1
/
5
経営管理マネージャー/財務
中途
3
エントリー
on 2021/10/07 79 views

CEO直下の経営管理マネージャー/事業運営の土台作りをお任せします!

株式会社Leo Sophia

株式会社Leo Sophiaのメンバー もっと見る

  • 株式会社LeoSophia インフルエンサー事業部 Marketing&Strategyチーム
    チームディレクターの佐治です。

    ファンへのワクワクをモットーに、日々戦略を考えることに注力しています。

    私たちは、インフルエンサー様とファンの方々が、
    ブランドを通じてワクワクできるような世界観、コンテンツ、商品を提供しています。

    自分の仕事の領域を自分で制限かけることなく、事業部ひいては会社全体が良くなるにはどうしたらよいか、
    とにかく考えに考え、そしてアウトプットとしてクリティカルな提案ができるよう奮闘しております。

  • インフルエンサー事業部 Marketing&Strategyチームの小道(こみち)です。

    ・ファンの皆様にとっては「本当に欲しいモノが手に入る」
    ・インフルエンサー様にとっては「本当に良いモノを作る」
    ・Leo Sophiaにとっては「本当に良いモノを世に広げる」

    私たちのチームではこのような三方良しの世界観を実現すべく、
    マーケティングやブランディングの戦略を
    脳みそから汗が出るまで日々考えています。

  • 初めまして!
    株式会社Leosophia 採用責任者の木村透(きむらとおる)と申します!

    新卒でパナホーム(現パナソニックホームズ)でハウスメーカーの営業マン、
    その後は三菱電機にてBtoB営業に従事し、2021年3月に株式会社Leosophiaにジョインいたしました!

    これまで在籍していた企業と異なり、急成長フェーズにあるLeosophiaでは、
    型にはまった考えや従来のスピード感では追い付けず、日々もがき、成果を喜び楽しみつつ採用活動に
    従事しております!

    影響力の大きな仕事がしたい!
    最速で経験を積みキャリアを築いていきたい!
    人事ってよくわかんないけど何やってるんだろう?
    ...

  • 人事を尽くして天命を待つ

なにをやっているのか

  • ドラマ撮影にも使われた、Leo Sophia広尾オフィスの様子
  • 2020年8月に増床した新しいオフィス

Leo Sophia=「挑戦し続ける事業家集団」

「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、
「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」

私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■インターネットメディア事業
ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。

■インフルエンサー事業
ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。

■DtoC事業
ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。

■医療事業
ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。

■SD事業
ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か?を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています!

なぜやるのか

  • 20代の若手が中心となって活躍中!経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。
  • 不屈の挑戦者であることを行動指針としているLeo Sophiaには、失敗を恐れず自ら手を挙げ行動する社員が集まっています。

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』

私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。

変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。
大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。
社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。

一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

どうやっているのか

  • まだ移転して2年のオフィスでは、仕事したり休憩したり各々自由に過ごしています。
  • 「仮眠すると生産性が上がる」との社員の声を取り入れ、新しいオフィスではごろ寝スペースを設けました。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】

創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。

価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。

価値観について↓
https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340

【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】

プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成(=勝つこと)のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。

理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。

アライアンスについて↓
https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/

Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

こんなことやります

**求人ポイント**
《企画~管理まで》CEO直下の経営管理マネージャーとして事業運営の土台作りをお任せ!
《挑戦できる環境》事業へダイレクトに影響を及ぼす!
《成果主義》報酬やポジションで報いる人事制度を採用!

【業務内容】
資金/収支管理手法の改善及び確立、財務・経理領域を管掌、業務品質の向上と業務オペレーション改善を通じ、事業成長の根本を支えるミッションを担っていただきます!
ゆくゆくはCFOや財務部長として、より経営・事業にダイレクトに影響を与える業務にもチャレンジいただけます。

【具体的には】
レオソフィアグループが持つ事業部、子会社ごとの資金管理・収支管理手法の確立を通じ、適切な事業運営の土台作り等を担っていただきます!
また、配下となる経理チームにおける業務改善も並行して担っていただきます。

(1)グループ全体の財務統制(収支/資金管理手法の最適化、仕組化)とそれに伴う事業部との連携
(2)M&Aに伴うデューデリジェンス
(3)経理・総務・管理事務スタッフ10名前後の育成及びマネジメント
(4)採用を含めた組織設計戦略の立案及び実行

【働く環境】
創業から7年が経過したレオソフィアグループでは、事業の急拡大に伴い展開する事業も多角化しております。
一方で、各事業では適切な管理手法が確立されておらず、事業成長への大きな課題となっております。

これらは、時間と手間のかかる粘り強さが必要な業務ですが、最前線で事業をサポートする業務となるため、携わったプロジェクトを通じて事業への貢献をダイレクトに感じることができます。

また、今後も事業を多領域で展開していくため、レオソフィアグループのあらゆる事業とパートナーシップを組み、ともに事業をグロースさせていく中で、常に新たな心持ちでチャレンジを続けていくことができる環境です!
加えて、自身の成果は正当に評価し、報酬やポジションで報いる人事制度としております。

【募集要件】
◎価値観への理解・共感
 弊社はビジネスファーストの思想が強く、
 何よりも価値観を重視した採用を行っております。
 ※価値観について、下記をご参照ください。 https://leosophia.co.jp/culture/

◎思考力
 散見している課題を分解し体系的に整理し、緊急度の高いものから優先的に取り組んでいく業務設計力が求められます。
また、各事業部や子会社幹部との折衝を通じ、ビジネスモデルやキャッシュの流れを把握するための情報収集力や理解力が求められます。

◎マネジメント力
 配下メンバーの業務を管理監督し、業務品質向上に向け動かしていくマネジメント力が求められます。

【転職者の出身企業一覧】
アクセンチュア株式会社
株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社ファーストリテイリング
中部電力株式会社(経営企画職)
三菱電機株式会社
NTT西日本        

********************
「まずは話聞いてみたい!」のご応募でもOKです!
どんなライフスタイルで働いてるのか?
どんな福利厚生があるのか?など、詳しくはコーポレートサイトをご覧ください!
コーポレートサイト:https://leosophia.co.jp/
RECRUIT SITE:https://leosophia.co.jp/recruit/

会社の注目のストーリー

【人事論】社員と企業が”互恵関係”で結ばれる新しい雇用、「アライアンス」導入。
Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」について。
Leo Sophiaが展開している事業を紹介!
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社Leo Sophia
  • 2014/09 に設立
  • 200人のメンバー
  • 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7・8階
  • CEO直下の経営管理マネージャー/事業運営の土台作りをお任せします!
    株式会社Leo Sophia