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アシスタント業務が性に合ってる!そんなアナタを探しています!

訪問型・事務アシスタント
副業

on 2021/10/12

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アシスタント業務が性に合ってる!そんなアナタを探しています!

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宮崎
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永野のぞみ

株式会社キャスターのメンバー

永野のぞみ その他

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

事務経験が少なくてもOK! 少しの経験さえあれば応募していただけるのが、弊社の【訪問型アシスタント】のお仕事です! ・自分のスキルで役に立てるか不安 ・フルタイムでお仕事したいけど、できるかな?と不安 ・最初からフルタイムではなく短時間からスタートしたい などなどお思いのことはありませんか? 事務の経験があれば存分にご活躍いただけますので、積極的に応募いただけると嬉しいです! また初日は先輩スタッフが一緒にCL先まで訪問して、作業内容のレクチャーやCL対応の仕方をお伝えします。一人でできるようになるまで側にいますのでご安心ください! お仕事内容は、都内のクライアントオフィスでカンタン事務業務をサポートするだけ! 通勤の落ち着いた時間帯をメインに、直行直帰できます。 前後に予定が入れやすく、副業ももちろんOK! プラベートの予定を優先して働いてる方がたくさんいます! 安心して働けるように、先輩スタッフやメンバーがサポートします! 【Visitの作業内容一例】 ・書類のスキャン(データ修正、パソコンやGドラのクラウドへのデータ格納、リネーム)、印刷、ファイリング、ラベリング、シュレッダー ・経費精算、領収書整理・ノート貼り付け、会計ソフトへの登録 ・ちょっとしたお使い、水掃除以外の簡易的な清掃・ゴミ出し(自宅で行ってるレベルのもの)など 【応募条件】 ◆必須条件 バックオフィス経験(職種問わず)1年以上もしくは  未経験でもやる気がある方大歓迎! ◆立地条件やネット環境の条件 1.東京23区のクライアントオフィスに通える方  ※中央区、渋谷区、港区、千代田区が多いです。 2.以下の通信環境を用意できる方 ・ネットワーク環境:ADSL以上の光回線等の安全なインターネット環境 ・パソコン:Skype、zoomなどのオンラインサービスが問題なく動作するもの ◆歓迎スキル ・平日日中(9:00〜18:00)稼働できる方 ・経理、労務、知識がある方 <<勤務の詳細>> ・契約形態:業務委託契約 ・勤務場所:都内23区内のクライアントオフィス ・勤務時間:案件ごと ※最低稼働日数: 週2日/1日5時間〜週3〜5日8時間/日 ・休日:土日祝日 ・最低稼働日数:2ヶ月に1回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー      会社からのメッセージ ・都内のCLオフィスに訪問して事務作業を代行するポジションです。 ・書類のスキャン、印刷、ファイリングといった庶務から、レシートの貼り付け、契約書の製本、請求書の作成といったバックオフィス業務全般をサポートいただきます。 ・単純作業だけでなく、ご経験に応じて、専門職(経理、人事など)の専門業務に付随する業務をお受けいただくことも可能です。 【1日の働き方のイメージ(例1)】 ー朝:ご自宅から顧客先へ移動 ー10:00〜12:00:1社目の訪問作業 ー12:00〜14:00:移動と休憩 ー14:30〜17:30:2社目の訪問作業 ー訪問後:直帰 【1日の働き方のイメージ(例2)】 ー朝:ご自宅から顧客先へ移動 ー10:30〜16:00:訪問作業(休憩30分) ー訪問後:直帰 ※上記はあくまで一例 ※移動時間は稼働時間に含まれません。 ※ご経験や稼働頻度がCLの希望とマッチすれば週3日、週1日、月1日、月初3営業日訪問といった定期案件もあります。 【ご留意事項】 ※シフト制ではありません。 同じ方に担当いただくことが多いので、最初から丁寧なご対応を心がけていただければ固定案件になっていく場合が多いです。 固定案件になったり、指名が入るようになれば、1〜2ヶ月先までお仕事が決まっていきます。 あなたの頑張り次第! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー      感染予防対策について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・訪問時に使用するマスク、消毒スプレーにかかる費用を経費申請いただいてます。 ・通勤ラッシュの時間帯を避けた訪問時間の調整が可能です。 ・訪問先の感染予防対策徹底済み。 ※万が一、訪問した際に訪問先でマスク等の感染予防対策が実施されていない場合、 キャンセルもしくは日程を改めるといったことを可としています。 ★面談・面接はオンライン完結   面談ご希望の方は、応募時に一言お申し付けください。   いずれも、zoom等のオンラインWeb会議ツール(無料)を使用します。 ・熱中症予防対策のため、作業中に水分補給などの対策を実施しています。 ■手厚いサポート ・入職時のお仕事の進め方に関するアカデミー(無料) ・定期的な面談 ・初めての訪問作業日の先輩スタッフの同行+作業レクチャー ・全案件マニュアル完備 ・作業中のチャットでの質問サポート
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/09に設立

    808人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    宮崎県西都市鹿野田11365-1