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22卒募集!!最新のAIテクノロジーの活用した、自社プロダクト営業!

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新卒

on 2021/10/11

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22卒募集!!最新のAIテクノロジーの活用した、自社プロダクト営業!

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高木 孝太

私は2013年6月、ワールド情報で初の営業担当として採用されました! それまではフレッツ光の訪問営業や、自分自身で個人事業を初めてみたりと、、、主にBtoC向けの営業を行ってきました。 そんな経験を評価してもらい(?)、転職活動する中でワールド情報に拾ってもらったのですが、、、当時は25歳ということもあり、生意気盛りの絶頂でした! 入社するならベンチャーと決め、自分自身がどんどんキャリアアップしていけることを念頭に入社先を模索し、その中でワールド情報に心を決めたのですが、入社時は気合が入りすぎて同期の女性に引かれていたくらいです。(3年後くらいに本人から聞かされました、、、) 入社の決めてはなんと言っても社長(佐武さん)のお人柄でした! 一次面接から社長と1対1でお話しできでたことも大きく、その際エンジニアを大切にしていることや、社長の熱い想いを感じ取れ、惹かれたことを今でも覚えています。 ただ、社長の第一印象は徹夜明けかな?と思うくらい疲れたイメージで、w 「寝れないくらい仕事があるのでは、、✨」と当時凄くワクワクしたことを覚えています! また、面談の際に社員が目指す”10年後の夢計画”について説明してもらい、自分がその一員になって、その夢を達成させたいと思えたのも大きな決めてでした。 入社時は社内には5~6名しかおらず、全社員で15名くらいでしたが、その中で大きな目標を社員が掲げ、取り組もうとしている姿勢に感銘を受けました。 実際入社してからは自分自身ソリューションの営業やBtoB向けの営業が初めてということもあり、中々結果が出ず、副社長(宮下さん)からはダメ出しを受け、外部のコンサルタントからは詰められて、、、 1-2年は満足いく営業成果を上げることが出来ませんでした。 ただ、そんな中でも社長、副社長が身近にいるベンチャーならではの刺激や、日々自分がスキルアップできていると感じられたことで、成長の過程を楽しむことができました。 何より自分で掲げた売上目標を到達するために、日々の業務に励むこと、応援してもらえる環境がやりがいに繋がりました。 今では当時自分一人だった営業部が10名の営業チームとなり、当時サポートらしいサポートがいなかった中、10名のサポートチームとなり、更にはWebマーケのメンバーや多くのエンジニア、管理本部の方々、、、 総勢50名を超える組織になったのはとても感慨深い状況です。 まだまだ2023年の目標達成までには高いハードルもありますが、気のいいメンバーと共に夢計画を達成できる日を楽しみに、日々仕事に励んでいます! 僕たちは今では大手企業様をクライアントととし、多くのパートナー企業様に支えられて毎年業績を伸ばしています。 毎年1.3倍以上の売上目標を達成し、今年は自分自身役職も上がりキャリアアップもできました。 当時思い描いていた結果が徐々に形になっていく様を、日々楽しめ、このまま2023年の一つのゴールに向け突き進んでいきます!

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のメンバー

私は2013年6月、ワールド情報で初の営業担当として採用されました! それまではフレッツ光の訪問営業や、自分自身で個人事業を初めてみたりと、、、主にBtoC向けの営業を行ってきました。 そんな経験を評価してもらい(?)、転職活動する中でワールド情報に拾ってもらったのですが、、、当時は25歳ということもあり、生意気盛りの絶頂でした! 入社するならベンチャーと決め、自分自身がどんどんキャリアアップしていけることを念頭に入社先を模索し、その中でワールド情報に心を決めたのですが、入社時は気合が入りすぎて同期の女性に引かれていたくらいです。(3年後くらいに本人から聞かされました、、、) 入社の決め...

