YouTubeの次はオンラインサロン！ヒットを生み出すディレクターを募集！

株式会社スタメン

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1985年生まれ、静岡県出身。新卒でブライダル関連企業に入社し、空港やテーマパークでプロデュースやコンサルティングに携わる。2011年にITベンチャー企業に転職。WEBメディア事業の立ち上げを経験し、事業責任者として経営企画、新規事業開発などを歴任。 2018年1月に株式会社スタメンに入社。エンゲージメント経営を通じて、組織課題に向けたソリューション構築とコンサルティング支援をする。これまで300社以上の企業にエンゲージメント経営に関与。現在はオンラインファンサロン事業であるFANTSの事業責任者を務めており、第2の事業を垂直立ち上げ中。
▼略歴
FANTS ビジネス部部長

1995年生。岐阜県出身。名古屋市立大学卒業。
大学在学中より、古民家シェアハウスの運営や、webサイトの受託などを行う。
2017年7月より株式会社スタメンにてインターンを開始。20名から1000名規模の企業の社内制度の設計や運用のコンサルティングを行う。
2018年4月に正式入社。東京支社にて新規開拓営業を担当。
2018年10月よりカスタマーサクセス部に異動。プロダクト企画、カスタマーサポート、QA、コンサルティングなどに従事。
▼インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/pos...
オンラインサロンディレクター

1997年生まれ。愛知県出身。名城大学外国語学部国際英語学科を卒業。
学生団体で組織エンゲージメントの重要性を学び、株式会社スタメンと出会う。
2020年6月よりインターン、2021年4月より新卒4期生として入社。

インターン時はTUNAG事業部ブランドマーケティング部にて、広告運用や記事執筆を担当。
2021年4月の入社後はFANTS事業部に配属となり、
新規顧客獲得のためのマーケティング業務、営業、カスタマーサポートなどの業務に従事。
オンラインサロンプロデューサー
1990年宮城県仙台市出身。
2012年に人材紹介会社へ入社し、新規開拓営業や既存顧客フォローなどを行うが、紹介してもすぐに退職してしまう人が多い現実を目の当たりにする。
2018年1月憧れのオーストラリアに一人旅。
帰国後やりたいこともないままwantedlyを見ていたところスタメンに出会う。
現在はカスタマーサクセス部として日々奔走する毎日。
「情熱大陸に出たい」が口癖。
現在はFANTS事業部にてオンラインプロデューサーとして奔走中

なにをやっているのか

チームやアーティストとファン、そしてファン同士の双方向のコミュニケーションが継続的に行き交うファンエンゲージメントが高まるオンラインファンサロンアプリの運営を目指しています。
既に100を超えるオンラインサロンが立ち上がっています

オンラインサロンが今注目を浴びています。
YouTubeを始めとする動画配信サービスの誕生で動画はオンライン化されました。次に来るのは「オンラインサロン」です。オンラインサロンによって日常にあったコミュニティもオンライン化が進んでいます。
創業6年目の弊社において第二の事業としてスタートしたのがオンラインサロン事業の「FANTS」です。

タレントやプロスポーツチームやアーティストから一般向けまで本格的なオンラインサロンの運営ができるプラットフォームとして「FANTS」は2020年7月にリリースしました。

サービス開始から1年が経過して、会員数1,000名を超える大型のオンラインサロンも誕生しています。
次のヒットとなるオンラインサロンの企画から実際の運営までまるっとプロデューサーとしてお任せします。

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▼ FANTSとは？
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新たなカタチのファンコミュニティをつくるオンラインサロン専用アプリです。
（HP：https://fants.jp/）

FANTS は、「オーダーメイド × サブスク × プロデュース」という新しいビジネスモデルでコミュニティ運営を支援するサービスです。
弊社がプロデュースとして企画・運営に携わることで、単発的なコミュニケーションではなく、コミュニティ内で交流や活動を促し、継続的な関係づくりを実現します。

FANTSはオンラインロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、
・会員システム／決済システム
・ファンサロン専用プロモーションサイト（会員募集サイト）
・ファンサロン専用プラットフォーム（アプリ）
・分析ツール
なども含まれています。

■導入事例1：プロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」様
https://www.levanga-salon.fants.jp/

■導入事例2：「田村淳の大人の小学校」
https://www.atsushi-es.fants.jp/

■導入事例3：レジャー施設「南知多ビーチランド」
https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/

