350万人が利用する会社訪問アプリ
Kana Morioka
某アウトソーシング企業で約10年、コールセンターマネジメント・社内品質管理・情報セキュリティ管理・採用などを経験し、2018年にGoodpatchにJoin。 主な担当領域は新卒採用(設計、戦略、ブランディング、実行、アトラクト、クロージング)、中途採用、従業員サーベイ、福利厚生関連、2021年からは人事企画や制度も取り組み始めました。
鵜飼 のどか
1997年生まれ。三重県津市出身。2020年同志社大学法学部法律学科卒業。 現在はGoodpatchでUXデザイナーの新卒採用を担当。 学生が主体となってカフェを運営する全国規模のインターン「知るカフェ」にて、同志社大学前店の店長や関西店舗のエリアマネージャー、組織管理の統括を歴任。組織開発に夢中で取り組みました。 経営者向けカンファレンスICCにて2年間離職率40%の組織崩壊から立て直した代表土屋と出会い、強い組織づくりに関心を持ちGoodpatchでのインターンを開始。 これまで考えることのなかったデザインカルチャーに触れることで、源泉に流れる「本質」や「共創」を大事にするマインドセットに強く惹きつけられ、ITコンサルティング会社の内定を辞退し、2020年4月に経営企画室 人事チーム新卒採用担当として新卒入社。 自らも舵をとってGoodpatchの成長可能性を広げていきたいです。 私たちと同じように「デザインの力」を信じ、一緒に前進していく仲間を探しています。 カジュアルにお話ししましょう ・私がコンサルを辞退してデザイン会社に入社した理由 ・学生インターンで得た気づき ・新卒として入社してみて今感じるGoodpatchの様子 ・デザインのバックグラウンドがない中でデザイン会社を選んだ理由 入社までの経緯はこちらのnoteにも載せています↓ https://note.com/team_nodoka/n/nd11c604c3c5d
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