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Java(楽楽精算)
中途
on 2021/09/24 14 views

横澤夏子・滝藤賢一さんCMで話題!楽楽精算のアシスタントマネージャーを募集

株式会社ラクス

株式会社ラクスのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、銀行系システム、企業向けシステム、モバイルサイト/アプリ等の開発に従事、直近数年では、自社SaaS製品のプロダクトクトマネジメントに携わる。
    過去10年に渡りラインのマネジメント職として組織形成、予算策定、人材採用、人事考課、アクションプラン/KPI策定等のマネジメント業務全般を担当。
    既存の守りと新規開発の両面をバランスを保ってサービス開発を進めるのが得意。
    2人の男児の父。
    https://www.wantedly.com/users/87205498

  • 開発本部 第三開発部 楽楽精算開発2課 マネージャー
    大学を卒業後、海外へ。帰国後は旅行代理店に勤務しながら独学でプログラミングを習得し、フリーランスのエンジニアとして独立。その後はBtoCサービスを運営する事業会社で開発組織のマネージャーを経験し、2019年ラクスに入社。

  • 小宮山和彦 (Kazuhiko Komiyama)
    ディレクター

  • グラフィックデザイナー・WEBデザイナーとして活躍後、WEBエンジニアに転身。
    2002年ラクス(当時アイティーブースト)に入社し、Webエンジニア兼プロジェクトマネージャーとして「メールディーラー」「配配メール」などの開発を担当。
    その後、企画開発統括部長として、製品開発に加え、製品企画、プロモーションなどのマーケティング部門まで活動領域を広げる。
    2015年から再び技術部門専任となり、2019年より開発本部長として株式会社ラクスのSaaS開発全体を管掌。
    2014年からRAKUS VIETNAM CO., LTD.の取締役も兼任。

なにをやっているのか

株式会社ラクスは、「IT技術で中小企業を強くする」をモットーに、中小企業向けのクラウドサービスを提供している企業です。

ラクスのクラウドサービスは延べ50,000社を超えるお客様にご利用いただいております。現在、ラクスが提供しているのは、10種類近くの自社開発クラウドサービス。
数あるクラウドサービスの中で、今回ラクスが募集しているのは、「楽楽清算」のWEBアプリエンジニアです。まず、「楽楽精算」について簡単にご説明いたします。

「楽楽精算」は、経費や交通費の申請、承認、精算という一連の処理を、クラウド上で行うことができるシステムです。これまでアナログで行っていた処理を、クラウド上で行うことで、業務の効率化を図っていただける商品です。このシステムを使っていただければ、社員からの申請や、管理者の承認作業が簡単になり、チェック業務や仕訳業務を短時間で処理することが可能となります。

ご利用いただいたお客様からは、
ー経理部門は予算管理など精算以外の業務に時間を使えるようになった!
ー企業規模拡大後も経理の人数はそのままで月次決算が完了した!
ー経費精算業務が3名3日間→2名2日間になった!

といったお声をいただいております。

なぜやるのか

現在、日本には400万社も企業が存在しています。そのうち大手企業は一握りで、ほとんどが中小企業。この中小企業をITで支えたいというのがラクスの思いです。

ラクスが展開している製品はサービスの市場も充分あります。「だからこそ、まだまだ改善の余地はある!」こんな思いで改善策を作っています。

この改善策の作り方では、ラクスの文化が特徴的に現れています。各セクションとのブレインストーミングを行い、アイディアを出し合っています。開発チームや営業担当など別のセクション同士のコミュニケーションが円滑なので、意見を出しやすい環境です。

今回募集しているWEBアプリエンジニアの方にも、このブレインストーミングにも入っていただきたいと考えています。リーダー候補、またはリーダーとしての役割を求めていますので、こういった活躍の場を求めているエンジニアにはピッタリです。

システム開発だけではなく、こういったお客様に本当にメリットがあるシステムを作り上げる場に参加できるのもラクスならでは!「楽楽精算」の開発チームの一員として働いてみませんか?

