「より少なく、シンプルに」 本当に大切なことを選び、それ以外を捨てること。 非凡な結果は、非凡な能力ではなく本質への集中が生みだす。 ―これがシンプラインの大切にしていることです。 現在、シンプラインは2つの事業を展開しております。 1つは、企業向けのAWSインテグレーションサービス もう1つは、企業のITコスト管理を自動化するクラウド型サービス です。 私たちはこれからの10年で3つ以上の新事業を創出する計画です。 そして今取り組んでいる新規事業開発は、より社会的意義が高いことを重要視しています。 シンプラインが培ってきた技術力とマーケティングの力を組み合わせ、 利用者にとって価値が高いサービスを作ります。

私たちが事業に取り組む目的は、2つです。 社員、お客様、社会、その他の当社事業に関わる人たちから 私たちがつくる「価値」が必要とされ、 「私たちだからこそできること」を社会に提供すること。 そして、「高い価値」を提供し企業として正しく稼ぎ、 社員の生活レベルを向上させること。 目的を果たすべく、私たちは次のことを大切にして、日々事業を推進しています。 ＜生きている会社＞ ただ存続する会社ではなく、事業の創造に挑戦する「人と組織が生きている会社」 ＜Simpline Only＞ 社員の働ぎがい・お客様のビジネスの成功・より良い社会につながる 「我々だからこその価値の創出」 ＜理性＞ それが批判的でも他者からの正しいフィードバックを理性的に受け止め 「自らの行動を修正できる」 ＜より少なく、シンプルに＞ 本当に大切なことを選び、それ以外を捨てること。 非凡な結果は、非凡な能力ではなく本質への集中が生みだす。 ＜選ばれ続けること＞ 私たちは、社会・お客様・社員が必要とする「シンプラインだからこその価値」を提供し、100年後も存在する意義を持つ企業を目指します

【シンプラインの文化】 ＜フィードバックを大切にする＞ 「他者の意見を自分たちの行動に反映し、より良い結果に変えていく」 これがフィードバックです。 他者の意見は、ときに辛辣で、批判的で、また的外れな時もあるでしょうが その中には、自分自身では気づくことができない宝が必ず含まれています。 その「宝」は、「自分が常に正しい」というスタンスを変えるだけで得られるでしょう。 事業であればユーザーの声、チームのことはメンバの声、組織のことは社員の声。 そこに大抵の答えがあるものだと思います。 他者の意見をきちんと受けとめられること。そして 他者に率直でかつ理性的な意見を伝えられること。 ＜ピラミッド型ではない組織＞ 社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、仕事の成果やそのプロセスに対して評価を行います。 また上司だから経営者だから絶対に正しいという事も一切ありません。 大切な事は、仕事の成果につながるための理性的で論理的な考え方と行動だと私たちは考えます。 もちろん、道徳的に正しい行いである上で。 ＜失敗から得られることは大きい＞ 新たなる成功、大きな成果のためには仮に失敗をしたとしても 挑戦することが大切だと私たちは考えています。 そして失敗から学べることは、時にはとても貴重な財産になります。 「失敗をしなかったことではなく、挑戦をしたことが大切なことですから」

シンプラインが目指しているミッションやビジョンを理解し、 会社全体の事業に関わるマーケティング活動に取り組んでいただきます。 2020年に新設されたマーケティングチーム。 まだまだ成熟していないところも多い中、会社に成果をもたらし貢献するために、 様々な施策への取り組みを急ピッチで進めています。 中でも会社の顔となる「自社ホームページ」の運用は重要度が高く、 お客様目線、求職者目線で想像力を働かせて動ける人物を求めています！ 【具体的には】 ■自社サイト運用 ・Googleアナリティクス、ヒートマップを用いたアクセス解析 ・Google広告運用 ・リード獲得施策の立案、運用 ・コンテンツ作成、レイアウト考案 「オーナー意識を持って仕事に取り組みたい」という想いのある方が活躍できるチームです。 【私たちがいっしょに働きたい人】 ■理性的である人 　他者からの正しいフィードバックを理性的に受け止め「自らの行動を修正できる」 ■熱意がある人 　新たなる成功、大きな成果のために「失敗を恐れず挑戦でき、失敗から学ぶことができる」 自分自身を成長させながら、会社の成長にも貢献していける、そんな仕事をしたい方、大歓迎です！