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上場企業で会社の成長に貢献できる経理をお任せ!スキルアップを目指す経理担当

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on 2021/10/07

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上場企業で会社の成長に貢献できる経理をお任せ!スキルアップを目指す経理担当

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久保 芳和

アディッシュ株式会社 管理本部 経理財務部長として、主に連結決算や開示資料の作成に従事。 最初の転職で未経験で自動車ディーラーの経理部に飛び込んだのが経理のキャリアスタート。 そこを皮切りに経理を含めた管理部門全般業務に派遣会社や外食産業など数社で携わってきました。 2017年7月、前職で一緒に働いていたひとに誘われアディッシュ株式会社に経理部長として入社。 連結決算や税効果会計の経験がない状態でIPO準備中の経理部門に飛び込むという状態のなか、必死にもがき続けてついに2020年3月26日にマザーズ上場。 経理責任者として微力ながら貢献できたと自負しています。 業務経験は、経理のみならず労務、人事、総務などコーポレート系の業務はひととおり経験。 ある会社では、管理部門の業務をすべてひとりで担っていたことも。 そこでは、経理や総務などのほかに200名以上のアルバイトスタッフを含めた300名程度の給与計算や社会保険手続きもひとりで行っていました。 いままでで一番タフな仕事は、取引銀行8行(!)に借入金返済のリスケをお願いしたこと。 2日で事業再建計画を作りあげ、ひとりで全部の銀行へ説明にまわり了解を取り付けるという離れ業を成し遂げ、その会社の財務状態の改善を達成。 経理の仕事は職人芸。 経験を積み重ねてなんぼの世界だと思っています。 もちろん知識も必要ですが、それ以上に経験がものをいう世界。 そんな世界で日々戦っています。 戦いに疲れたら趣味の自転車を楽しむ。 仲間と走ったり、ひとりで走ったり。 風を切って無になれるひととき。 仕事も趣味も全力疾走!!

Hiroki Edo

東京大学農学部応用生命工学課程卒業後、株式会社ガイアックスに入社。 ソーシャルメディアの投稿モニタリングや学校裏サイト対策サービス、 ソーシャルアプリ向けカスタマーサポートなど、運用型の事業を立ち上げ。 2014年より分社化し、アディッシュ株式会社を設立、代表取締役に就任。 「つながりを常によろこびに」をミッションにした事業を展開しています。

Tashima H

アディッシュ株式会社 人事総務部長 大学卒業後、飲料メーカーや通販会社、生協などで営業、物流管理、人事、商品開発、約300名の事業所長などを経験し、2011年に株式会社ガイアックスに入社。2014年アディッシュ株式会社設立時に転籍し、管理本部にて労務を担当。実務を担当していく中で、運用・制度設計や様々な人事労務関連システムの導入に携わる。 2020年3月上場後は、上場会社として関連する業務の習得に日々奮闘中。

アディッシュ株式会社のメンバー

アディッシュ株式会社 管理本部 経理財務部長として、主に連結決算や開示資料の作成に従事。 最初の転職で未経験で自動車ディーラーの経理部に飛び込んだのが経理のキャリアスタート。 そこを皮切りに経理を含めた管理部門全般業務に派遣会社や外食産業など数社で携わってきました。 2017年7月、前職で一緒に働いていたひとに誘われアディッシュ株式会社に経理部長として入社。 連結決算や税効果会計の経験がない状態でIPO準備中の経理部門に飛び込むという状態のなか、必死にもがき続けてついに2020年3月26日にマザーズ上場。 経理責任者として微力ながら貢献できたと自負しています。 業務経験は、経理のみなら...

なにをやっているのか

アディッシュは、デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーです。スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。 サービスは大きく2つのジャンルにわかれます。「グロース支援サービス」と「アダプション支援サービス」です。 「グロース支援サービス」とは、スタートアップの成長に伴い発生する課題、例えば、”解約率が高い” ”顧客対応が追いつかない” ”人材が不足している” ”ノウハウがない”などの課題を、カスタマーサクセスの設計コンサルティングやカスタマーサクセスの運用サービスなどを通して解決支援をしています。 「アダプション支援サービス」は、スタートアップが生み出したデジタルエコノミーの課題を解決するサービスです。例えばオンラインコミュニティが発展したことで、炎上や誹謗中傷、ネットいじめなどが発生。これらの課題を解決するために、時には新たにサービスを立ち上げて解決しています。 ■グロース支援サービス ・カスタマーサクセスサービス 「CS STUDIO」  https://cs-studio.adish.co.jp/ ・カスタマーサポートサービス 「SOCIAL APP SUPPORT」  https://socialappsupport.com/ ・アノテーションサービス 「DATA Crab」  https://datacrab.adish.co.jp/  ・リスクモニタリングサービス「インターネットモニタリング」  https://monitor.adish.co.jp/ ■アダプション支援サービス ・ネットいじめ対策サービス 「スクールガーディアン」  https://school-guardian.jp/ ・チャットボット 「hitobo」  https://hitobo.io/ ・誹謗中傷投稿 AIによる再考アラート 「matte」  https://matte.ai/ ・中小企業向け炎上対策SaaS 「Pazu」  https://pazu.io/

