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急成長ベンチャー企業で0からITエンジニアを目指そう

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on 2021/10/13

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急成長ベンチャー企業で0からITエンジニアを目指そう

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

なにをやっているのか

\\Y&I Group 株式会社について// 当社は、IT人材を提供するサービスで急成長しているベンチャー企業です! プログラミングスクール事業・トータルソリューション事業・システム開発事業・HP制作事業・SES事業・人材紹介事業など複数の事業展開をしておりますためキャリアの選択肢が豊富です! 子会社もすでに2社設立し、今期はホールディングス化に向け、エンジニアの育成・採用に特に力を入れています! ▶︎ 未経験からIT人材の育成に自信があります! まずは皆さんにはITの国家資格取得を取得して頂き、お仕事をスタートします! 着実にスキルと実績を積み上げて頂き、ゆくゆくは幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指して頂きます! 弊社ではITスクール『Freeks(フリークス)』を運営しておりますので、専属のキャリアカウンセラーや講師とともに、自分に合ったコースで専門分野を学んでいきます。 ==同世代の仲間が活躍しています!=========== 企業PV(平均年齢27歳!若手が活躍しています) https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 Web社内報(成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨しています!) https://yiginc.club/ ============================ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を真剣に考えて欲しいと思っています。 働き方は一つではありません。令和という時代にあったカラフル企業を目指して IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 【事業内容】 ・プログラミングスクールFreeksの運営 ・勤怠管理システムRAKUDASUの運営 ・受託開発事業 ・SES事業 ・webサービス事業 ・経理代行事業 ・人事コンサルティング事業 ・人材アウトソーシング事業 【システム開発例】 ・仮想通貨管理アプリの開発 ・資格取得者向けeラーニングシステムの開発 ・広告管理システム開発 ・スマホ向けゲームコンテンツ作成 ・コールセンター向け顧客管理システムの開発 ・営業向けERPパッケージの開発 【資格許認可】 ・人材派遣事業(許認番号13-314436) ・有料職業紹介事業(許認番号13-311686) ・全省庁統一資格
平均年齢27歳、20代のメンバーが活躍しています!
弊社の代表とエントランスです
事業部責任者の方々はカッコよくも優しいです!
本社の8階9階は学習スペースになっており、社員は使い放題!
月に一度は社内イベントを開催しています!
2年連続ベストベンチャー100に入賞

なにをやっているのか

平均年齢27歳、20代のメンバーが活躍しています!

弊社の代表とエントランスです

\\Y&I Group 株式会社について// 当社は、IT人材を提供するサービスで急成長しているベンチャー企業です! プログラミングスクール事業・トータルソリューション事業・システム開発事業・HP制作事業・SES事業・人材紹介事業など複数の事業展開をしておりますためキャリアの選択肢が豊富です! 子会社もすでに2社設立し、今期はホールディングス化に向け、エンジニアの育成・採用に特に力を入れています! ▶︎ 未経験からIT人材の育成に自信があります! まずは皆さんにはITの国家資格取得を取得して頂き、お仕事をスタートします! 着実にスキルと実績を積み上げて頂き、ゆくゆくは幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指して頂きます! 弊社ではITスクール『Freeks(フリークス)』を運営しておりますので、専属のキャリアカウンセラーや講師とともに、自分に合ったコースで専門分野を学んでいきます。 ==同世代の仲間が活躍しています!=========== 企業PV(平均年齢27歳!若手が活躍しています) https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 Web社内報(成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨しています!) https://yiginc.club/ ============================ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を真剣に考えて欲しいと思っています。 働き方は一つではありません。令和という時代にあったカラフル企業を目指して IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 【事業内容】 ・プログラミングスクールFreeksの運営 ・勤怠管理システムRAKUDASUの運営 ・受託開発事業 ・SES事業 ・webサービス事業 ・経理代行事業 ・人事コンサルティング事業 ・人材アウトソーシング事業 【システム開発例】 ・仮想通貨管理アプリの開発 ・資格取得者向けeラーニングシステムの開発 ・広告管理システム開発 ・スマホ向けゲームコンテンツ作成 ・コールセンター向け顧客管理システムの開発 ・営業向けERPパッケージの開発 【資格許認可】 ・人材派遣事業(許認番号13-314436) ・有料職業紹介事業(許認番号13-311686) ・全省庁統一資格

なぜやるのか

月に一度は社内イベントを開催しています!

2年連続ベストベンチャー100に入賞

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。 技術の進歩や時代の流れが早い現代で、「本当に今の働き方でいいのか?」「自分の強みはなんなのか?」 漠然とした不安の中で自分のやりたいことを模索し、自分が変えるきっかけを掴めない人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、チャレンジできる環境がある、かつ、一緒に頑張れる仲間がいることが当社の大きな魅力。 「一生懸命仕事をしたい!」「成長し続けたい!」という方のその背中を後押しするのが当社です。 そのための「場」はすでにあります。 実際に未経験からエンジニアデビューをした人、入社して数年で事業責任者、子会社責任者、役職者がついた者もいます。 こうした事業目的が評価され、ベストベンチャー100に選出され 外部からも高い評価を得られています。 【ベストベンチャー100】 https://best100.v-tsushin.jp/company/y-i-group/

どうやっているのか

事業部責任者の方々はカッコよくも優しいです!

本社の8階9階は学習スペースになっており、社員は使い放題!

「3年間の研修期間を経て本当の意味で手に職を。」一人前のエンジニアを目指します! ◆1年目 まずは国家資格の取得からスタート!弊社が提携しているクライアント独自のサポート制度により、1〜3ヶ月で国家資格取得を目指します!資格を取得した後は、エンジニアとしてのお仕事開始!資格を取得することにより、スピーディーに経験を積むことができます! ◆2年目 複数の資格取得や実務経験を積んだ後は・・キャリア面談にて個人の「目標」を明確にします! インフラエンジニアコース・・より高度な資格取得を目指して幅広くITの知識を身につけます! 開発エンジニアコース・・自社スクールにてJAVA/PHPなど人気言語を学んでいただきます! 資格保有+実務経験+幅広い知識の習得により、市場価値の高いエンジニアを目指します! ◆3年目 選べるキャリア支援制度・・幅広くスキルや実務経験を積んだ後は、それぞれの「目指すキャリアの実現」を目指します!継続して様々な案件をこなし技術力を高めてもよし、社内の受託開発チームとしてフルスタッグエンジニアを目指してもよし、プログラミングスクールの運営や教育者を目指してもよし、社内フリーランス制度を使用して自由な働き方をしてもよし、頑張り次第で多様な働き方を実現することが可能です。

こんなことやります

<こんな方大歓迎!> ◆同期と一緒に成長したい方 ◆目標に向かって努力できる方 ◆安定した環境でスキルアップを増やしたい方 ◆世の中を支えるIT業界で自分も成長したい方 ◆仕事も大事だけどプライベートも楽しみたい方 ◆知的好奇心が旺盛で成長意欲のある方 ◆独学でプログラミングを勉強している方 ◆手に職を付けて長いキャリアを築いていきたい方 ◆未経験からでも始められる環境を求めている方 ◆周りと協力しながら業務に取り組んでいける方 ◆エンジニアになりたいという強い思いをお持ちの方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/08に設立

250人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都 千代田区平河町2-7-2 9F