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22卒|10月には決めたい!なら学歴・経験・文理など色々不問のエンジニア!

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新卒
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on 2021/10/13

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22卒|10月には決めたい!なら学歴・経験・文理など色々不問のエンジニア!

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採用 担当

新多 徹

株式会社ネオマウントのメンバー

採用 担当

なにをやっているのか

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)
代表取締役 新多

なにをやっているのか

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

なぜやるのか

代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」 それが代表 新多の想いです。 20代の頃、社会に出た新多が感じたことは “実力よりも学歴主義の社会”でした。 立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・ でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる! だったら、独立しよう!と起業にいたりました。 派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、 自分達のやり方で自由にできるから! システムの上流工程から関われるため、 使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です! 自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、 最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

どうやっているのか

「誰もやめない会社をつくる」 その一環として ・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度 ・働き方の改善 ・やりたい仕事アンケート ・評価の見える化 などの取り組みを行っています。 【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】 新卒は入社してから4ヶ月間の技術研修があります。 社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため 置いてけぼりになることはありません。 4ヶ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。 【働き方】 ・平均有休休暇取得日数 (2022年度:12.3日/年) ・平均残業時間(2022年度:11.2時間/月) ・年間テレワーク利用率(2023年1月~12月:55.2%) ・時差ビズ 【やりたい仕事アンケート】 1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。 今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。 更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。 全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、 新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして メンバー選定を行うようにしています。 【評価の見える化】 IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に) ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが 明確に分かる評価をこころがけています。 詳しくは面接などで聞いてください!

こんなことやります

「10月になったけど内定1つもない…」 「就活浪人だけは避けたい…」 「IT興味あるけど知識がない…」 そんなあなた! 一度弊社でお話を聞いてみませんか? 弊社では10月も22卒採用を継続中です! 内定式に間に合わずに悔しい思いをした方も多いかと思います。 しかし大事なのは入った後に自分が最大限楽しんで仕事ができるかどうかです。 弊社で納得内定を実現し、笑って就活を終わりませんか? 【経験0でもOKの教育体制】 「ITの知識なんてないのにエンジニアになれるの?」 そんな不安を感じる方も多いかと思います。 質問にお答えすると、通常の会社なら厳しいというのが答えです。 しかし安心してください! ネオマウントなら大丈夫です! 通常の会社が1週間程度で研修を終えてしまうところ、弊社では4か月間かけて丁寧に研修を行います! 研修内容もパソコンの基本操作やExcelから始めるため初心者の方でも全く問題なく始めることができます。 実際、弊社のエンジニアの7割は文系出身なんです! それでもみんな大活躍しているので、不安は一切感じる必要はありません! 【こんな人とお会いしたいです!】 ・ 自分には誰にも負けない何かがあると、こっそり心の中で思っている人 ・ 人の言う事を素直に聞き、でも自分で考えて結論を導き出そうとする人 ・自分のよくない部分を謙虚に自覚し、より優れた人になる事を模索している人 ・ これからの人生をいいものにしたいと努力する気概のある人 ・ ゲームでもスマホでも新しい事に興味のある人 ・ 人と関わるのが好きで、人の喜ぶ姿を自分の喜びに感じられる人 いずれかにあてはまった方はまずは面談にてお話を聞きにいらしてください! 最後まで読んでくださってありがとうございました。
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会社情報

1993/07に設立

31人のメンバー

東京都台東区元浅草4-9-14 イマス元浅草ビル6階