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SNSマーケティングを極める!料理メディアのSNS運用担当インターン募集!

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学生インターン

on 2021/10/12

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SNSマーケティングを極める!料理メディアのSNS運用担当インターン募集!

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山下 郷平

将来的には経営者になりたいと考えています。 具体的なプランとしては40歳までには起業したいと思っております。 その前に、一度規模に関わらず、ビジネスを自分自身で責任を持ち運営したいと考えています。

Satoru Ikedo

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

サムライト株式会社のメンバー

将来的には経営者になりたいと考えています。 具体的なプランとしては40歳までには起業したいと思っております。 その前に、一度規模に関わらず、ビジネスを自分自身で責任を持ち運営したいと考えています。

なにをやっているのか

■事業内容 サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。 直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考 ・コーポレイトサイト https://somewrite.com/ ・実績/事例 https://somewrite.com/contents/performance/ ・SOMEJOURNAL https://journal.somewrite.com/
ゆったりとした日比谷オフィス。フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

なにをやっているのか

ゆったりとした日比谷オフィス。フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。 直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考 ・コーポレイトサイト https://somewrite.com/ ・実績/事例 https://somewrite.com/contents/performance/ ・SOMEJOURNAL https://journal.somewrite.com/

なぜやるのか

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で9期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

どうやっているのか

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【やる気がある人にはどんどんお仕事をお任せします】 インターン生も含めた全メンバーに対して、 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 まずは自分が任されたお仕事をしっかりと進めていくことが求められますが、 その先はやりたい!と思ったことをぜひ先輩に相談してください。 大事なのは、インターンを通じて、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【目標設定と定期的な時給の見直し】 サムライトではインターンとして働く皆様にも 成長を実感しながら働いてほしいと考えており、 また頑張った成果をしっかりと評価していきたと考えております。 その為、社員と同様に目標設定をし、達成度について定期的に先輩と振り返りを行っていきます。 もちろん高いパフォーマンスを発揮してくれているインターン生は、 時給も上がっていきます。 最終的には内定チケットもお渡ししており、 これまでインターン→社員になったメンバーもたくさんいます。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 お仕事をしていくにあたり、不安なく業務が遂行できるよう、 入社後は先輩方がしっかりサポートします。

こんなことやります

当社が運営するInstagramを起点としたメディアの各種SNSアカウントの運用担当者を募集します。 ■運用いただくアカウントについて 料理のレパトリーを増やしたい!彩りが豊かな料理をつくりたい!など料理に関心がある方向けに発信しています。 作るのも食べるのも楽しいレシピ・食卓をおしゃれにするための彩りの工夫・お弁当のおかずのレパートリー・詰め方のアイデアなど食事の時間をより楽しくする情報をお伝えしています。 🍱てづくりごはん365:29万人フォロワー突破! https://www.instagram.com/cook365_/ 🍚てづくりおべんと365:55万人フォロワー突破! https://www.instagram.com/oben365/ 20代から40代の女性を中心に、Instagram上で毎月着実にフォロワー数が伸びていき、 現在は合計84万人の方にフォローされている人気料理メディアです。 今後はInstagramにとどまらず、Twitter、TikTok、Pinterestなど、他プラットフォームへの進出を予定しています! ■想定業務 ①「てづくりごはん365」「てづくりおべんと365」の Instagram、Twiter、TikTok、Pinterestなど、各種SNSの運用業務 ▼業務例 ーコンテンツの企画 ーコンテンツの制作 ー投稿スケジュールの作成 ー入稿作業 ー数値レポートの作成 ー数値改善のための分析および改善施策の立案 ②EC事業のアシスタント業務 「てづくりごはん365」と「てづくりおべんと365」では、EC事業も行っています。 売る商品を決める、商品を仕入れる、サイトに掲載する、商品の魅力を発信する、お客様に届ける...SNSコマースの一連の流れを体験できます。 ▼業務例 ー取り扱い商品の調査および選定 ーメーカーとの連絡業務 ーECサイトの集客用Instagramアカウントの運用 ◾️このインターンの特徴 ≪SNSのプロになれる≫ あらゆるSNSを使いこなして、一緒にアカウントグロースをしていきましょう。 ・プラットフォーム問わず何でも興味がある方 ・ビジネスとしての仕組みに興味がある方 ・自分のアカウントのフォロワー数を伸ばしたいと考えている方 大歓迎です! ≪社会人に必要なスキルがに身につく≫ ビジネスとしての運用にはなりますので、 数値を見る→すばやく改善をする→数値を見る...という、トライアンドエラーをスピーディーに繰り返していきます。 そういった経験を積みたい方にはぴったりな環境です。 ≪自身の感性やトレンドへの感度も重要≫ デジタルネイティブであるみなさんの感性や感度が非常に重要になってきます。 普段からSNSをよく利用する方や実際にご自身でSNSアカウントを運用している方はその経験が活かせます。 (各SNSフォロワー数1,000人以上の方大歓迎です!) ■必須(MUST) ・SNSマーケティングに興味がある ・新しいことへのチャレンジに抵抗がない ・わからないことがあってもまずは自分で考えてみる ・週3日以上、1日6時間以上稼働できる(時期によっては増減があってもOK) ・最低6ヶ月〜を目処に中長期でコミットできる ■歓迎(WANT) ・SNSは普段からよく利用している ・トレンドに敏感で、情報収集が得意 ・料理や食に関心が高い ・土日稼働も柔軟に対応できる ・基本的なPCスキルがある (タイピングができる、PCを使った業務への苦手意識がない) ■勤務について 勤務場所:リモート勤務が中心ですが、引き継ぎや仕事に慣れていただくまではご出社いただく可能性もございます。 土日勤務:基本は平日の勤務です。お任せする仕事によって、不定期に土日の勤務(リモート)をお願いすることもございます。 【担当者より】 「てづくりごはん365」と「てづくりおべんと365」は成長途中の新規事業です。事業を一緒に大きくしてくださるメンバーを募集します。 SNSの運用経験は問いません。なにか新しいことに挑戦してみたい!新規事業に関わってみたい!という方からのご応募をお待ちしております。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/09に設立

    75人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル3F