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《人と関わることが大好きな人大募集!》シェアハウスの企画・マネジメント業務

シェアハウスのマネジメント業務
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on 2016/11/05

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《人と関わることが大好きな人大募集!》シェアハウスの企画・マネジメント業務

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愛知
中途
新卒
言語を活かした仕事
愛知
中途
新卒
言語を活かした仕事

山口 鈴華

この会社に入社をして1年半が経ちました。私が入った当初は、毎日社長に同行をして合間合間で業務を教えてもらっていました。元々新卒で勤めていた会社とは、全く違う形態でした。笑 ただ、分からない事を聞いたり、自分が感じた事を伝えたりできる環境はとても身近にありました。どうしたら仕事がやりやすくなるか、入居者さんに喜んでもらうかを実際に一緒に考えて、試行錯誤を繰り返しています。社員数が少ない会社へ転職した今、誰かに頼ることが良い意味で減りました。もちろん場合によっては頼ることも大切ですが、『自分で考える』という癖がついて、色んな事を考えるようになりました。今でも、考えて楽しみながら仕事をしています*

伊藤 正樹

株式会社シェア180、代表取締役。大学時代にロンドン・ニューヨークに留学をし、ドミトリーに居住。在学中は国内外のゲストハウスを回り、シェア型の住居に魅力を感じていく。卒業後はパナソニック株式会社に勤務。トヨタ自動車株式会社に向けた次世代バッテリーの開発営業に従事し、カーシェア事業にも関わる。パナソニック株式会社退社後に、名古屋市でシェアハウスの企画・運営を行う株式会社シェア180を創業。依頼、愛知・千葉で600室以上のシェアハウスの開発を手掛けてきた。

筒井 伸晃

○1983年5月26日愛知県江南市で生まれる ○岐阜県美濃加茂市で育ち、美濃加茂市立西中学校、岐阜県立可児高等学校を卒業 ○名古屋大学工学部化学生物工学科を卒業 ・分子化学工学を専攻しプラントシュミレーションを研究 ・1年間休学しワーキングホリデーとバックパッカーを満喫 ○株式会社名南経営コンサルティング(旧株式会社名南経営)に6年9カ月在籍 ・マネジメントコンサルティング事業部に所属し、経営戦略立案、事業再生支援、管理会計(経営可視化)支援、営業コンサルティング、評価制度構築、ITシステム構築支援、各種教育を担当。 ・教育研修では経営者から新入社員まで各階層への研修を実施し、年間受講...

株式会社シェア180のメンバー

この会社に入社をして1年半が経ちました。私が入った当初は、毎日社長に同行をして合間合間で業務を教えてもらっていました。元々新卒で勤めていた会社とは、全く違う形態でした。笑 ただ、分からない事を聞いたり、自分が感じた事を伝えたりできる環境はとても身近にありました。どうしたら仕事がやりやすくなるか、入居者さんに喜んでもらうかを実際に一緒に考えて、試行錯誤を繰り返しています。社員数が少ない会社へ転職した今、誰かに頼ることが良い意味で減りました。もちろん場合によっては頼ることも大切ですが、『自分で考える』という癖がついて、色んな事を考えるようになりました。今でも、考えて楽しみながら仕事をしています*

なにをやっているのか

【人生が、少しでも良い方向へ変わるきっかけ創りを】 私たちのシェアハウスでは、ただ住むだけではなく、"シェア"することを存分に楽しんでももらう仕掛けを多く創っています。 「シェアハウスという場所での暮らしを通じて、人生を豊かにしていって欲しい」そう願い、シェアハウスの企画・運営をおこなっています。 私たちが創るシェアハウスには、ハウスごとに"コンセプト"がありますが、その種類は10以上にもなります。コンセプトハウスをつくっているのには、いくつか理由があります。 ①"シェアハウス"という選択を、少しでも選びやすくするため ▶︎▶︎人によっては、一人暮らしよりも少しハードルが高い"シェアハウス" そのハードルを少しでも下げ、気軽にシェアハウスを経験してみて欲しいという想いがあります。 ②共通の趣味・頑張っていることでお互い良い影響を与え合える環境を準備するため ▶︎▶︎少しでも"共通"のものがあれば打ち解けるのはきっと早いですよね^^入居した日から、そのハウスに住んでいる人には共通点がある!そう思えたら、少し気が楽になりませんか?* 様々なコンセプトに合わせ、コンテンツを考えたり、ハウスデザインを考えたりするのは、シェア180の大きな特徴かなと思います。 <業務内容> ・「シェアハウスを見学したい」という方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・入居後のサポート(イベントの企画立案/設備トラブルの対応/ハウス巡回/入居者さん同士が繋がる仕組みづくり/クラブ活動のサポート等々) ・シェアハウスの認知・広報活動 ・法人への営業活動 ・新規事業への取り組み などなど また、私たちは住み込みをしながらハウスを創り、日々より良いシェア空間の提供を目指しています* 入社後は、弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 3年間は居住費無料で住んでいただけます。 ※最低1年必須。入社1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへの居住を選択していただけます。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 3.居住1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへ宿泊する場合は日当手当を支給します。(滞在報告あり) ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があります ※シェアハウスの住み込み業務については、こちらの社員インタビューもぜひご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826
2019年創業5周年記念パーティーの写真*
書き初め大会
フィットネスジム付きシェアハウス
スタッフ写真
English Share180°金山

