【業種特化で35年以上の実績】 アックスコンサルティングは、35年以上にわたり少しニッチな「経営コンサルティング」を行っている会社です。 どこがニッチかというと、コンサルティングの対象となるのが、税理士・弁護士などをはじめとした士業の先生方、および経営者という特殊な環境というところです。 1年目から経営者や士業の方とお話する機会が多くあり、税務や法律といった専門知識にも触れる機会があるので、いち早く経営に近い視座を身につけたいという方にはこれ以上ない事業価値を提供しています。 主な事業の柱は下記3つです。 ・士業事務所の経営支援 ・HR事業や一般企業の経営支援 ・資産家の不動産コンサルティング これらの領域を中心に、お客様のお悩みを解決する包括的なコンサルティングサービスを提供しております。 かつ、お客様へのコンサルティングサポートを通して皆様自身の専門スキルも鍛え上げることができます。 士業事務所のクライアントである中小企業の発展までを実現をすべく全社員が日々邁進しています。

【5年後も存続している企業はわずか15%…この現状をなんとかしたい】 国税庁の調べによると、開業して5年後も存続している会社はわずか15%。100社のうち85社以上は5年後には存在していないという状況です。企業が倒産に至るほとんどは「資金ショート」が原因です。 全国400万件以上ある中小企業を支援することで「日本を元気にする」、これが私たちのミッションです。 士業の先生のビジネスを支援することで、経営者に「会計」などの武器を持っていただき、本業を継続してもらえるようにしたい。また、士業事務所のお客様である経営者の皆さまと士業事務所の「成功の架け橋」の役割を担う存在でありたいと思っています。 私たちは常に「お客様と共に歩み、お客様と共に喜び、お客様と共に成長する」ことで、その先の「経済的価値を追求し、日本を元気にする」ことを見据えています。 そのためにも、これからも士業の先生、そして中小企業の経営者に寄り添ったコンサルティングサービスを提供してまいります。

【経営コンサルティングという領域でチャレンジし続ける】 アックスコンサルティングでは、年次関係なく、 「挑戦の機会」と「挑戦の量」を認めてもらえる環境があります。 社内でも新規事業がどんどん立ち上がるので、新しいポジションへの挑戦の機会も多く、ベンチャースピリットにあふれています。 入社2、3年で新規事業プロジェクトのリーダーにアサインされたメンバーもいます。 また、創業35期目までに培ってきた知見やノウハウを活かした、当社ならではのコンサルティングを提供しています。このノウハウは業界内でも随一の価値である自負があります。 おかげ様で、 「士業へのコンサルティングといえば、アックスコンサルティング」 というブランディングが出来上がっています。 そして何より、当社の自慢は「人」です。 尊敬できる上司、面倒見のいい先輩に囲まれて、 日々フィードバックをもらえる環境があるからこそ、 若いうちから成長することができます。 また、社員同士の距離も近く、 年次関係なく気兼ねに相談できると当社の仲間になって頂く方は声を揃えて言います。 人に向き合い続ける姿勢を大事にしていますし、 プラス思考な社員が多く、常に向上心があるメンバーばかりです。

営業力が高く、かつ専門性の高い経営コンサルタントになりたい。 そのために、セールスも、マーケティングも、経営についても知識を深め、成長していきたい。 そんな欲張りな22卒の方。 その強い想い、士業事務所の経営コンサルティングに特化した アックスコンサルティングで叶えませんか？ 士業とは、弁護士や税理士・会計士、社会保険労務士といった専門資格職業を指します。 この領域を専門としているため、商談相手は経営者＋士業という特殊な環境です。 このような環境でセールス×マーケティング、そして経営についても学びながら、自分史上最速のスピードで成長していきませんか？ 【入社後のイメージ】 ①入社後、まずはインサイドセールスとしてテレマーケティング業務（マーケティング）を学ぶ ただ闇雲に電話営業をするのではなく、 「スコアリング」の仕組を取り入れアプローチしていきます。 例えばセミナー参加者やメルマガ開封者、HP訪問者を基準にスコアを付け、 一定のスコアに到達した事務所へ接触するなど、マーケティング思考でアプローチをします。 その上で、コンタクトが取れた士業事務所に、 経営について抱えている悩みをヒアリングします。 ➁インサイドセールスとして活躍できるようになったら、フィールドセールスに 自分が獲得したアポイントは、先輩社員に同行が可能です。 同行からスタートし、クライアント先での提案にもどんどん挑戦していただきます！ ③マーケティング、セールスを経験しコンサルタントへ！ 当社は年齢・経験問わずどんどん裁量を与えていく文化が強みです。 実際に入社4年目で、支社長になった例もあります！ マーケティング⇒セールスを経験し、最終的にはコンサルタントへステップアップしてください！ ■必須条件 ・中小企業支援への想いを強く持っている ・前向き、意欲、エネルギーに満ち溢れている ・マネジメント層に駆け上がりたい志がある ■歓迎要件 ・周囲を巻き込む力がある ・目標に向かってひたむきに努力ができる ・主体性をもって活動することが出来る あなたの市場価値は新卒1年目で決まります。 インサイドセールス⇒フィールドセールス⇒コンサルタント。 全てをこなせる即戦力になってみませんか？ このステップをどのくらいの速度で進むかはあなた次第です！ 他の新卒を置いてけぼりにして、最速で成長したいあなた。 ぜひ当社で挑戦しましょう！エントリーお待ちしています！ ＜エントリー後の流れ＞ 「マネージャー面談⇒役員面談⇒代表面談」となります！ 説明会、というより1対1でお話させていただければと考えております。