当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」 「社員が成長し続ける会社を創ろう」 ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。 そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。 【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE（法人向け英語コーチングサービス） https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。 ▼コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/

【MISSION】 世界で自由に活躍できる人を増やす 【VALUE】 FIVE GRIT ・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。 ・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 設立からわずか7年で多くの実績を上げ、9校舎を展開。社員も現在約160人が在籍しています。 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。 お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。 しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。 同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。 ▼完全フラット 100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社＝みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。 ▼大きな裁量 社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません！ ▼圧倒的な成長スピード 会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員がBiweeklyで1回必ず上長と1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。 上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。 そんな弊社は事実、 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

【お客様の新たなチャレンジを後押しするtoC向け営業】 ★新規開拓なし！無料カウンセリングにおける入会促進営業 ★「働きがいのある会社ランキング3年連続ランクイン」 ★平均残業時間12h 当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、カウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、顧客の課題分析から英語レベル向上のための提案までをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサポートチームが設定したお客様に対してのカウンセリングを実施 ■いつまでにどのレベルの英語力を身につけたいかをヒアリング ■レベルチェックテストを通して一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを提案 ■サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続き ※その後は専任コンサルタントが週一の面談を行うため、申込み対応までがカウンセラーの仕事です。 ※テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません 【カウンセラーのやりがい】 PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、最前線で活躍するビジネスパーソン。 カウンセラーの仕事は、このようなビジネスパーソンに対して、応用言語学に基づいた理論を説明し、効率的・効果的な英語力向上の学習プランを提案します。カウンセリング内のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、納得して入会いただくため、「たくさん選択肢はあるけど◯◯さんのカウンセリングの納得度が高かったから」などのお声をいただくことが多々あります。お客様の人生を大きく変えるお仕事なので、やりがいや貢献度が特に高いポジションです。 ★入社後約3週間の研修があるため、未経験でもしっかり学ぶことができます！ 【こんな方が向いてます】 ◆人の人生のきっかけになりたい ◆人の成長をサポート・後押ししたい ◆英語力を活かして仕事がしたい ◆成長中の会社で自分自身も成長していきたい 一つでも当てはまる場合は是非一度会いに来て下さい！ ▼カウンセリングマネージャーのインタビュー記事 仕事のやりがいや業務内容について語っていますので、ぜひご一読ください！ https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/335317