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プロモーション担当募集!組織のウェルビーイングを実現するSaaSサービス

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on 2021/09/30

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プロモーション担当募集!組織のウェルビーイングを実現するSaaSサービス

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熊澤 一晃

■略歴 慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2001年4月に大日本印刷株式会社に入社、eコマース関連の新規事業部門にて企画職として数多くのプロジェクトを担当。2005年9月にメンタルヘルスケア事業を手がけるベンチャー、株式会社ライフバランスマネジメント(現アドバンテッジリスクマネジメント)に入社し、広報・マーケティングの実務担当者として売上・利益目標の達成に貢献。2009年10月の吸収合併に伴い、現在東証1部上場のメンタルヘルスケア事業・就業障がい者支援事業を展開する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントに移籍し、経営企画・広報・マーケティング部門にて、商品企画や広報、販売促進業務全般を担当。2013年4月次長に昇進し管理職を2年経験。2015年よりマーケティング業務の専門職として、中核部門であるメンタルヘルスケア事業の広告宣伝、販売促進業務に従事。 ■経験職務  ○2001年4月 ~ 2005年8月 大日本印刷株式会社(印刷業・その他製造業) 【新規事業部門にて企画職を担当】 ・ショッピングサイト向け電子決済サービスの企画・運営、営業支援 ・通販事業向け管理システムの企画・運営、営業支援 大手レコード販売会社、大手酒造メーカーなど数多くのプロジェクトを担当し、企画・コンサルティング、進行管理、営業受注支援などに携わりました。 ○2005年9月 ~ 現在 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(法人向けメンタルヘルスケア事業) 【セールスプロモーション業務全般】 ・Webサイト、メールマガジン、DMの企画・制作 ・ビジネスセミナー、展示会など販促イベントの企画・運営 ・パンフレット、リーフレットなどの販促ツールの企画・制作 ・検索エンジン広告、SEO(検索エンジン最適化)の企画・運用 【広報・PR業務全般】 ・プレスリリースの企画・制作、配信 ・メディアリレーションズ業務 (マスメディアとの関係構築、取材依頼への対応等) ・会社案内など各種印刷物の企画、制作 ・マスメディア、専門メディア等の広告企画 ・アンケート調査企画、設計、集計・分析、レポート制作 【商品企画・新規事業企画】 ・新サービス(産業医/保健師サービス)の企画・立ち上げ、運用体制構築 ・中小企業向けのメンタルヘルス対策サービスの企画立案 ・コスト最適化を目的とした営業管理システムリプレイスの企画立案 ・メンタルヘルス対策法制化の動向に関するリサーチ業務 (特に関わりの大きい厚生労働省及び主要政党からの情報収集・分析を担当) ・顧客満足度調査の企画、実施、集計・分析 ・ 入社以来、一貫してメンタルヘルスケア事業を中心とした広告宣伝・販売促進業務、及び全社の広報・PR業務に携わってきました。 ・ 2013年~2014年には商品企画・新規事業企画も担当することとなり、 管理職として約10名のチームマネジメントを行いました。既存商品の改善、新サービス(産業医・保健師サービス)の立ち上げに関わりました。 ・ 2015年よりマーケティング専門職として販促業務に特化。2016年には、法制化元年の機会を捉えたセールスプロモーションに従事し、Webコンテンツ企画やSEO・SEM等のデジタルマーケティング、マスメディア等への広告、メルマガやセミナー、DM、テレマ等の販促企画を推進し、前年比150%を越える問い合わせを獲得しました。 ・ 2017年には事業部初めての試みとして、保有するビッグデータを基に100pを超える集計分析レポートの制作を担当し、完遂しました。

kameyama ARM

Matsuzaki Yuka

柄澤 啓之

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントのメンバー

■略歴 慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2001年4月に大日本印刷株式会社に入社、eコマース関連の新規事業部門にて企画職として数多くのプロジェクトを担当。2005年9月にメンタルヘルスケア事業を手がけるベンチャー、株式会社ライフバランスマネジメント(現アドバンテッジリスクマネジメント)に入社し、広報・マーケティングの実務担当者として売上・利益目標の達成に貢献。2009年10月の吸収合併に伴い、現在東証1部上場のメンタルヘルスケア事業・就業障がい者支援事業を展開する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントに移籍し、経営企画・広報・マーケティング部門にて、商品企画や広報、販売促進業務全般を...

