1
/
5
フィールドセールス
中途
3
エントリー
on 2021/09/27 87 views

一緒に農業の未来を支えませんか?農家さんと関係構築できる方を募集!

株式会社シェアグリ

株式会社シェアグリのメンバー もっと見る

  • 株式会社シェアグリ代表取締役
    1996年生まれ、玉川大学農学部卒(研究は衛星データでのリモセン)
    長野県佐久市出身、実家が150年続く種苗会社
      
    2018年大学4年時にシェアグリを創業
    事業をピボットしつつも、農業の課題を解決するために日々生きてます。
     
    創業当初、農機具の稼働率を上げ農家の支出を下げるためにCtoC農機シェア事業
    次に、スポットの人手不足を解消するために、地域内外のワーカーと農家がマッチングできるデイワークアプリ
    そしていま、農繁期数ヶ月単位の人手不足を解消するために、特定技能外国人人材の農繁期スポット派遣事業
     
    農繁期と閑散期の差が激しい、季節性のある農業分野...

  • 株式会社シェアグリ 取締役COO

    2016/03〜レバレジーズにてセールスインターン。
    2016/05〜地域体験マッチングサービス「TABICA」の立ち上げに2年半従事。
    2018年、株式会社ガイアックスに新卒入社。
    2018/10〜ガイアックススタートアップスタジオで投資先への出向・実務支援などを経て、2019/10〜シェアグリの取締役(COO)に就任。

    個人としてのミッションは「人々が貢献の意識から、互いを信じ繋がる世の中を創り出す」。

  • 2019年に新卒で株式会社ガイアックスに入社。
    経営管理部 財務チーム、オフィスビルの管理運営をする事業部を兼任。
    投資先の財務支援担当として、複数社のベンチャーファイナンスを支援。

    2020年より株式会社シェアグリにジョイン。
    事業計画の策定やファイナンス、採用といった業務から、対農家、対派遣スタッフの請求、給与計算など幅広く業務を担当。
    
    人生のモットーは「自分と自分の周りの人を最高に幸せに。知らない人も結構幸せにする。」
    趣味は筋トレとサウナ。フィジカルなことに興味関心があります。

    ワークミッション:
    ①会社の事業価値、利益の最大化
    ②安定的な企業運営の基盤を作る

    シェアグ...

  • 担当業務:
    ・新規拠点の立ち上げ
    ・農家・農業法人のリード獲得、リード管理
    ・営業管理および顧客管理
    ・派遣開始後のフォロー
    ・協業の提案・交渉
    ・メンバーのマネジメント業務

    実績:
    2014年に新卒で入社して大阪にて勤務し、半年後に単月の新規顧客開拓数でギネスを記録。
    福岡支店を1年かけて、単月売上でギネスを記録。
    熊本支店の立ち上げを1年かけて、取引顧客を約2倍に、売上高を1.5倍を記録。
    福岡を拠点に九州エリアのマネージャーを担当。メンバー10名以上のマネジメントを2年以上経験。

    2018年10月より東京にて新卒採用支援部門に異動。
    幅広いサービスを取り揃え、新卒採用のコンサル...

なにをやっているのか

〜人と食の未来をつくるサービスを〜

100年間変わることができなかった農業界を変革していきます。

シェアグリは、「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」をミッションに創業しました。
現在は、農繁忙期の人材不足に悩む生産者と人材のマッチング事業を展開していますが、今後は農業に軸足を置き、第2、第3のプロダクトをリリース予定です!

■今後の展望
まずはこのマッチング事業を、全国様々なエリアで展開していき、より社会的にインパクトある事業として成長させていきます。
より中長期的には、人材支援だけでなく、全国の生産者とのネットワークを生かした販路支援など、農業の経営に関わる多岐にわたるビジネスを展開することによってこの国の農業を大きく変革し、根幹を担う会社に成長します。

■参考プレスリリース
『総務省主催「異能vation」にてガイアックスが「異能vationネットワーク拠点」に選出されました!』(2020.11.25)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000396.000003955.html

『観光業で働く若者の雇用機会と農業の労働力を確保 シェアグリ、ダイブと業務提携』
(2020.04.14)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000056618.html

なぜやるのか

「農業経営に寄り添い、人と食の未来をつくる」
これが私たちのミッションです。

■創業するまで
代表の井出は、当初、収穫期の予測技術を用いて農機をシェアリングする事業を展開しようと試みていました。
しかし農家の課題をヒアリングしているうちに、繁忙期に短期で労働力を雇う手段がなく生産に歯止めがかかっているという課題を発見しました。
より直結して農業経営の課題を解決できるのはどちらかと考え、後者を選択し、現在の農家と人材のマッチング事業を展開することを決意しました。

■取材いただいた記事です、想いを綴ってありますのでぜひご覧ください
『「シェアリングこそ、農業の未来を前向きにする鍵だ」23歳の実業家が示す『シェアグリ』という価値観』(2020.2.26)https://smartagri-jp.com/smartagri/1113