なぜやるのか

少数精鋭で第二の会社の柱を作る！！
一人ひとりのメンバーがスターのように光り輝く会社「Star Members」がスタメンの由来です。

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▼ オンラインサロン領域のトップを目指す
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既存のオンラインサロンサービスは、1対多人数（ファンや会員）の構造が傾向として強いと感じています。主催者となるオーナー（タレントやクラブやアーティスト）を中心として、そこから発信される情報を、多数のファンが受け取るという構造です。

また、近年盛り上がりを見せるクラウドファンディングやギフティングサービスは単発の関係性構築のものが多く継続的な関係構築ではありません。当社が企業向け組織エンゲージメント事業「TUNAG」を展開する中で培ってきたノウハウやプラットフォームシステムの独自構造を活かし、双方向に継続的に活性化するオンラインコミュニティをプロデュースしていきます。

オンラインコミュニティは「サードプレイス（第三の場所）」　として現在注目を集めています。家族や友人でもなく、地域や世代を超えて共通の目的を元に集まるオンラインコミュニティが益々拡大していくと思っています。そんなオンラインコミュニティをプロデュースしていき世の中に新たな価値を提供していく事業がFANTS事業です。

オンラインコミュニティを立ち上げるために必要なシステムすべてがワンストップで提供しながら、オンラインコミュニティのテーマやコンセプト、コンテンツなどすべての企画と運営をお任せするオンラインコミュニティのプロデュース業務をお任せします。

どうやっているのか

「生産高」を第一主義としながらも、チームとして最大成果を出すためにオンオフのメリハリのついたコミュニケーションが活発です.
2022年3月には名古屋本社オフィスを拡大移転予定です。

オンラインサロン市場は現在非常に注目され、今後も拡大していくと思われます。
著名人や専門家、YouTuber、企業など様々な分野の方々が主宰者となり、新たな広がりや新しいカタチのサロンが生まれていきます。

その中でスタメンはオンラインサロンの先駆者として、技術力の高いプロダクト（プラットフォーム）と専門知識やノウハウを持つプロデューサー・ディレクターが一丸となり、サービス提供していきます。
チーム一人ひとりが先駆者として、世の中に新しい価値を提供したり、多くの人が注目するようなオンラインサロンをつくっていく挑戦をしており、できたばかりの事業部において少数精鋭で各メンバーが裁量を持ちながら楽しく働いています！

▼スタメンのカルチャー
https://stmn.co.jp/recruit

こんなことやります

『プラットフォームの提供によって、オンラインサロンの価値を創り出して、収益化を後押しする』

私達は、コミュニティにプラットフォームを提供することでオンライン化し、多様性が共存する集団をプロデュースすることによって新しい価値を生み出し収益化を後押ししていきたいと思っています。

2020年5月のサービス開始以来、これまでも多くのオンラインサロンを生み出してきましたが、今後より事業拡大をしていくため、新たにプロデューサー／ディレクターとしてオンラインサロンの企画・運営をお任せできる人を募集しています。

「オンラインサロン作りに興味がある！」
「楽しい×感動を企画するのがすき！」
「世の中に大きな影響を与えたい！」
こんな思いのある方、ぜひお話をしましょう！

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▼ 具体的な業務内容
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・新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等）
・既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案）
・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い（※休日出勤となるケースもあります）

その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。
例：
- サービス・事業成長のための施策立案・実施
- プロモーション企画の立案・実行
- 自社サイトのコンテンツ制作
- オンラインサロンのデザイン、ディレクション

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▼こんな人と一緒に働きたいです
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■必須条件
- 営業経験
- 企画の立ち上げ、プロデュース経験

■ 歓迎要件
 - 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験 
- 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験
- SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験
- 社外の法人との折衝経験
- アプリやウェブサービスのプロデュース経験
- 事業責任者の経験
- プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験
- P/L、B/S管理のご経験

■ こんな人と働きたい
- スタメンの経営理念や行動指針に共感できる人
　（参考：https://stmn.co.jp/philosophy）
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
- 常に成果を求めながらアクションができる人

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▼ 最後に…
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FANTSは立ち上がったばかりの事業です。自らの力によってビジネスをゼロから磨き上げていける仕事を担うことができます。

スタメンではこれから様々な業種での新規事業を開発していく予定です。そのために創業以来、第2の事業であるFANTSを必ず成功させなければいけません。

その高いプレッシャーを楽しみながら、事業を牽引していただける方からのご応募をお待ちしております！