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エンジニア
中途
on 2021/09/28 351 views

CTO室立ち上げ!技術で経営課題を解決できるエンジニア募集!

株式会社Another works

株式会社Another worksのメンバー もっと見る

  • 2016年、大学在学中に株式会社BitStar(当時はBizcast)の立ち上げ期に参画。
    Ruby・Railsを主に社内の計上システムや営業管理システムの実装から新規プロダクトの開発に従事。2018年、株式会社ビズリーチに新卒入社。新規サービス立ち上げにおけるサーバーサイドKotlinとSpringBootを使ったサーバーサイド開発に従事。
    2019年、代表の大林と株式会社Another worksを共同創業し、CTOとして開発組織のマネジメントとプロダクト開発を行う。

  • 芝浦工業大学にて所属していた人力飛行機サークルでは、毎日朝から晩まで活動するほどにハマり、3年時には構造・駆動設計者としてチームを牽引。鳥人間コンテストで3位入賞を果たす。

    航空技術に関わる仕事がしたいという想いがあり2016年に株式会社JALエンジニアリングに入社。3年働いたところで過去を振り返り、働くことに必要なのは「熱量の高い仲間、熱狂できるプロダクト」であると考え転職を決意。

    面白いプロダクトがIT業界に多かったことから、当時未経験であったITエンジニアとして転身する決意をし2019年に株式会社Gizumoに入社。サーバーサイドエンジニアとしてのキャリアをスタート。同時並行で...

  • 短期大学在学中、ITモデルを専攻。
    授業内容・課外活動において
    ・Videoの撮影、編集
    ・Webサイトの立案、デザイン
    ・自作LINEスタンプの販売
    等を行い、クリエイティブ職種に興味を持つ。

    dely株式会社にインターンとして入社。
    kurashiruの動画編集を行う。

    2019年短期大学を卒業し、
    Webデザイナーとして株式会社EPARKに入社。
    予約アプリの部署にWebデザイナーとして配属。
    その後デザインチームリーダーとしてコラム事業部デザインチームの立ち上げ。
    デザイン実務、デザイナーの採用・教育を行う。

    自分の成長角度が高くなるような業務をと悩む中で、
    株式会社Ano...

  • 「複業クラウド」を開発するAnother worksにてバックエンドエンジニアとして日々奮闘中
    https://talent.aw-anotherworks.com/

    🏫【プロフィール】
    1995/05/21生まれ 26歳
    2018年4月から新卒でメーカ系Sierに入社しシステムエンジニアとして3年間従事。
    裁量権がある開発がしたいという思いから一心発起し、26年間住んでいた京都を飛び出して2021年6月に株式会社Another worksに入社。

    🎛【技術・ツール】
    バックエンド:Ruby on Rails / Laravel / Java
    フロントエンド:HTML / C...

なにをやっているのか

  • 双方直接契約が出来る複業マッチングプラットフォーム
  • 3つの新規事業を展開しています

『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて
複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。

■複業クラウドの特徴
◎創業以来変わらない想いとプロダクト
2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供おり、現在は35,000名にご利用いただき、導入企業も800社を超える急成長を遂げています。(2022年5月13日時点)
『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくより良いプロダクトを開発し続けております。

◎手数料や中間マージンが無料
人材業界の常識を覆す。企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供。Another worksが契約の間に入らないからこそ実現できています。専属のCSが採用成功に向けて伴走し、複業人材の採用成功率は80%以上です。

◎新規事業への挑戦
新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。
▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材
▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材
▼複業クラウドfor Academy - 学校法人様×複業人材
▼複業クラウドfor Professional - 企業様×プロ複業人材
既に34自治体様との連携や5つのスポーツ団体様との連携など圧倒的な速度で事業展開を行っております。

■Another worksの特徴
◎社員について
年代:20代が中心
平均年齢:27歳
社員数:38名
男女比:6:4

◎社員出身企業
ビズリーチ、リクルート、パソナ、パーソル、レバレジーズ、JAL、EPARK、フォトシンス、マネーフォワード、ベネフィット・ワン

なぜやるのか

Another worksは、複業を通して「挑戦する全ての人の機会を最大化する」ために創業された設立3期目の急成長ベンチャー企業です。金銭報酬・副収入だけを目的とした「副業」ではなく、個人の関わる目的と出会いを最大化し、金銭報酬だけではなく経験報酬や感情報酬を目的とした複業こそがこれからの働き方のスタンダードであると確信しており、実現に向けて複業特化のSaaS型マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を運営しております。

私達は、中間マージンや手数料、スカウト料を頂かない人材業界の常識を覆すこのモデルで、日本において複業を取り巻くあらゆる障害を取り除きます。

どうやっているのか

  • 2022年4月に5名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価制度にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れていますので、経営陣含めてValueへの共感は必須要件です。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。