なにをやっているのか

アディッシュは、デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーです。スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。 サービスは大きく2つのジャンルにわかれます。「グロース支援サービス」と「アダプション支援サービス」です。 「グロース支援サービス」とは、スタートアップの成長に伴い発生する課題、例えば、”解約率が高い” ”顧客対応が追いつかない” ”人材が不足している” ”ノウハウがない”などの課題を、カスタマーサクセスの設計コンサルティングやカスタマーサクセスの運用サービスなどを通して解決支援をしています。 「アダプション支援サービス」は、スタートアップが生み出したデジタルエコノミーの課題を解決するサービスです。例えばオンラインコミュニティが発展したことで、炎上や誹謗中傷、ネットいじめなどが発生。これらの課題を解決するために、時には新たにサービスを立ち上げて解決しています。 ■グロース支援サービス ・カスタマーサクセスサービス 「CS STUDIO」  https://cs-studio.adish.co.jp/ ・カスタマーサポートサービス 「SOCIAL APP SUPPORT」  https://socialappsupport.com/ ・アノテーションサービス 「DATA Crab」  https://datacrab.adish.co.jp/  ・リスクモニタリングサービス「インターネットモニタリング」  https://monitor.adish.co.jp/ ■アダプション支援サービス ・ネットいじめ対策サービス 「スクールガーディアン」  https://school-guardian.jp/ ・チャットボット 「hitobo」  https://hitobo.io/ ・誹謗中傷投稿 AIによる再考アラート 「matte」  https://matte.ai/ ・中小企業向け炎上対策SaaS 「Pazu」  https://pazu.io/

なぜやるのか

私たちは、ミッション「Delight in Every Connection ~つながりを常によろこびに~」、ビジョン「As in Your Hometown ~情報社会をあなたの居場所に~」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。 コミュニティサイト(現SNS)で犯罪やネットいじめが発生していた社会背景から、情報社会で発生する課題を解決したいとモニタリング事業やネットいじめ対策事業を立ち上げ、アディッシュを設立しました。 当社のミッションはインターネット上のつながりをよろこびにし、安心安全な場所にすること。このミッションを起点に考えると、ユーザーに直接働きかけ、個々のユーザーの課題を解決する顧客の成功を最大化するカスタマーサクセス・カスタマーサポートも私たちのミッション・ビジョンの実現に必要なサービスです。 リカーリング型・ストック型・サブスクリプション型といった継続的なビジネスモデルが広がるにつれ、カスタマーサクセスの重要性は高まっています。そのために私たちは、主たる顧客である事業会社に対して、サービスを導入していただいて終わりではなく、顧客が成功に向かうことができるよう顧客に寄り添い、顧客の成功とは何かを深め続けるカスタマーサクセスサービスに注力しています。 私たちが得意とする領域であるアプリ、シェアリングエコノミー、Fintech、MaaS、メタバースなど新たな領域を生み出しているのはスタートアップです。スタートアップの成長を支援し、スタートアップが生んだデジタルエコノミーに適応するための課題を解決することも私たちのミッションと考え、サービスを提供しています。

どうやっているのか

アディッシュは、一緒に働くメンバーを「一人ひとりが事業を築くメンバーであり、一人ひとりが事業に影響を与える人たちでありたい」と考えています。 タスクは「職能タスク」と「事業タスク」にわかれています。 「職能タスク」とは、個々の職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。一方、「事業タスク」とは、事業部やチームが未来のありたい姿を実現するために自ら発案し、今やっておくべき改善と改革のことを指します。 また「スタンダード」という3つの行動指針を定めています。すなわち求める人物像につながります。 スタンダード(https://www.adish.co.jp/mission/) ・インサイトを発見する    -発見- ・現実を直視しつつも理想を描く-理想- ・実際に行動する       -行動- この3つはループでつながっています。「インサイトを発見」せずに理想を描いても独りよがりになり、発見しても「現実を直視して理想を描く」ことをしなければよいものは生まれません。一方で、理想を描いても「実際に行動」しなければ何も実現しません。ひとつひとつの活動がループ状にまわっているという観点です。 各自の業務タスクや行動の振り返りは、上長と週1回程度のレビューや3か月に1回実施される1on1やレビューでフィードバック・目標のすり合わせなどを通して進めていきます。 ※2022年4月時点の内容です

こんなことやります

国内子会社を含む経理業務全般をお任せします! 将来的には、税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わっていただけるポジションです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社は、2020年3月に東証マザーズに上場しました。 成長を続けるためには、管理本部の体制強化が不可欠です。 IT企業、さらにまだ設立7年目の若い企業であるからこそ、会社や事業の成長・変化が非常に速い環境です。 その中で、管理本部の経理として盤石な体制を整えていくために、スピード感を持って柔軟に対応できるメンバーを募集しています。 「もっと経理のスペシャリストとして色々な業務に携わりたい」 「今までの経験を活かして、上場企業の経理にチャレンジしたい」 「今までとは違う環境で会社の成長とともに、自分の成長スピードも上げたい」 そんな方、お待ちしております! ■具体的には… 仕訳入力、勘定残高管理など、日々の経理業務全般をお任せします。 ■将来的には… 税金計算や月次、四半期、年次決算など幅広い業務に携わってただきます。 ■こんな方と働きたい! ・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方 ・会計システムの利用経験がある方 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 ・アディッシュのミッション、ビジョンに共感しともに事業を作っていける方 ・成長や変化の早い環境でスピード感を持って柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 まずは、カジュアルにお話しましょう! 詳しい内容はこちらです(^^)/ https://herp.careers/v1/adish/weSu5dgH2Vt7 【ここまでお読みいただきありがとうございます!最後にこちらも確認お願いします。】 ※業務委託の募集はありません。正社員、フルタイム勤務のみの募集です。 ※基本出社での勤務です。一部リモートワークは応相談。 ※プロフィール欄にご経歴や今後目指したいことの詳細を記載いただけていると助かります。
45人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

700人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田1‐21‐8 ヒューリック五反田山手通ビル6F