNSなどを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ワークショップ(月経カップの使い方講座など)、ポップアップストアなどのプロモーションの開催 ・プレス(プレスリリース、メディア対応など) ・ニュース、プレスリリース記事の更新など ・サイト改善 少人数のためチームワークを重視しており上記以外のこともやっていただくことはあります。 ◼︎必須スキル・条件 ・最低3年以上の営業もしくは販売経験 ・自分で学ぶ習慣ができている ・考えること、考察することが得意 ・報告、連絡、相談ができる ・お客様により良いサービスを提供するため、会社をよりよくするためにさまざまな立場の人と、ディスカッションし、提案することができる ・仮説思考で自分でPDCAをまわせる ・なぜマーケティングなのかはっきりとした理由を持っている ・新しいITツール(EC管理、MAツールなど)に抵抗がない ・Word, Excel, Powerpointの基本操作 ExcelはVlookup、COUNT関数、IF関数など中級レベルの関数、ピボットテーブルは使えることが望ましいです。 ◼︎ 歓迎するスキル・条件 ・外部企業との折衝経験 ・マーケティング関連業務の経験 ・ポップやチラシ、ページ制作などの経験 ・SNSの運用経験 ◼︎仕事のやりがい ・責任と裁量をもつ仕事ができる ・今注目のフェムテック市場を自分たちで盛り上げていける ・事業開始4年目の成長フェーズに関わることができる ◼︎インテグロで働くスタッフが伝えたい!インテグロでの仕事に向いている人はこんな人 ・私たちのミッション&ビジョンに共感している ・インテグロに自分のやりたいこと、実現したいことがある ・変化や新しいチャレンジを楽しめる ・幅広い業務に携わりたい ・責任感がある ・明るく正直で前向き ・自ら学ぶ姿勢があり、成長を実感したい ・指示待ちではなく自分で考えて率先して動くことできる ・仕事の目的を達成するために、より良い方法を考え提案できる ・不満に思っていることを自分で変えようと思える ・考えていることを言葉や文章にして相手に説明することができる ■インテグロで働くスタッフが伝えたい!こんな人はインテグロで働くのはつらいかも ・決められた業務範囲以外のことはやりたくない ・うまくいかない理由を他人や環境に求めるだけで内省ができない ・給与や福利厚生などの待遇を一番に重視している 少数精鋭の組織のため、マーケターとしてのみでなく、「同じ夢に向かって個人も会社も一緒に成長させよう」という視点で動いてくださる方を大歓迎します。 「自分の強みが生かせそう!」「未経験の仕事も学ぶ意欲がある!」という方は、ぜひ一度お話しましょう!
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    会社情報

    2012/08に設立

    4人のメンバー

    東京都中央区晴海3-13-1