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インサイドセールス
中途
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on 2021/09/27 27 views

インサイドセールスの可能性は無限大。急成長企業で自ら未来を切り開く。

株式会社Wedia

株式会社Wediaのメンバー もっと見る

  • 1996年生まれ。第二新卒でWediaに入社。
    現在はメディア事業部に所属。複数のメディアを運営。

  • 宅間 悠一朗
    タイトル・KW、新人研修、オフィスチームリーダー

  • 黒川 裕杏
    メディア事業部リーダー

なにをやっているのか

【メディア事業】
Wediaは『日本一のWebメディアを作る』をビジョンに掲げ、Webメディアを立ち上げました。
2年という短期間で、音楽メディア『OTOKAKE』を業界2位にまで成長させました。現在も「ユーザーの当たり前」を作るために様々なWebメディアを立ち上げています。

こちらがWediaが運営しているメディアの一例です。
 ●OTOKAKE
  https://otokake.com/
 ●デジマクラス
  https://digima-class.com/
 ●トレーニングマスター
  https://kintore-master.com/

SEOライター100名、SEO編集者40名が24時間体制で月に1,000~2,000記事を執筆しています。
Webサイト以外にも分散型メディアを多数運営中で、自社で運営しているFacebookページでは合計500万「いいね」を突破しました。

【コンサルティング事業】
■国内最大手(月次数千万PV~数億PV)のWebメディアのSEOコンサルを実施。
■SEO対策講演会、メディア運営研修などを通してクライアントのWebメディアに関する課題を解決。

Webマーケティング以外に、デジタルマーケティングやリサーチ、コンサルティングもしています。
デジタルマーケティングの領域全てがWediaの守備範囲です。

なぜやるのか

  • メディアによるユーザー課題の解決
  • ユーザーの新しい「当たり前」を作る

Wediaは「欲しい情報が欲しい人へ渡る社会」の実現を目指しています。そんな社会を実現するために、「メディア」でユーザーの課題を解決しています。

例えば、パン屋は空腹な人を「パン」で解決し、布団屋は快眠を求める人を「布団」で解決します。

なので、Wediaが「空腹」という課題の解決に臨む場合は、
 ●自宅ですぐに作れる料理のレシピ
 ●空腹を感じる前に間食を取ろうというアドバイス
などの「メディア」を作ることで解決します。

また、快眠という課題の解決に臨む場合は、正しい寝方やどんな布団が自分に合っているかを調べる「メディア」を作ることで解決します。

それぞれの職業で課題解決の方法は違いますが、Wediaは世の中の課題を「メディア」を通して解決することにアプローチします。

Wediaが運営している「OTOKAKE」は、年間2000万のアクセス数を誇る音楽メディアに成長。
ここまで成長できたのは、音楽に詳しくないユーザーが抱えていた「手軽に音楽情報を知る場がない」という課題を解決したからに他なりません。

Wediaはこれからも、ユーザーの生活に深く根付き「その存在がない世界にはもう戻れない」といったユーザーの必需品のようなメディアを作ります。

どうやっているのか

  • Wediaメンバー
  • 社名はWeb+Media=Wediaが由来

<Wediaの文化>
Wediaでは長年の実績から日本最大級のメディアを作る為に必要な力は3つであると考えています。

①真摯
②結果主義
③チームワーク

※詳細は以下のページで解説
①真摯:https://www.wantedly.com/companies/company_1792728/post_articles/336565
②結果主義:https://www.wantedly.com/companies/company_1792728/post_articles/337160
③チームワーク:https://www.wantedly.com/companies/company_1792728/post_articles/337244

この3つの力を備えたプロフェッショナルが集結し、株式会社Wediaを作り上げています。
働いている人は、倍率50倍〜100倍の激戦を突破してきた圧倒的な実力者数人で、少数精鋭です。
皆それがわかっている為、一緒に働く仲間を深く尊敬し、実際に自分たちの日々の活動によって業界が劇的に変化していく様子に「やりがい」を感じています。

皆さんにも是非、変化の瞬間を目の当たりにしていただきたいです。

常に走り続けるWediaの社員はどんな環境で仕事をしているのか、その一端を紹介します。

結果を出すためには、より良い環境で働くことが大切です。良い環境が高い集中力で仕事に集中させることができます。
オフィスは清潔に管理されています。高品質なスピーカーからは常にチルヒップホップが流れています。

結果を出しながら走り続けるためには、メンタルケアが大切です。Wediaではメンタルケア法として瞑想(マインドフルネス)を取り入れています。
Google・Appleなど世界的なIT企業において、瞑想によるメンタルケアはグローバルスタンダード化しています。
もちろんWediaも瞑想を取り入れていますが、より効果的なケアを行うべく「独自のノウハウ」を確立し、日々実践しています。

こんなことやります

【具体的な業務】

■顧客の新規開拓

■顧客との電話・メール
■営業資料作成
など

【歓迎条件】

■営業経験
■目標の達成に貪欲な方

■デジタルマーケティングに関する経験・スキル


日々とまることなく成長を続けているWediaでは、新規事業の立ち上げを始めています。
現在はそんな新規事業の立ち上げに欠かせない、営業職を募集しています。

結果主義のWediaでは、入社年も性別も年齢も関係ありません。
結果を出せば出した分だけ、公平に評価される会社です。


だからこそ、誰にでも活躍のチャンスがあります。

もちろん、行き詰っても大丈夫。

真摯な姿勢で結果を追い求める仲間たちが助けてくれます。

互いにサポートし合いながら、結果に向かって突き進む。
そんなチームワークの良さも、Wediaらしさであり、魅力のひとつです。

Wediaはデジタルマーケティングに強みを持っています。

これまでの営業職での経験とWediaのノウハウを活かしてもっと活躍しませんか?


「インサイドセールスで縦横無尽に挑戦したい!」
「マーケティングに強い営業職になりたい!」
「自分の可能性を最大限発揮できる場所で成長したい!」


Wediaは、こんな熱い思いを秘めた精鋭たちが、圧倒的に成長できる環境であることを保証します。

少しでも当てはまる方は、ぜひWediaの扉を叩いてくださいね!

会社の注目のストーリー

株式会社Wedia代表今井に聞く!株式会社Wediaの目指すビジョンと求める人材とは?
メディアの未来とは?未来のメディアに欠かせない視点とマーケターの役割の変化を解説
インタビュー記事公開「シネマノーツ運営会社代表に聞く!デジタルマーケティングの視点で見る「映画」コンテンツの過去と未来」
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会社情報
株式会社Wedia
  • 2016/02 に設立
  • 8人のメンバー
  • 東京都渋谷区神宮前1丁目1-8 KEN HARBOR 301
  • インサイドセールスの可能性は無限大。急成長企業で自ら未来を切り開く。
    株式会社Wedia