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新規自社システム立上げに伴い第一人者となる営業募集!

提案営業、マーケティング
中途

on 2021/10/13

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新規自社システム立上げに伴い第一人者となる営業募集!

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ゴビンダサミ モハン

わたしの信念は"Employee First"という社内メッセージで従業員と会社がお互いに信頼しあい、 気持ちよく働ける環境を維持していきたいと思っています。そして、毎日世界中新しい技術やビジネスモデルが生まれてきていますのでNEX-GENは”One Team"で"Learning Team"の文化としていく予定です。わたしの趣味はスポーツを通じて体を動かすことが好きです。家族・友達と色々なところへ行ってアウトドアでBBQ・キャンプで自然に触れ合うことも好きです。

Rajeshkumar Sankaralingam

ITサービス会社の経営しています。インドから参りましたが、17年日本に活用しているます。 今まで色々な日系企業様、グローバル企業様と仕事させて頂き、色々な経験、実績、繋がりがあります。 “世の中には完璧なものなどない。だから完璧でなくてもまずやり始めることが重要だ” と思っています。やりながら改善を繰り返して完璧に近づいていく継続的な努力こそが必要との概念を持っているます。色々な面白いことを試してみたいと思います。よろしくお願いいたします。

江渕 拓

専門学校卒業後、メーカー系海外事業部門で海外営業を10年、その後メーカー系SI事業に配属となりグローバル企業向けのERPシステム構築、プリセールス、プロジェクトマネジメントを18年間経験しました。好きな言葉は、「先義後利(せんぎこうり)」「利他即自利(りたそくじり))

Vishali Thathineni

インドで電子通信工学を専攻し修士号を取得。日本の永住権を持ち、2半年日本の経験持ち、株式会社NEX-GEN GLOBALリクルーターして入社。

株式会社NEX-GENのメンバー

わたしの信念は"Employee First"という社内メッセージで従業員と会社がお互いに信頼しあい、 気持ちよく働ける環境を維持していきたいと思っています。そして、毎日世界中新しい技術やビジネスモデルが生まれてきていますのでNEX-GENは”One Team"で"Learning Team"の文化としていく予定です。わたしの趣味はスポーツを通じて体を動かすことが好きです。家族・友達と色々なところへ行ってアウトドアでBBQ・キャンプで自然に触れ合うことも好きです。

なにをやっているのか

私たち株式会社NEX-GENは、ビジネスやリソースに発生する様々な問題に対して、最新技術と革新的なソリューションを提供するグローバルIT企業です。様々な技術を駆使する高度な人材を活用し、お客様を成功に導いています。 ■サービス&ソリューション■ ・SAPソリューションおよびサービス ・ウェブアプリケーションおよびモバイルアプリケーション開発 ・DX支援 ・クラウドサービスおよびセキュリティサービス ■事業のこれまでとこれから■ 現在は約100社以上のクライアントを抱えており、業務内容も個人事業主から大手企業向けのERP領域の導入支援まで大小様々です。今後は新規事業として新たな軸を作るべく、「独自Webサービス基盤による非対面型CtoC」サービス開発を進めています。現在開発中のサービスは、2021年度4Q中のリリースを目指しています。この先2~3年はサービスローンチを見据え、開発をさらに加速させていく所存です。同時に、インドと日本の開発・人数比率を約半数程度にまで引き上げ、グローバル体制も強化していきます。
社内勉強会風景:分からない事があれば気軽に上司・先輩に聞ける環境です。
打合せ:積極的な意見が絶えずあり、みなで創り上げていく雰囲気で仕事に取り組んでいます。
会社概要となります。
入社後もIT研修等が定期的にあるので安心です
会社全員入社1年目から20年以上の人までフラットな組織です
会社の顔となる営業メンバが打合せを行っている様子

なにをやっているのか

社内勉強会風景:分からない事があれば気軽に上司・先輩に聞ける環境です。

打合せ:積極的な意見が絶えずあり、みなで創り上げていく雰囲気で仕事に取り組んでいます。

私たち株式会社NEX-GENは、ビジネスやリソースに発生する様々な問題に対して、最新技術と革新的なソリューションを提供するグローバルIT企業です。様々な技術を駆使する高度な人材を活用し、お客様を成功に導いています。 ■サービス&ソリューション■ ・SAPソリューションおよびサービス ・ウェブアプリケーションおよびモバイルアプリケーション開発 ・DX支援 ・クラウドサービスおよびセキュリティサービス ■事業のこれまでとこれから■ 現在は約100社以上のクライアントを抱えており、業務内容も個人事業主から大手企業向けのERP領域の導入支援まで大小様々です。今後は新規事業として新たな軸を作るべく、「独自Webサービス基盤による非対面型CtoC」サービス開発を進めています。現在開発中のサービスは、2021年度4Q中のリリースを目指しています。この先2~3年はサービスローンチを見据え、開発をさらに加速させていく所存です。同時に、インドと日本の開発・人数比率を約半数程度にまで引き上げ、グローバル体制も強化していきます。

なぜやるのか

会社全員入社1年目から20年以上の人までフラットな組織です

会社の顔となる営業メンバが打合せを行っている様子

■企業理念■ Better Ashita for Our Employees Better Ashita for Our Customers Better Ashita for Our Company Better Ashita for Our Partners Better Ashita for Our Society ■MISSION■ 中小規模のお客様の企業において、ベストプラクティス、グローバルな専門知識、最先端技術に基づく効果的なITサービスとソリューションを活用し、NEX-GENのプロフェッショナルたちが変革を促進します。 ■VISION■ 「次世代」のITサービスとソリューションを提供できるパイオニアになる。 ひとりひとりが、変化を促進するリーダーおよび変革者としての能力を身に付ける。 ■VALUE■ 私たちは「還元」できると確信しています。当社のお客様へ、チームへ、そして社会へ。以前に増して躍動的な現代において、私たちは当社の信念である「3H - Head(頭脳)、Heart(心)、Hand(技術力)」を常に念頭に置き、ビジョンを崩さず、ミッションを遂行しています。 私たちは多様な人材を育むだけでなく、次世代の若者が才能豊かなプロフェッショナルに成長できるよう、真摯に取り組んでいます。

どうやっているのか

会社概要となります。

入社後もIT研修等が定期的にあるので安心です

■共有するマインドセット■ 仕事に取り組むうえでは、積極的な姿勢を大切にしています。 自分自身のキャリアビジョンをしっかり持ったり、積極的にアイディアを発信していったりすることで、アウトプットの質も高まるはずです。ぜひ、チャレンジスピリットを忘れずに仕事に取り組んでください! ■活躍中のメンバー■ 現在は約170名のメンバーが活躍中。そのうち約60名が東京本社(秋葉原)に所属しています。メンバーの約3割が中途採用、残りはほぼ新卒のプロパーで、主要メンバーの平均年齢は20代後半です。オープンマインドなカルチャーの中、一同伸び伸びと仕事に打ち込んでいます。

こんなことやります

・新事業立上げのパイオニアになれる。 ・自分が考えた企画が、アプリとなって世の中にリリースされる可能性がある。 ・全社組織の中で入社1年目でも英語が使える環境があり、会社代表者と話す機会が持てる。 ・グループ会社が海外にあるため、海外駐在希望があれば海外で仕事ができる可能性もある。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/11に設立

    170人のメンバー

    • 海外進出している/

    千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原3F