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プロジェクトマネージャー
中途
on 2021/10/11 37 views

マネジメント経験を活かしませんか? プロジェクトマネージャー募集

株式会社ディーメイク

株式会社ディーメイクのメンバー もっと見る

  • 私はバランスというものを一番大事にしています。
    それはバランスがとれている環境にいると心地良いからです。
    以下のようにバランスと言っても様々なものがあります。
    ・仕事と生活のバランス
    ・人間関係のバランス
    ・人事評価のバランス
    ・自身の社会的価値のバランス
    ・食事のバランス
    ・子どもの教育のバランス
    ・資産形成のバランス
    などなど
    私はこれらのものをキッチリ分析して把握しているわけではなく
    感覚として
    「バランスがとれているな」
    という感覚を大事にしているということなのですが、
    最近ではこういうバランスをとることが難しくなってきていると感じています。

    家庭のこと、会社のことなど未来のこ...

  • ハードウェアからソフトウェアへ。
    Webアプリケーションエンジニアからディープラーニングエンジニアへ。
    日々勉強中です。

  • 守山 隼平
    その他エンジニア

  • Hiroki Shingo

なにをやっているのか

旧来型の日本のシステムでは、エンジニアが疲弊してしまい、
キャリアプランを描けなくなる場面が多くありました。
私たちはエンジニアファーストで、スペシャリストとして活躍できる人材育成を目指しています。
そのためには、環境の改善と評価システムの構築が不可欠だと考えています。
エンジニアがエンジニアとして長く働ける環境を整備し、
適切に評価できる新たな仕組みを構築することを目指しています。

今回募集するプロジェクトマネージャーは、
プロジェクトをまとめるリーダーとして、
企業側と連携しながらプロジェクトを推進していただく重要なポジションになります。

なぜやるのか

私たちは、旧来型の日本の評価システムの括りでは、エンジニアが存分に力を発揮できないのではないか、という危惧を抱いています。たとえば、プログラマーとして優秀な人材が会社で認められるとマネジャーに抜擢される。
ところが、エンジニアスキルとマネジメントスキルは求められるものがまったく違いますから、
齟齬が生まれます。そういったことを避けるためにも、
今、エンジニアファーストでの新しい働き方の基盤を構築することが重要なのではないでしょうか。

そのためには、それぞれの強みを加味して役割分担をしていくことが重要だと考えています。

エンジニアは技術力に特化し、スペシャリストであり続けるべきですし、
ディレクションが得意なメンバーは、その分野を掘り下げていく事が、
組織として成長できると思います。

新しい技術を常にキャッチアップできる環境づくりと、それを適切に評価するシステムの構築。
その2軸が早急に必要だと考えています。

D-makeは2015年に設立した、まだまだ歴史の浅い会社です。だからこそ、柔軟な発想と行動力でさまざまな変化を生み出せる環境にあります。爆発的なIT技術の発展により、今までの仕組みが大きく変化しようとしている現在は、まさに「違いを生み出すことが価値を生み出す」時代だといえます。
エンジニアの未来の姿を真摯に見つめ、理想の実現に邁進していきます。

どうやっているのか

ディーメイクは企業ですのでエンジニアやディレクターのキャリアアップサポートという面だけではなく
利益の追求という両面でバランスを取りながら取り組む必要がありますが、
ここで企業と仕事をするメンバーの将来という点を考えると共通していることがあります。
それは「継続」と「新しい技術」いう点です。
継続して活躍していくための「新しい技術」を習得できる環境が必要です。
企業としても継続して利益を上げ続けることが必要ですが、
IT企業としてこの継続をするためには「稼げる技術=新しい技術」に取り組み、事業化していくことが必要となります。
メンバーにとってもIT企業にとっても「継続」するために
「新しい技術」への取り組みが欠かせないものであると考えております。

そこでディーメイクでは「新しい技術」として、2つの技術をに注力しております。
その1つがディープラーニング分野です。
ディープラーニングとは、AI(人工知能)を実現するための手法のひとつです。
複雑な事象を高速で処理するためのAI技術。
この分野を事業化していくことをディーメイクでは進めています。

そして2つ目はクラウド技術となります。
現在は当たり前の技術になっていますが、
マーケットでは成熟期という時期に来ており、
クラウドを利用したシステムやサービスが当たり前になってきている現状で、
弊社社員には当たり前のようにクラウドを使用できるようになってもらいたいという意味も含めて
注力している技術としてピックアップしております。
弊社では特に Web Services(AWS)に注力しており、
自社製品・自社サービスをAWSを利用して構築していくことで、AWSに触れる機会を増やしたり、
勉強会を行ったり、資格のサポートするなども定期的に行っております。
また弊社では2021までにAPN (AWS パートナーネットワーク)の参加しての活動を目指しております。

IT技術としては2つの技術に注力としておりますが、
今後の取り組みとして「英語」にも力を入れていきます。
プログラム言語は万国共通です。
そして、IT技術の急速な発達による、世界の国と国の境は非常に薄くなってきています。
だからこそ、メンバーの意識も含めたグローバル化は急務です。
外国からの優秀な人材の獲得や最新の情報をキャッチアップする
ための外国での拠点展開などを見据えて事業展開を図っていきます。

★ エンジニアやディレクター間で情報交換をしませんか?
弊社では弊社社員以外の外部のエンジニアも含めて技術に関する情報交換&モチベーション向上等を目的としたチャットを提供しております。
是非、ご興味がありましたら是非参加して頂きお互いに切磋琢磨できればと思っています。
https://d-challenge.chat.d-make.co.jp/signup_user_complete/?id=kqy6hqpfq7frtnqpmyqaj4sm7h

こんなことやります

【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネージャーとして経験のある方
・プロジェクトの全体計画を作成し、完遂した経験のある方
・制約条件がある中で、変化に応じプロジェクト目標をやり切れる方
・プロジェクトメンバーの意識を統一しプロジェクトを円滑に進められる方

※こんな方は大歓迎です!
・想像力があって熱量が高い人
・自分で考えて動ける方
・スタートアップの創業期に興味のある方

※働き方
・稼働:原則週5日
・勤務場所:クライアント先を想定しています
・働き方のご希望があればご相談をお受けします!

ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう!
気軽に連絡ください!

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会社情報
株式会社ディーメイク
  • 2015/07 に設立
  • 10人のメンバー
  • 東京都千代田区神田鍛冶町3‐3 ニュー神田ビル 302号
  • マネジメント経験を活かしませんか? プロジェクトマネージャー募集
    株式会社ディーメイク