なにをやっているのか

<新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす> 「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。 私たち ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 は、ITという分野をもとに3つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業 『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート 社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業 カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業 主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。 会社は未だ成長過程。 豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。
【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。
【Policy】こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。
【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。
【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。
【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。
【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

なにをやっているのか

【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。

【Policy】こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。

<新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす> 「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。 私たち ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 は、ITという分野をもとに3つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業 『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート 社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業 カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業 主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。 会社は未だ成長過程。 豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。

なぜやるのか

【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。

【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

<働くワクワクを感じられる場> 新しい取り組みをしているからこそ、“ただ単に変わり映えなく、毎日出社をして同じ業務を繰り返す”ではなく、毎日に刺激がある。エンジニアであれば難しい課題に日々立ち向かう。営業であれば新たな製品の価値をお客様にプレゼンをする。Webデザイナーであれば新サービスの見せ方を考える。 日々、常にチャレンジできるのが、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の環境です。「常に新たな自分を発見できる場、常に自己成長を追い求められる場であり続けたい」と思っています。昨日よりも今日、今日よりも明日。違う自分に出会うことができます。

どうやっているのか

【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。

【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。

<先端技術力×人間力> 市場に認められるサービスを生み出していく。ただ、技術力だけでは良い結果は出ないと考えています。「システムを作るのも人」・「システムを使うのも人」だからこそ、”人として大切なこと”にこだわり続けていきます。「顧客・社員・ビジネスパートナーすべてに最高の笑顔と感動を」それが、当社の存在意義だと考えています。 社員一人ひとりが人間力を高め、顧客が笑顔になるサービスを生み出していく。サービス創りに大きなやりがいを感じられることで、働く社員が笑顔で働ける。ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のこだわりである”人間力”が、サービスを通して未来を変えていきます。 <従業員全員で目標に向かって走る> 10年計画の終着点を2024年に迎えます。2年に1度ずつ、全社員でブラッシュアップし続けてきた『夢計画』。2013年~現在までオール達成。2022年も達成が見えています。2024年まで全てを達成して、次の2025年からの10年の目標もこれから入社する仲間と共に創り上げていく。全員が一丸となって目標に向かうからこそ、より良い結果が生まれます。 会社の売上目標はもちろんのこと、社会をより良くする、笑顔にするサービスを生み出していく。そのために、新たな仲間を迎え入れます。 ★会社の雰囲気が伝わるInstagramも公開中!是非チェックしてみて下さい。https://www.instagram.com/pol_6871/

こんなことやります

<募集内容> ・最近のAIテクノロジーを活用した自社プロダクトChatbot『amie』 ・MDM世界No.1シェア『MobiControl』 上記のソリューションセールスをお任せします。 ※出典:2010年 VDC Research Group,Inc. 「Mobile & Wireless Practice」 『amie』はイチから当社で企画・開発したプロダクトで、既に通信業界最大手の導入も決定済み! 『MobiControl』は、世界174ヶ国、18,000社に導入実績があり、国内においても、業界の名だたる企業様が次々と導入を決定! ※国内の導入実績はこちら:https://pol-japan.co.jp/products/mobicontrol/case/ 今後、多くの企業は事業構造の変革が求められており、DXの推進など新たな仕組みを構築します。 ・カスタマーサポートの省人化・効率化のためにChatbotを導入。 ・総務部の負担軽減として社内問い合わせにChatbotを導入。 ・リモートワークの拡大で従業員に配布するモバイル端末を一元管理するためMobiControlを導入。 上記のように引き合いの多いサービスで、低コストで導入しやすいサービスを自社独自で開発しました。 <具体的な仕事内容> ホームページや展示会で問い合わせいただいたお客様向けに提案します。モノ売りではなく、お客様の課題をヒアリングした上で、最適な導入手法の提案から行っていきます。 「業務負荷がかなり減って、働き方改革を実現できた」「顧客の満足度向上に繋がった」など確かな結果を残せるサービスです。 ▶広がる可能性 今後は海外の展示会などに出展したり、海外企業とのアライアンス契約を広めるなど、世界中へ当社の製品を広めていこうとしております。海外営業、海外代理店・販売店の渉外活動など多彩な業務に携われるチャンスがあります。 <求める人材> ※若手ポテンシャル採用を実施中! ・業界/職種未経験者歓迎 ・販売、サービス、営業などの経験者は優遇 ・語学力のある方は優遇 ・第二新卒者歓迎 ※人間力を重視した選考を行っていますので、経験不問で多くの方にお会いして決定します。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/01に設立

    57人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル3F