なにをやっているのか

*企業の元気を創り出すために* 言うまでもなく「人」が企業の財産です。「人」を支えるための保険や保障や、心身ともにいきいきと働くことができる環境づくりを総合的に提供する、これがARMが展開する事業。 具体的には -従業員の心身の健康、組織全体の生産性・エンゲージメント向上を実現させる、  メンタリティマネジメント、健康経営支援 -従業員の働けなくなったときの不安を払拭し、安心して働ける環境づくりのための  福利厚生制度であるGLTD -産休育休や私傷病等による休業者の管理体制構築、復職サポートを行う両立支援 上記領域のリーディングカンパニーであるARMは、蓄積した300万人以上の従業員データや課題解決のノウハウ、心理学や組織マネジメントの専門的知見をいかして、あらゆるシーンにおける独自ソリューションを持ち、企業ごとに最適なプログラムをご提案しています。 2021年度からは、新たな注力事業として「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」の提供をスタート。これにより、さまざまなデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。みえてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを着実に回していくことを可能にします。更には、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出も強化していきます。 *ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーを目指して* ARMの事業が創り出すもの、それはすべて従業員のウェルビーイングを向上させることに繋がっています。従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態であるときに、個人の能力が最大限に発揮される、ひいては組織におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上にも繋がる、私たちはそんな組織づくりに貢献していきたいと考えています。 ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーを目指して、私たちはこれからも新たなチャレンジを続けていきます! *企業ページ* https://www.armg.jp/

なにをやっているのか

*企業の元気を創り出すために* 言うまでもなく「人」が企業の財産です。「人」を支えるための保険や保障や、心身ともにいきいきと働くことができる環境づくりを総合的に提供する、これがARMが展開する事業。 具体的には -従業員の心身の健康、組織全体の生産性・エンゲージメント向上を実現させる、  メンタリティマネジメント、健康経営支援 -従業員の働けなくなったときの不安を払拭し、安心して働ける環境づくりのための  福利厚生制度であるGLTD -産休育休や私傷病等による休業者の管理体制構築、復職サポートを行う両立支援 上記領域のリーディングカンパニーであるARMは、蓄積した300万人以上の従業員データや課題解決のノウハウ、心理学や組織マネジメントの専門的知見をいかして、あらゆるシーンにおける独自ソリューションを持ち、企業ごとに最適なプログラムをご提案しています。 2021年度からは、新たな注力事業として「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」の提供をスタート。これにより、さまざまなデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。みえてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを着実に回していくことを可能にします。更には、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出も強化していきます。 *ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーを目指して* ARMの事業が創り出すもの、それはすべて従業員のウェルビーイングを向上させることに繋がっています。従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態であるときに、個人の能力が最大限に発揮される、ひいては組織におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上にも繋がる、私たちはそんな組織づくりに貢献していきたいと考えています。 ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーを目指して、私たちはこれからも新たなチャレンジを続けていきます! *企業ページ* https://www.armg.jp/

なぜやるのか

*ビジョン* 企業の元気を創り出す *ミッション* 私たちは、人々が「安心して働ける環境」と企業の「活力ある個と組織」を みなさまと共に創り出します 従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上します。こうしたプロセスを経て企業の元気を創り出す、私たちは、そんな元気づくりを支援し続けていきたいのです。

どうやっているのか

ミッションの実現にむけて大切にしているのは、変化を恐れず、新たなチャレンジをし続けること。 以下の行動指針を掲げ、自己革新と新しい価値の創造を続けていきます。 *The Advantage Way* 私たちは既存の概念にとらわれず、常に新規市場の創造と既存市場の革新を目指します。 あらゆる面において、市場でリーダーシップをとることを目標に、自己革新を続け、最大化される価値を社会、協力者、従業員と分かち合います。 *5つのアドバンテッジ* 1.クライアント アドバンテッジ お客さまの視点にたって、お客さまに献身し、真の付加価値を提供します。 2.イニシアティブ アドバンテッジ 常に自発的に考えながら行動し、成果をもたらします。 3.クオリティ アドバンテッジ 常に最先端であり、業界標準であり続けるべく、商品・サービスを含む全活動において 最高品質を目指します。 4.フェアネス アドバンテッジ 高い倫理観を持ち、公平で公正な視点と判断の下に行動します。 5.チーム アドバンテッジ 社内および社外協力者に対し、敬意と感謝の念を持ち、信頼・協力して物事に取り組みます。

こんなことやります

*募集内容* 休業者管理クラウドサービス ADVANTAGE HARMONYの認知度向上、新規リードの獲得、リードの案件化率向上をミッションとした企画ポジションです。webマーケティング担当として、プロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。 *具体的には* ・セミナー・ウェビナーの企画・運営業務 ・リスティング広告を中心とした広告企画・運営業務 ・SEO、サイト改善を中心としたサービスサイト企画・運営業務 ・サービスサイト・オウンドメディアの記事・コンテンツ制作 ・各種分析業務(リード獲得〜受注までの成果分析) ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務 ・その他新規施策の企画・運用 *仕事の醍醐味* 企業の両立支援体制の強化、健康経営推進を実現するクラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」を世の中に広めるために、欠かせないポジションです。少数精鋭チームのため、ご自身の裁量で仕事進めることができ、新しい企画やアイデア出しも大歓迎です。 *このような方と働きたい!* ・当社事業領域やサービスに興味がある方 ・WEBマーケティングのご経験がある方 ・販促、プロモーションのご経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・スピード感をもって仕事を進められる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? ぜひ気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    1999/03に設立

    365人のメンバー

    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階