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COO直下のPRチームにてデザインワークと人事広報を担うメンバーを募集

PRコンテンツメイク*人事
中途
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on 2021/10/13

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COO直下のPRチームにてデザインワークと人事広報を担うメンバーを募集

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田口 亮

FOURDIGIT Inc. の代表として全体統括やっています。音楽活動を経て、2年目のフォーデジットに入社。デザイン・コーディング・ディレクター・プロデューサーなど一通りの経験とUXDの知識体系であるHCD専門家認定、評議委員をやってます。デザイン・テック がすごく好きです。 子供は女子二人。中目黒あたりによくいます。

田中 美桜

FOURDIGIT Inc. の広報です。美術大学卒業後、インテリアメーカーと広告制作会社でデザイナーを経て現職。テクノロジーとデザイン、経営について勉強中。漫画とアイドルとボードゲームが好きです。

末成 武大

FOURDIGIT DESIGN Inc.でサービスデザイン、UXデザイン・UI設計などなど(取締役)を担当。 中国復旦大学(中退)、日本大学(卒業) 制作会社・NTTデータグループ・ワークスアプリケーションズグループを経て、WEBディレクション・クライアントのサービス立ち上げ、大規模システム(分析ツール,O2O,オムニチャネル,IoTサービス)におけるUXデザイン・UI設計等を経験。

みんな、まじめです。

末成 武大さんのストーリー

PR Team

株式会社フォーデジットの広報チームです。

提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由

PR Teamさんのストーリー

株式会社フォーデジットのメンバー

FOURDIGIT Inc. の代表として全体統括やっています。音楽活動を経て、2年目のフォーデジットに入社。デザイン・コーディング・ディレクター・プロデューサーなど一通りの経験とUXDの知識体系であるHCD専門家認定、評議委員をやってます。デザイン・テック がすごく好きです。 子供は女子二人。中目黒あたりによくいます。

なにをやっているのか

「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ------ ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。 私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 プロダクト単位だけでなく、ユーザー管理がプロダクトが複数に跨いだりシステムが複雑に絡み合うことも多いため、単純にプロジェクトやプロダクト、というレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。 ・ahamoサービス構築事例:https://www.4digit.com/projects/docomo-01 ・AEON WALLETサービス事例:https://www.4digit.com/projects/aeon-01 ------ ● "DESIGN"に向き合う いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。 また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて:https://www.4digit.com/about/vision ------ ● GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS:https://www.4digit.com/about/studios

なにをやっているのか

「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ------ ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。 私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 プロダクト単位だけでなく、ユーザー管理がプロダクトが複数に跨いだりシステムが複雑に絡み合うことも多いため、単純にプロジェクトやプロダクト、というレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。 ・ahamoサービス構築事例:https://www.4digit.com/projects/docomo-01 ・AEON WALLETサービス事例:https://www.4digit.com/projects/aeon-01 ------ ● "DESIGN"に向き合う いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。 また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて:https://www.4digit.com/about/vision ------ ● GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS:https://www.4digit.com/about/studios

なぜやるのか

「デザイン&テックで、これからの未来をより良くする」 ほとんどのサービスや体験において切り離せないものであり、 長い時間、触れているデジタルの世界。 多くの人に関わるこの領域で デザインとテクノロジーの経験を活かし 提供されていくサービスやプロダクトに向き合っていきます。 より生活や行動に馴染み、豊かな活動になるように、 価値や意義を持ったものになるように、 ユーザーが体験する場面にて、あるべき美しい姿になるように、 デザイン&テックでこれからの未来をより良くする、という事業ビジョンを持っています。 ・フォーデジットのビジョンと理念:https://www.wantedly.com/companies/4digit/post_articles/179865

どうやっているのか

フォーデジットは、デジタルの領域を中心として、 人が触れるアウトプットに長年携わってきたチームです。 ビジネスやサービスのデザイン、組織やシステムのデザインであっても、 実際に「体験する」ユーザーが中心であることに変わりはありません。 様々な視点も踏まえながら、 サービスやビジネスやブランドの体験の細部まで作り上げることにこだわります。 すべてのプロセスにおいて、階段式に積み上げてクリアしていくというよりも、 日々起こる課題や発見にクライアントも含めたチームで探りながら 前進するというスタイルを取っています。 そのため、部分部分を切り出して提供するよりも全体に関わりながら進めていくことを重視しています。 ・CEO / CTO 対談:https://note.com/4digit/n/nde519b80f81d ・CEO / AD 対談:https://note.com/4digit/n/nc48952550c71

こんなことやります

PRチーム強化のため、新たなPRメンバーを募集します! まだ少人数のPRチームですが、会社の成長と共に、発信力の強化、アジア展開、ブランド力の強化など幅広い活動に関わっていただきます。 今回のポジションではPRチームでのデザインワークを中心に、人事制度や評価・社内ルールのアナウンスなど、人事周りの広報業務もお願いしたいと思っています。 広報活動の専門的な経験がある方はもちろん、広報自体は未経験だけどデザイン業務の経験や人事周りのご経験がある方は歓迎いたします! 【具体的な仕事内容】 ・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画、写真加工など) ・写真撮影または撮影ディレクション ・SNS含むメディアへの発信 ・社内報発信 ・社内のコミュニケーション(コンテンツのための素材集めなど) ・人事制度や評価、社内ルールのアナウンス  ・オンボーディング施策(カルチャーフィット、組織エンゲージメント強化)など PRチームでのデザインワークを中心に、人事制度や社内ルールなど人事周りの広報業務をお任せします。 ▼当ポジションの魅力 COO直下のチームにて、経営視座を身に付けながら業界リーディングカンパニーのPRに携われるポジションとなります。 PR未経験でも最終的なクオリティコントロールは社内デザイナーが行いますので、制作のクオリティに自信がなくてもご活躍いただけます。 【必須(MUST)】 ・コンテンツ制作(画像、動画、写真加工など)の経験 ・人事制度や評価などの人事周りの知識や経験 【歓迎(WANT)】 ・PR業務の経験 ・写真撮影または撮影ディレクション経験 【求める人物像】 ・ものづくりが好きな方 ・社内コミュニケーションが取れる方 ・自分自身で何らかのアウトプットを作ってきた方 クオリティを確認する人は社内にいますので、自信がなくても大丈夫です! ものづくりが好き、社内コミュニケーションを大事にできる方を求めています。
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    会社情報

    2001/07に設立

    186人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F