私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

PR TIMESハッカソンは、学生・社会人問わず、参加いただけるオンラインイベントです。 PR TIMESは10月30日（土）、31日（日）にオンラインハッカソンを開催いたします。 「PR TIMESハッカソン」は、2016年より学生向けにインターンとして開催し、通算7名が入社している「内定直結ハッカソンインターン」を、中途向けに初めて開催するPR TIMES開発本部主催で行う2日間のイベントです。学生・社会人問わず、開発経験のあるバックエンドエンジニアもしくは同等の知識・経験がある方はどなたでもご参加いただけます。 ## PR TIMES 開発チームについて 開発本部には開発チーム・インフラチーム・QAチーム・コーポレートチームの4チームがあり、それぞれが専門性を活かしながらPR TIMESをはじめ、様々なサービスへの機能追加・改善を行っています。 2021年4月よりCTOに金子が着任し、「システム全体のセキュリティ向上」「マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす」「モノリスのレガシー改善」の3つの成果指標を掲げ、様々なリリースを行っています。また社員が年次に関係なく挑戦できる開発本部を目指しており、若い社員も含めて挑戦できる体制を作っています。 【開発プロセス】 プロダクト開発の上流工程を担うプロダクト本部と密に連携し、開発に集中できるようなプロセスを作っています。リリース前に必ずQAチームによるQAを行い、安全なリリースができる体制にしています。 PR TIMES開発者ブログ　https://developers.prtimes.jp/ 【具体的な仕事内容】 社会的な情報インフラを目指す「PR TIMES」を開発するエンジニアの1人として、一緒に設計・開発・運用に取り組んでいただける仲間を募集しています。 仕事内容の参考（一例） - フロントエンドエンジニア - バックエンドエンジニア - インフラエンジニア ## ハッカソン参加者 募集要項 ハッカソンへのエントリー後、参加者の皆様をSlackにゲストアカウントとして招待、当日に向けた詳細のご連絡はSlack内で行います。 テ ー マ ：「BigQuery」で100万件超のプレスリリースデータを解き明かそう！ 日　　時：2021年10月30日（土）、31日（日）の2日間 場　　所：オンライン（Zoom） 参加定員：20名（応募多数の場合はGitHubアカウント上に公開されるリポジトリを元に選考） 対 象 者 ：（学生・社会人問わず）開発経験があるバックエンドエンジニアあるいは同等の知識・経験がある方 参加条件：- Googleアカウント（Gmailメールアドレス）及びGitHubアカウントがあること - 事前に秘密保持契約を締結すること 参 加 費 ：無料 申込方法：「話を聞きに行きたい」ボタンより応募をお願いいたします。 申込期限：2021年10月15日（金）23時59分 参加特典：PR TIMES Tシャツ、懇親会用スペシャルBOX（参加希望の方のみ） 技術力・適性を考慮して基準に達した最優秀賞の受賞者に中途基準で「内定チケット」をお出しします。 そ の 他 : プログラミングもしくはWEB開発用のPCのご用意と、インターネット接続環境のご準備は各自お願いいたします。 皆さまのご応募をお待ちしております！