Value浸透に向けた取り組みとして、全社MTGの後にメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う『Heartful time』を創業1期目から実施し続けていたり、週に1度代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招きフリートークを行う社内イベント『Another Radio』を月に2回実施したりと社内イベントも活発的に行っています。
上長とのMBO面談ではValueを軸としたVaule評価を行い、年に1度の全社総会では1年間で最もValueを体現したメンバーを9つのValue毎の表彰などValueに沿った言動を高く評価しています。

【Another works VISION】
挑戦する全ての人の機会を最大化する

【Another works MISSION】
複業の社会実装を実現する

【Another works VALUES】
1:Be Humble 謙虚にして驕らず
2:+1% 明日が今日を越える
3:Top of View 組織の代表として
4:Make Idea Make Happen 考え、実現する
5:Common Success ノウハウを全員のものに
6:From One Code 行動から変革を生む
7:Dear member 愛を持って接する
8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長
9:Heartful time 感謝を伝える
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■各種ページ
採用資料:https://speakerdeck.com/anotherworks/202202-another-works-cai-yong-zi-liao
採用Notion:https://knowing-sleet-cd4.notion.site/Another-works-882035fc568b4b60bb767bd2ca1e3182
これを読めばAnother worksのすべてが分かる:https://note.com/anotherworks/n/n7af93e54706a
社内メンバー毎の30秒動画:https://moovy.jp/company/22
代表大林のTwitterアカウント:https://twitter.com/obayashi_aw?s=20
地方創生事業のまとめ:https://note.com/anotherworks/n/n40c3fd15e2c3
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こんなことやります

Another worksは「複業クラウド」というプロダクトを開発していて、企業と複業したい人をマッチングするサービスです。

Another worksは人材サービスにありがちな労働集約モデルではなく、サブスクリプション型のビジネスモデルを導入しており、プロダクトで勝負するという方針で会社を運営しています。

プロダクトで勝負していくにあたって、社内のテクノロジーを強化する必要があります。
今回発足する「CTO室」は以下のミッションを持って開発を行なっていきます。
- 社の開発力を上げるためのライブラリ開発や、新技術の導入
- 技術課題・負債と常に向き合う
- テックカンパニーとしてのブランディングをリードする

CTO室は一つのプロダクトに対して責任を持つというよりかは、エンジニア組織の開発生産性と、テックカンパニーとしての外部発信に対して責任を持つという役割になります。

■技術課題(一部です)
- Elastic Searchの検索精度が粗い
- フロントエンドの初期表示速度が遅い
- RailsでAPIを実装しているが、型がないので開発が辛くなってきた
- リポジトリーが増えてきたが、命名規則などが曖昧
etc...
ほかにも解決したい課題はたくさんあります。

■使用技術や開発環境
複業クラウドでは、現在メインのAPIサーバーとしてRailsを使っていて、フロントエンドにはReactを使っています。一部の機能をマイクロサービス化しており、Node.jsを使って、Grpcでサーバーを構築しています。
また、AI・機械学習の結果を他のサーバーに提供するために、Pythonを使ったGrpcサーバーも構築しています。

ユーザーに対してより良いサービスを提供するためのUXを意識しながら、長期的に残り続けるサービスを作るために、モダンな開発環境や、リファクタリングに対しても積極的に取り組んでいます。

ユーザーの課題・プロダクト・ビジネスの課題を改善しながら、技術的な面でも改善もバランスよく行っていくことでより強いプロダクトを作っていくことを心がけています。

■お任せしたいこと
CTO室の立ち上げにあたり社の技術の課題を洗い出し、改善を行っていていただきたいです。
立ち上げフェーズから入っていただくので、CTO室として何を行っていくのかを一緒に考えられたら嬉しいです!

(例)
- 開発生産性を上げるためのライブラリ作り
- OpenAPIの開発・運用
- マイクロサービスアーキテクチャの導入・リード
- オープンソースライブラリの開発・運用
- コーディング規約作成
etc...

■技術スタック一例
言語:Ruby, Python, Node.js, React, React Native, Python
データベース:RDS(MySQL)
インフラ:AWS
ソースコード:GitHub
プロジェクト管理:Notion
情報共有ツール:Notion、Slack
その他: Grpc, GraphQL, monorepo

■こんな人はぜひ
- 技術で会社に対して貢献がしたい
- 開発者の生産性を上げることに対して興味がある
- 発信が得意
- テックカンパニーとしてのブランディングに興味がある
- エンジニア拡大フェーズの会社を経験してみたい

■Another worksメンバーの志向性
– プログラミング大好き
– 成長に飢えている
- 優しい人が多い

会社の注目のストーリー

2022年5月「複業クラウド」導入件数が累計800社、32自治体を突破。更なる事業拡大のためにスポーツ・教育分野の複業登用に本格参入
21's Advent【vol.23】_COO JP_チームとして、体系的に勝つことを知った2021年
HR業界のネクストキャリアとしてのAnother works
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会社情報
株式会社Another worksの会社情報
株式会社Another works
  • 2019/05 に設立
  • 38人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区恵比寿2丁目6番26号 恵比寿クロスサードB1階
  • 株式会社Another worksの会社情報
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