なにをやっているのか

2019年創業5周年記念パーティーの写真*

【人生が、少しでも良い方向へ変わるきっかけ創りを】 私たちのシェアハウスでは、ただ住むだけではなく、"シェア"することを存分に楽しんでももらう仕掛けを多く創っています。 「シェアハウスという場所での暮らしを通じて、人生を豊かにしていって欲しい」そう願い、シェアハウスの企画・運営をおこなっています。 私たちが創るシェアハウスには、ハウスごとに"コンセプト"がありますが、その種類は10以上にもなります。コンセプトハウスをつくっているのには、いくつか理由があります。 ①"シェアハウス"という選択を、少しでも選びやすくするため ▶︎▶︎人によっては、一人暮らしよりも少しハードルが高い"シェアハウス" そのハードルを少しでも下げ、気軽にシェアハウスを経験してみて欲しいという想いがあります。 ②共通の趣味・頑張っていることでお互い良い影響を与え合える環境を準備するため ▶︎▶︎少しでも"共通"のものがあれば打ち解けるのはきっと早いですよね^^入居した日から、そのハウスに住んでいる人には共通点がある!そう思えたら、少し気が楽になりませんか?* 様々なコンセプトに合わせ、コンテンツを考えたり、ハウスデザインを考えたりするのは、シェア180の大きな特徴かなと思います。 <業務内容> ・「シェアハウスを見学したい」という方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・入居後のサポート(イベントの企画立案/設備トラブルの対応/ハウス巡回/入居者さん同士が繋がる仕組みづくり/クラブ活動のサポート等々) ・シェアハウスの認知・広報活動 ・法人への営業活動 ・新規事業への取り組み などなど また、私たちは住み込みをしながらハウスを創り、日々より良いシェア空間の提供を目指しています* 入社後は、弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 3年間は居住費無料で住んでいただけます。 ※最低1年必須。入社1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへの居住を選択していただけます。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 3.居住1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへ宿泊する場合は日当手当を支給します。(滞在報告あり) ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があります ※シェアハウスの住み込み業務については、こちらの社員インタビューもぜひご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826

なぜやるのか

スタッフ写真

English Share180°金山

【カタチのあるもの、カタチのないもの】 シェア(モノの共有とコトの共感)を通じて、より豊かな経験を創造してほしいという想いで、運営をしています。共同生活をすることは、正直簡単なことではありません。一緒に生活をしながら、価値観を共有したり、嬉しいこと・悲しい事も共有することがあります。 もしかしたら自分が出会うことが無いような人との出会いがあったり、その出会いで自分の変化があったりすることがきっとあると思います。その人の人生が180°ガラッとかわるきっかけにもなるかもしれません。 一人暮らしでは味わえない豊かな様々な経験を、私たちが運営するシェアハウスでぜひ経験して欲しいと思っています。

どうやっているのか

書き初め大会

フィットネスジム付きシェアハウス

シェアハウスで気持ちよく生活ができるよう、私たちは"5Rules"という独自のルールを設けています。もちろん、もっと5つだけではなく他にも沢山ルールはあるのですが、入居者さんにも端的に理解してもらいやすくするために、"5Rules"があります。(5Rules:https://www.youtube.com/watch?v=VeTKZV6j9zg&;feature=emb_logo) 楽しいシェアハウス生活であっても、ルールが守られていないと気持ちよく生活ができませんよね。 私たちスタッフは、全員がシェアハウス経験者です。自分たちも住みながら、ルールは創業当初から改訂を重ねてきました。 みなさんがまずは安心して生活ができるよう考えてきたので、ルールは結構厳しいかもしれません(笑) それでも、入居していただいている方には、"ルールがしっかりしていて安心"と言ってもらえますね。 また私たちは、コミュニティ創りのためにもちろんイベントの主催や、入居者さんが主導となって行うクラブのサポート等もしているのですが、私たちスタッフが"シェアハウスを住み移っていく"ということも実施しています* 早いと1ヶ月で引っ越すスタッフもいますね(笑) 入居者さんとの関わり、そのハウス・部屋の住み心地等々は、私たちもどっぷり体感します。

こんなことやります

【業務内容】 シェアハウスのマネジメント業務 ・顧客・ユーザー等の問合せ対応、内覧案内、契約業務 ・入退去業務 ・施設運営管理業務 ・広報活動 ・弊社HP、ブログ、SNS、プレスリリースなどの企画、運用管理、及びライティング ・法人への営業活動 ・上記業務全般の品質改善・システム化 【こんな方に向いています】 ・人との交流が好きな方 ・新しい事に挑戦をするのが好きな方 ・自己成長と社会貢献に興味のある方 ・シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ・日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ・英語を勉強したい、海外に興味がある方 ・パソコンやIT技術の習得、使用意欲が強くて特にウェブが大好きな方 不動産関係の仕事未経験者、英語が話せない方でも頑張りたい気持ちがあれば大丈夫です* 自分なりに考え、行動して、楽しみながら仕事をしてほしいと思っています*
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

21人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

愛知県名古屋市