「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け：採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援（水平的支援） ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援（垂直的支援） 2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」 ・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング ・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム ・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意 3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」 ・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援 ・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供 ・DX運用領域の案件を中心にマッチング ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】 ■ここに愛はあるんか - 顧客への愛 - 仲間への愛 - 事業への愛 ■ハックまでが仕事 - 再現性の高い仕組みを構築する - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう - ORの思考ではなく、ANDの思考 ■史をつなぐ - 事業部間の連携 - 部署間・メンバー間の連携 - ドキュメント（史）を残す ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

下記三つに少しでも当てはまると感じたら、活躍できると思います！ ・言いにくいことでも、事業成長のためならば躊躇なくフィードバック出来る方（愛のある言い方を心がけることは大前提） ・数字や根拠に基づくデータドリブンな考え方を持っている方 ・情報の濃淡を無くすために、オープンな議論や共有を好む方 ◆歓迎経験 ・コンサルサービスのセールス経験 ・複数サービスのセールス経験 ・役員クラスへのセールス経験 ・エンタープライズへのセールス経験 →上記のうちどれか1つでも大丈夫です！ ＼業務内容／ ・エンタープライズ向けの営業活動 ・クライアントの状況に合わせて「採用DX」と「シゴトレ for 法人」を使い分けた営業 ・一次情報の獲得→事業開発 ただのセールス担当だけではなく、最良の大きい環境で事業開発もお任せしたいです。 ＼業務の魅力／ ・単一事業ではなく、複数の事業を横断したセールスを期待しているため、絶対に飽きません ・セールスだけでなく、事業開発もお任せしたいと考えています。どんどん権限譲渡していきます。 ・絶賛組織作り及び仕組みづくりのフェーズです。セールスのみならず、組織開発も期待しています。 ＼その他／ 他にも複数のポジションを募集しております！ これまでのご経験や意向を踏まえて、最大限ご活躍していただけるポジションをご相談できればと思っております！できるだけ多くの方とお話をしたいと思っていますので、ご興味をお持ちいただけた方は、可能な限りプロフィール欄を詳細に書いていただけると幸いです！ 他職種の募集ページ：https://www.wantedly.com/projects/663122