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インサイドセールス
中途
on 2021/10/12 86 views

データを駆使した課題解決集団!セールス経験者によるインサイドセールス!

株式会社インオーダー

株式会社インオーダーのメンバー もっと見る

  • 2016年新卒入社/入社6年目/RM責任者/29歳
    香川県出身/O型/2人姉妹の末っ子

    ▷PERSONALITY
    #こだわり強め #全部自分でやりたい
    #ポジティブ #反省はするけど後悔はしない

    ▷ROLE MODEL
    #山川咲さん

    ▷MY BOOM
    #ダイエット / カロリーと炭水化物の量を当てるのが得意
    #読書 / 読む量と積む量が反比例中
     
    ▷HOBBY
    #海外旅行 / 韓国・タイ・台湾・シンガポール・香港
    #断捨離 / モットー”部屋の乱れは心の乱れ”
     
    ▷LOVE
    #ネイル #LIVE #飲み会

  • 自分の人生を仕掛けていきたい。

    全力で駆け抜ける1日。
    ゴロゴロする1日。
    自分で明確な目標を決めて、行動する1日。

    どの1日も24時間しかない。

    であれば、自分で仕掛けて、ワクワクできる1日をすごしたい。
    そしてワクワクできる人生にしたい。

    現実は、2児の母で何かと走りまわり、
    子供には「バタバタ星人」と言われています。
    やっと最近、仕事・家事・育児の合間に立ち止まって、
    考えることを覚えました。

    休日は家族で琵琶湖を見たり、山登りしたり、
    HANDCLAPしています。

  • 2005年新卒入社。
    国家資格キャリアコンサルタント
    キャリアアドバイザーGCDF 有資格者。
    コーポレートスタッフとしてサスティナブルに働ける環境づくりに力を注いでいる。
    二人姉妹の母親。育児休暇明けには待機児童問題に直面し、
    メンバーと議論うえ、子供の遊び場を設置をして、
    計2年4カ月間、社内で初めて子連れでの勤務を実現。

  • 1986年生まれ 京都府出身。2つ上の兄と、4つ下の妹がいる3人兄弟の次男。

    弊社代表のビジョンに共感して、インオーダーへ入社。

    株式会社インオーダーに入社後、ベンチャー企業から大手企業まで数十社のクライアントを抱え、リクルーティングメディアを用いた採用支援を担当。

なにをやっているのか

2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10%を占める学生、
石畳の街並み、無骨な工場地帯…
『京都』は面白い。

その歴史はただ漫然と続くものではなく、
無数のイノベーションの連続で成り立っている。

私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく
情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。
新たなプラットフォーム&コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、
もっと言えば、循環していく社会へ、、、
それが私たちのビジネスドメインです。

なぜやるのか

「Grow up community」

私たちは、会社=成長するための学びの場であり
「なりたい自分に近づくための場所」を目指しています。

多種多様な背景を持つメンバーが集まり、
なりたい姿に近づくために、
日々、自身の成長を求めています。

働くことへの価値観が大きく変化している今。

「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、
「一生働き続けられる自分創り」を目指し、
自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。

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「入社日に退職日を決める」

私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。

実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、
会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、
描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと

その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、
個の力を最大限発揮することにより、
チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。

会社を愛する、愛社精神など必要ない。
会社という道具、ツールを使うのは人だ。
集う人の人生が描く未来に近づくための場。
その場をただ大事にしたいということだけ。

どうやっているのか

「会社は踏み台です」
私たちの説明会や面接にお越しになった皆様全員にお伝えしていることです。

変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で『京都』に提供することができるものがある」
そう信じて日々を過ごしています。

では、成長するためには、どうするのか?

我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。

会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が『京都』の活性化へ繋がる。
だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、
様々な取り組みを実施・実験し、新たな価値の創造に注力しています。

例えば…?
・『人と人とのつながり』を新たな採用のプラットフォームへ繋げるCMS事業
・「こんな風にしたら面白くなりませんか?」とお客様とのワクワクを創るVR事業
・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった『"majipeco" online event』
etc、、、

私たちの取り組み、また日々でのやり取りを通して得られた気付き発見のすべてを
この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、

我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。
地域に根差し、ともに成長する。
社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

こんなことやります

データサイエンス、ウェブマーケティング、エリアマーケティングの観点で、
状況をロジカルに捉えると共に、局所局所で発生する問題も同時に捉え、
それらを踏まえて最適な解を導き出し、クライアントの事業発展を生み出す仕事。

■現状
在り方が大幅に変わった。
コロナを境にその速度は急激に増した。
クライアントが感じる価値とは何か、、、
これまでの常識を一変させなければならない。

「白と黒が入れ替わるぐらいの圧倒的なパラダイムシフトを!」

今までの正しさをぶっ壊し、新たな正しさを創る。
その正しさをまた壊してまた新たな正しさを模索する。

つまり、常に正しさが正しいのか疑わしいこの世の中に対して、
思考し続け、試行し続ける仕事がしたい。

■具体的な仕事内容
・お客様へプロダクト導入のオンボーディング
・業務改善や品質向上プロジェクトへの参画
・データ分析に基づく、改善提案
・クライアント向けFAQ、社内向けナレッジ作成と展開
・リクルーティングメディアの原稿作成
・オペレーション構築・運用 など

■将来のキャリアパス
・既存チームの1チームにて試験運用を実施
・その中で新たなチーム構築を行い型を構築する
・その後他エリア、他領域、他チームにも同様の組織を構築
・その時にはチーム責任を担ってもらい、各エリア、各領域、各チームにて新たな組閣を実現

主体的に取り組んでいただき、ミッションをクリアしていくことで、
年齢・年次に関わらず早い段階でマネジメントやチームビルディング、
事業戦略立案など幅広いスキル・知識を身につけることが可能です。

■入社後の流れ
・現状の流れを認識頂く
・クライアントの状況を把握
・当社のシステム理解と習熟
・基本対応をアシスタントとして従事
そしてここから本来の求める業務へ移行!

※注
仕組み制度ルールは整っていないため、
朝令暮改で変化させていくことになると思います。
その速度を求める方にこの仕事はお願いしたいと思います。

■メッセージ
前向きに今を疑って欲しい。
明るく壊していきたい。
常に外に目を向け、新しきを学び、古きを捨てる事。
圧倒的な主体性を持って臨んで欲しい。
営業なのか、バックオフィス業務なのか、アシスタントなのか、フロントなのか、、、
そんな垣根やこれまでの在り方はもういらないのではないか、、、
カスタマーサクセスというものも、もしかしたら古くなっていくのかもしれない、、、
クライアントリレーションシップマネジメントにもっと向き合い、
より信頼の得れる組織構築を共に、、、

★チーム責任者の想い、考え★
「思うようには中々ならないけれど、、、思ったことしか実現しない!臆病者が意識を変え、変革の嵐を突き進む!」
ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/company_8506024/post_articles/352555

Profile
https://www.wantedly.com/id/atsuki_ebisu

情報
https://member.order.co.jp/member/33

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会社情報
株式会社インオーダー
  • 1997/07 に設立
  • 87人のメンバー
  • 京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F
  • データを駆使した課題解決集団!セールス経験者によるインサイドセールス!
    株式会社インオーダー