主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、 マーケティングの課題解決を行なっています。 「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」で ビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。 ▼事業内容 【マーケティングテクノロジー事業】 サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。 データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 【アナリティクスコンサルティング事業】 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。

【革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。】 自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。 だからこそ。 クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。

クライアントの課題を解決するために、ビッグデータやWeb解析データを機械学習を用いて解析しています。様々なデータプラットフォームと連携しながら消費者インサイトを解析する技術を開発し、精度を高めています。 自社プロダクト「ハニカム」「Robee」、グループ会社プロダクト「Smash」を用いて、コンサルタントがクライアントに最適な施策をご提案しています。

2020年3月に創業5年でマザーズに上場し、更なる成長を実現するために体制の強化を図っています。 現在、労務・総務業務は、マネージャー 1名、メンバー3名（うち、正社員1名、臨時社員2名）で行っていますが、業務配分の適正化・各メンバーの成長環境を作ることを目的として、労務・総務スタッフを採用いたします。 【主な業務内容】 現在、労務を行なっているマネージャーの業務を引き継ぎ、また総務業務の一部を担っていただく予定です。 ◆労務業務全般 　・勤怠管理 　・給与、社会保険、持株会関連業務 　・入退社管理 　・休職、復職など対応 ◆総務業務 　・各システムアカウント管理 　・固定資産・備品管理 総務業務については、主に臨時社員2名と分担しながら、業務を行なっていただく予定です。 また、時短での勤務などにも柔軟に対応していきます。 ＜配属予定部門＞ 経営管理本部　管理部 ※経営管理本部には、管理部のほか、経営企画室、人事部があります。 【必須スキル】 労務の実務経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ・上場会社での労務の実務経験 ・総務・庶務の経験 【求める人物像】 ・チームという考え方を大切にする方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方