『労働力不足解消へ 派遣事業で人材シェア (株)シェアグリ 井出飛悠人代表取締役』(2020.10.15)https://www.jacom.or.jp/noukyo/rensai/2020/10/201015-47118.php

『Uー29 農業の人手不足を解消!シェアグリ代表・井出飛悠人さんに訊く!社会人になりたくない人に贈る言葉』(2020.11.27)http://u-29.com/2020/11/27/ide-hiyuto/

どうやっているのか

経営陣は平均26歳前後で年が非常に近いメンバーで構成されているため、距離感近く意見交換をしています。
先日は経営合宿後、秋葉原でサウナに行ったほど全員サウナが好きです。筋トレも好きです。
ベトナム・インドネシア・中国と多国籍なメンバーで構成されており、それぞれの文化を尊重して働いています。

【経営メンバー】
■代表取締役社長兼CEO / 井出 飛悠人:1996年生まれ
長野県で生まれ育ち大学進学の際に上京。海外ビジネスインターンや民泊運営代行など、様々なビジネスに触れた後、大学4年の夏に「シェアグリ」を設立。

○「良さそう」と思ったら飛びついてみる!農業スタートアップ・シェアグリ24歳代表に学ぶ、チャンスの活かし方
https://u-note.me/note/66612

■取締役COO / 松坂 颯士:1995年生まれ
人材系スタートアップで長期インターンシップ後、2019年Gaiaxに新卒入社。株式会社シェアグリのCOOとしてジョイン。組織マネジメントと関東・北海道地域の営業全般を担当。
○『事業課題解決を参謀として支えることが、COOという役割の魅力』
https://www.gaiax.co.jp/blog/as-a-strategist/

■取締役CFO / 岩間 裕太:1995年生まれ
2019年より株式会社ガイアックスの経営管理部にて、主に出資先の財務支援を担当。
2020年1月よりシェアグリに出向し、ファイナンスを含むバックオフィス全般を担当。2021年1月より取締役に就任。
○『スタートアップには、ベンチャー企業とは一味違ったヒリヒリ感がある』
https://www.gaiax.co.jp/blog/sensation-at-startup/

【働く場所について】
多拠点で活動しており、季節によって旬な産地の移り変わりに合わせて働くこともあります。
オンラインとオフラインでの働き方を融合させながら自由に行っています。

■noteまとめ
「農業スタートアップ『シェアグリ』の日常」
https://note.com/startupstudio/m/m35b3374b9b50

こんなことやります

新しくジョインしたセールスマネージャーの辻井と共にセールスチームの立ち上げを担っていただきます。
「30歳目前に、スタートアップに“転職”した理由/辻井直昭(セールスマネージャー)」
https://www.wantedly.com/companies/company_7381957/post_articles/348694

プレイヤーとしてのみではなくセールスの上流工程からコミットしていただくので、組織の0⇨1(立ち上げ)、1⇨10(拡大)を両方経験していただけます!
今後も一年以内での組織拡大を計画しております!

================
○こんなことをやっていただきたいと考えています
・新規拠点立ち上げ
・協業の提案・交渉
・営業スタイルの起案、確立
 などなど

○求めたいこと
・”この国の農業を変える”という想いに共感してくださること
・セールスとしての経験は特に問いません!(お持ちの方は優遇します!)

○こんな方に合う環境です
・多様な価値観を理解できる方
・己の想いのためなら推進力強く物事を進められる方
・人との縁を大事にできる方

○弊社で提供できること、環境
・組織が小さく、PDCAサイクルを高速で回すことができる。かつ判断への裁量が大きい
・これから営業組織を拡大するため、営業組織を0から作り上げるフェーズをリードし、体験できる
・第2、第3の事業をこれから展開する予定のため、事業の0⇨1、1⇨10をリードし、体験できる
・経営層が若い(平均約26歳)ので、柔軟な環境で仕事ができる
================

○最後に
これから僕たちはこの国の農業の未来を本気で変革しに行きます。
現在は農家と人材のマッチング事業によって人手不足を解消することがメインですが、日本の農業にはメスを入れることができる場所はもっと多くあります。
僕らもいろんな道を考えていますが、まだまだ可能性は無限大です。
農業を本気で変えたいこの想いに共感してくださる方、少しでも興味を持ってくださる方、まずは気軽にお話しましょう!!

お話できることを楽しみにお待ちしています!

会社の注目のストーリー

30歳目前に、スタートアップに“転職”した理由/辻井直昭(セールスマネージャー)
JAアクセラレータープログラムを通じて感じたシェアグリの成長と課題!!
「外の人を巻き込んで作物を育てる時代」〜富山でシェアグリを支える若き女性農家〜
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社シェアグリ
  • 2018/08 に設立
  • 3人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区代々木二丁目23-1
  • あなたが興味を持っていることを、株式会社シェアグリの担当者に伝えます

    どれぐらい興味があるか教えてください。

    エントリーが完了しました
    エントリーが完了しました

    一緒に農業の未来を支えませんか?農家さんと関係構築できる方を募集!
    株式会社シェアグリ