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モノとの出会いを変革!個性を、テクノロジーで呼び覚ますインフラエンジニア

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on 2021/10/08

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モノとの出会いを変革!個性を、テクノロジーで呼び覚ますインフラエンジニア

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山下 貴大

2011年4月にニジボックス入社。占い・女性向け恋愛相談サイトのプランナーとしてリリースしたのち、エンジニアに職種をかえてサイトを運営。 2012年11月にコロプラに入社。ソーシャルゲームの開発、PM、エンジニアマネージャにあたる。エンジニアマネージャとして関わった『バトルガール ハイスクール』においてApp Storeの「Best of 2015」を受賞。 2016年11月に電動車イスベンチャーのWHILLに転職し、webやiOS、Androidアプリの開発を行い、デバイスのIoT化を実施。iPhoneアプリによる遠隔操作機能、カスタマーサービスにIoTを活用した点などが評価され、CES 2018において「Best of Innovation Award」を受賞。 2018年05月からはSpartyのCTOとしてパーソナライズシャンプーのサイト開発、並びに複数のベンチャーの開発支援を行う。 2020年1月からSpartyの業務に専念。

宮里 章太

古田 貴久

15新卒でサーバサイドエンジニアとしてコロプラに入社。「バトルガールハイスクール」、「プロ野球バーサス」、「新規タイトル」を経験。 新規機能開発、業務効率化をはじめ、サーバサイドエンジニアチームを牽引し、PHP5系から7系へのアップデートやプロジェクトの別会社への移管等を担当。 Spartyにはバックエンドエンジニアとして入社。 CVR向上のための新機能開発、CRM施策を複数リリース。またRubyからPHPへの大規模なカートシステムの移管を達成。 日々の運用に加えて、フロント領域にも挑戦し、Reactによるフロント開発をリード。 また、副業で業務委託として複数の会社での開発を経験。FlutterやReactNativeを使ったアプリ開発や、Goを使った社内ツールのバックエンド開発等を行った。

株式会社Spartyのメンバー

2011年4月にニジボックス入社。占い・女性向け恋愛相談サイトのプランナーとしてリリースしたのち、エンジニアに職種をかえてサイトを運営。 2012年11月にコロプラに入社。ソーシャルゲームの開発、PM、エンジニアマネージャにあたる。エンジニアマネージャとして関わった『バトルガール ハイスクール』においてApp Storeの「Best of 2015」を受賞。 2016年11月に電動車イスベンチャーのWHILLに転職し、webやiOS、Androidアプリの開発を行い、デバイスのIoT化を実施。iPhoneアプリによる遠隔操作機能、カスタマーサービスにIoTを活用した点などが評価され、CE...

なにをやっているのか

◆株式会社 Sparty とは 2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、 これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。 今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 Spartyの魅力がわかる記事一覧 】 ★プレスリリース ・Sparty、第三者割当増資・融資による総額約41億円の資金調達を実施 https://sparty.jp/news/detail?id=790 ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、約30万人の髪質診断データを活かし8月11日よりブランドリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000034407.html ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、関西地域で初の常設店「MEDULLA ルクア大阪店」を9月23日よりオープン https://sparty.jp/news/detail?id=870 ★メディア掲載 ・スパーティーの深山代表が描くリーダー像は「高い視座とビジネスの両輪を回せる人」【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1196283 ・パーソナライズシャンプーが大ヒット、最先端ビューティーテックから学ぶ「悩みに寄りそう商品戦略」 https://agenda-note.com/conference/detail/id=3748 ・Sparty、ダイエットをパーソナライズする『Waitless』提供 サプリと食事・運動プログラムをセットで提案 https://netkeizai.com/articles/detail/3608 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

