「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

◆業務内容◆ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど施設への経営支援を行うためのソリューション提案、既存プランの改善提案、サービス導入の支援などを担当いただきます。 施設の経営者、法人様が抱える課題はさまざまです。売り込むのではなく、お客様に向き合い、ヒアリング、課題の深堀りをし、LITALICO発達ナビで解決できるサービスを通して、施設経営の質向上によるサービス提供の品質向上を支援することを大切にしています。 ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービス経営者、法人との商談 ・顧客のサービス導入支援 ・顧客への営業を通して得た知見に基づく新規サービス開発の企画立案　など ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスとは児童福祉法に基づくサービスの一つです。発達の遅れや偏りにより困難さを抱えているお子さまに対し、コミュニケーション支援や学習支援をおこなっています。 ◆提供するサービス◆ 発達が気になる子どもを育てる家族向けの子育てメディア「LITALICO発達ナビ」を軸に、ソリューション営業をおこなっていただきます。 サイトでは子育ての悩みから解決方法を探すことが出来たり、全国の児童発達支援施設情報を検索できるようになっています。 法人向けサービスとしては、こういった施設情報の掲載を通じた集客支援や、業務支援を軸として請求ソフト、研修教材、事業所の新規開業支援など、業界全体の支援の質を向上させるためにさまざまなサービスを自社開発、提供しています。 ◇組織規模◇ セールスチームは40名程度、今後施設経営上すべての課題に包括的な支援を行うため、プロダクトを中心に分業協業体制をとり効率的且つ再現性のある仕組みを作り、顧客提供価値の最大化を追求していきたいと考えています。 ◇キャリアやポジションについて◇ 本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。 ポジション例 ・カスタマーサクセス：プロダクトに対するインバウンドの問い合わせ対応、顧客へのオンボーディング、リテンション施策検討等 ・インサイドセールス：獲得リードへの架電での商談化、商談管理、有効リード獲得のためのデータ分析等 ・マーケティング：インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施、集客チャネルの開拓等 【以下ご経験をお持ちの方を探しています】 ・法人営業経験1年以上（業界不問） ・主体的に課題に取り組み、成果を出すために新たな施策検討やサービスのリード経験 ・教育、福祉などの社会課題への関心 ※発達障害や障害児教育への事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください。 ※学生時代、教育/福祉に関連する学部（教育学部、社会福祉学部など）を卒業している方や、国内外を問わず教育/福祉に関連する企業や団体でのインターンやボランティア経験がある方などは特に歓迎します！ LITALICO発達ナビチームは、すべての子どもが「自分らしく生きる力」を伸ばせるような社会の仕組みを、家族や発達支援施設、企業と共につくることを目指しています。 今後、自組織だけでなく業界全体をどう成長させていけるかを経営陣と共に考えられる重要なフェーズであり、セールスとしてのスキルアップだけでなくマネジメントや営業企画・推進、新たな事業開発にも携わっていただく機会があり、そういった環境へもチャレンジしたい！といった方をお迎えしたいと考えています。 ▼サービスサイト https://h-navi.jp/ ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/337870 ご興味をお持ちいただけましたら、是非カジュアル面談にてお話しましょう！エントリーをお待ちしています。