どうやっているのか

【仕事内容】
エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくアシスタントマネージャーを募集しています。

・開発チームのリーダー業務
 - 開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理
 - 開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握
 - 早期アクションによるPDCAサイクルの推進

・開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務
 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
 - コードレビューによる品質の確保
 - リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務

・メンバーの育成
 - チームメンバーの育成
 - 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
 - 育成カリキュラムの作成/改訂


【ポジションの魅力】
・自社サービス開発のため、ビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動することができる

・ホスピタリティ、学ぶ意識、主体性が高いメンバーが多い

・組織拡大期の初期メンバーとして、組織をリードする主要ポジションである

・現在100万ユーザ以上。数年後は数倍のユーザ数を目指している大規模サービス開発に携われる

【課題】
・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく

・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく

・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく

・長く売れ続けている製品でもあるので既存のリファクタリングを行いながら改善を図る

こんな方にぴったりです
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方

・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方

・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方

※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです

【採用背景】
楽楽精算は契約社数6000社、利用者100万ユーザ以上にご利用いただいていますが、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。加えて、経費精算業務以外のバックオフィス業務全般のSaaS化も視野に入れています。

楽楽精算は投資する経営資源と伸びしろのポテンシャルも大きく、ユーザーの満足度のさらに高いプロダクトにしていきたいと考えています。その中心となるのが開発チームです。

エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。

【開発環境】
▼開発
利用言語:Java, JavaScript,Swift, Kotlin
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:SAStruts、Spring Boot、jQuery
データベース:PostgreSQL
開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
IDE:IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール

▼管理
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine, Trello
CI,テスト:Jenkins, gradle, Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway, Docker

▼組織構成
・部長(40代、男性)
・楽楽精算開発1課
- 組織:課長(40代、男性)-メンバー9名 
- 役割:開発チーム2ライン 
- チーム構成:リーダー1名、サブリーダー1名、リーダー/サブリーダーの下にメンバーが3~4名程度
・楽楽精算開発2課
- 組織:課長(40代、男性)-メンバー8名 
- 役割:開発チーム1ライン、オフショア開発 
- チーム構成:リーダー1名、サブリーダー1名、リーダー/サブリーダーの下にメンバーが3~4名程度

【必須要件】
・Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義~リリースまでの全工程の経験開発経験
・チームリーダーのご経験

【歓迎】
・OSS/最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集
・若手エンジニア育成経験

こんなことやります

【業務内容】
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。

【採用背景】
増員募集
└好調なセールス、および増加するユーザー・ニーズに応えるための開発スピードアップが目的です。

組織の現状:
現在1名のリーダー・スペシャリストクラスのエンジニアの配下に、正規・非正規含めて5名のメンバーがおりますが、ニーズが急増しているため、リーダー・スペシャリストクラスのエンジニアの負荷が増大していることから、その軽減を目的として新規採用をしたいと考えております。

【必須スキル】
・Webアプリケーション開発の設計経験(概要設計、詳細設計、テスト設計)
・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装経験
(Java、RDB、JavaScript、Eclipse等のIDE、Linux)

※技術を極めていきたいスペシャリスト志向大歓迎です!

【歓迎スキル】
・Javaフレームワークを用いた開発経験
 (Struts、Spring Flamework、SAStruts、Play Framework等々)
・PostgreSQLを用いた開発経験
・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・IntelliJを用いた開発経験

会社の注目のストーリー

10/28(木) 技術コミュニティ運営メンバーと技術文化や日々の開発を語りませんか?
【インフラ/SREエンジニア必見】参加者限定のSRE実務トークあり!10/14イベントでお会いしましょう
日本を代表するSaaS開発集団へ。ビジョン実現へ挑戦し続けるラクス開発組織の仕事を一挙に紹介!
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会社情報
株式会社ラクス
  • 2000/11 に設立
  • 586人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
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