なにをやっているのか

◆株式会社 Sparty とは 2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、 これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。 今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 Spartyの魅力がわかる記事一覧 】 ★プレスリリース ・Sparty、第三者割当増資・融資による総額約41億円の資金調達を実施 https://sparty.jp/news/detail?id=790 ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、約30万人の髪質診断データを活かし8月11日よりブランドリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000034407.html ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、関西地域で初の常設店「MEDULLA ルクア大阪店」を9月23日よりオープン https://sparty.jp/news/detail?id=870 ★メディア掲載 ・スパーティーの深山代表が描くリーダー像は「高い視座とビジネスの両輪を回せる人」【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1196283 ・パーソナライズシャンプーが大ヒット、最先端ビューティーテックから学ぶ「悩みに寄りそう商品戦略」 https://agenda-note.com/conference/detail/id=3748 ・Sparty、ダイエットをパーソナライズする『Waitless』提供 サプリと食事・運動プログラムをセットで提案 https://netkeizai.com/articles/detail/3608 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

なぜやるのか

SNSで企業やインフルエンサーたちが発信する情報を手に入れ、YouTubeでメイクのチュートリアル動画を見て技術を磨く…。モノや情報が溢れかえる現代において、生活者は憧れのモデルや女優が使用している大量生産される商品よりも、自分の価値観にあった商品を求めるようになりました。 「いかに自分にあった商品であるか」「自分だけのものという特別感が感じられるか」という軸で商品を選択する消費者が増えている。トレンド予測として2016年末に「NEXTパーソナルビューティー」というワードを@cosmeが発表してから1年以上が経過し、徐々にビューティー領域での“パーソナライズ”が実現しつつあります。 商品棚に並べられた大して差のない似たような商品より、自分だけに作られた商品の方が魅力的に決まってます。多くのコンプレックスを抱える僕らだからこそ、そんなパーソナライズをもっと手軽にできるようにし、”自分らしさ”から生まれる色気を世界中に産んでいきたい、そう信じて取り組んでいます。

どうやっているのか

◇Spartyのメンバーについて 現在、社員は100名規模(アルバイト、インターン含まない)まで成長しました! 職種は、webマーケター、CRM、カスタマーサポート、リテール、商品企画、商品管理、エンジニア、デザイナー、コーポレートと様々なバックグラウンドを持つメンバーが続々と集まってきています。 まだまだ少数精鋭のため、役割を越えてチーム一丸となって事業をグロースさせるために日々奮闘中です! ▼CEO & Founder/深山 陽介(32) 慶應義塾大学理工学部卒。博報堂にて営業職を経て、デジタルマーケティング専門部署に。「30歳までに起業する」とのかねてからの想いを実現し独立・起業。趣味はスポーツ。中高とサッカーをやり、大学ではアメフトをやっていました。 ▼COO & Co - Founder/榊原 幸佑(32) 慶應義塾大学商学部卒。博報堂にて営業職を経て、WHILLに参画し、営業・マーケ・製造管理に従事。同じくサッカーが好き。お笑いにも興味があり、大学時代は早稲田大学のサークルにて漫才をやっていました〈ひょっこりはんと同じ〉。 ◇Spartyの特徴 ・D2Cの未来にワクワクしています ・服装・髪型は原則自由! *店舗スタッフなど一部例外あり ・多様な働き方・価値観を全力で応援! ◇Spartyらしさ ・バカンス休暇 有給に加えて、連続5日間のバカンス休暇を付与しています。これは「しっかりとリフレッシュした上でさらに新しいチャレンジに挑戦してほしい」という従業員へのご褒美です。長期休暇を利用して家族サービスをしたり、海外旅行へ行ったりと『自分らしい時間』を大事にしてほしいと考えています。

こんなことやります

【具体的な仕事内容】 ■デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ■障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ■ミドルウェアの技術選定・検証 ■アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 【必須条件】 ■AWSを利用したシステムの運用経験 ■DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 ■基礎ネットワーキング知識(TCP, HTTP) ■再現性を重視したインフラ、Infrastructure-as-Codeへの関心 ■Git/GitHubを利用したチーム開発スキル 【歓迎条件】 ■Elasticsearch、Stackdriver、Datadogの利用経験 ■Prometheus, collectd、Datadog等を使用したサービス運用経験 ■50人以上規模のエンジニアリングチームの技術基盤やサービス安定化を担った経験 ■GCPを利用したシステムの運用経験 【求める人物像】 ■Spartyのmissionである「色気のある時代を創ろう」に共感してくださる方 ■自走ができ、他責思考がない方 ■スタートアップに興味があり、チャレンジングな仕事観を持っている方 ■提案力、プランニング力がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/07に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4F