ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

自社メディア「yourSELECT.」の売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せします。キュービックのマーケターには大きく2つの役割として「広告運用」と「コンテンツSEO」がありますが、コンテンツSEOの強みを生かし、メディアのグロースを担っていただける方を募集します。 キュービックはクレドとして「Dive into insights」を大切にしており、ユーザーの深い悩みや課題を解決できるように、コンテンツの品質にこだわっています。1か月に数十～数百といった記事やLPを作ることはなく、各メディア月5～10本程度にとどめ、高い品質を実現できるようにしています。品質を高めるためにたとえば、実際のユーザーにインタビューや座談会を実施したり、業界の有識者や著名人に取材したり、といった行動が推奨されています。 具体的に担当する業務としては、ターゲットキーワードの選定から記事制作・品質管理、リリース後の改善まで一気通貫で担当いただくことになります。志向や経験に応じて広告とSEO両方や、メディア全体のPL管理などをお任せすることもあります。 必須スキル・経験 ・自社メディアのCVを増やすための半期単位での戦術設計経験 ・成果を残すための課題設定、施策立案・実施・遂行、振り返りまで一連の経験 ・SEOの最新情報にキャッチアップしていること 歓迎スキル・経験 ・ユーザーインサイトの獲得を重視して成果を残した経験 ・高い目標を掲げて達成した経験 ・組織マネジメント経験 本ポジションの魅力・特徴 プレゼンの機会、様々な部署の人たちで構成させて定期的に交流するFAM（社内Family）などなど、社内の多くの人と交流する機会を作っています。 Webマーケターが主役の会社で、マーケターとしてキャリアアップできます。 ・Webマーケターとしてのキャリア キュービックの主力ビジネスはメディア事業で、そこで活躍するWebマーケターが会社の主役です。金融、転職、法律相談など複数の商材を扱っていること、UXデザインやWeb広告の最新情報展開やプラットフォーム対応を担う専門組織があることなど、Webマーケターとしてキャリアを広げたり深めたりすることができます。たとえば、リスティングやSEOなどの専門領域を強化する、組織マネジメントを担う、事業責任を負う、新規メディアの立ち上げにチャレンジする、などなど多くの機会があります。また、実際に年に2回社内表彰がありますが、そこで表彰されるのはほぼマーケターとなっています。