■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中 「日本一、No.1を創る会社」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。 https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◆事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社】 わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など） Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ▼3年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在） https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

◆VISION「日本一、No.1を創る会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。 とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼社名の由来、ミッションバリュー https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/010

◆マーケターとしての裁量権 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 ◆徹底したスピード ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピードには価値があると考え、速さを追求しています。広告運用において1日単位の改善はもちろん、クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、Anchorでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。 ◆高いマーケティングレベル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてAnchor独自のナレッジがあります。顧客の市場・競合・ビジネスモデルを理解し、KGIにもとづく広告運用施策を策定。クリエイティブの内製化、各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。 ◆トップレベルのナレッジ蓄積 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。 ◆本気の大人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとり顧客に、仕事にまっすぐ向き合っている」中途入社の方が口を揃えてAnchorの第一印象をこう語ります。日本一は絵空事ではなく、業界歴10年の経験者が狙えるというほど現実的なもの。本気の大人が本気で日本一を目指せば、業界そのものさえ変えられると思っています。

「担当業務が決まりきってきる」「成長の鈍化を感じる」そんな窮屈さを感じているあなた。狭い箱を飛び出して、Anchorで大きな裁量権を持って自分の「やりたい」を一から形にしてみませんか？私たちは様々なマーケットで実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。 ▼代表インタビュー 「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/513953 《こんなことお任せします！》 中途採用・新卒採用を中心に、志向性を踏まえて組織開発/人事制度/採用広報等、 HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。 現在は30名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。 将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を 人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行 ・採用広報業務 ・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用 ・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務 ・入社オリエンテーションなど総務業務 ・勤怠管理などの労務管理業務 ※総務・労務業務は全体の1~2割程度です 《勤務地・就業時間》 勤務地：大阪梅田 就業時間：フレックスタイム制 　　　　　コアタイム11:00~16:00 《必須要件》 下記の中でいずれか1つ以上のご経験 ・人材業界で1年以上の営業経験 ・人事もしくは採用担当として1年以上のご経験 ・1年以上のマーケター経験 《こんな経験活かせます！》 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・デジタルマーケティング業界経験 《こんな人が働いています！》 ・変化を生み出したい！ ・探求心が強く、人一倍成長したい！ ・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている！ ・アタリマエの基準が高い！ ▼社員インタビュー 「日本一、ハイパフォーマンス組織を創る」大手人材業界からベンチャー人事への挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/547576 平等じゃない世の中でたった一つ、 だれもが平等に与えられた時間。 だからこそ人生の大半を占める仕事を楽しむこと で人生の幸福度は上がると私たちは考えます。 どうせやるならあなたと一緒に、 意義ある仕事に熱狂したい。