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シニアWebアプリエンジニア
中途
on 2021/09/28 22 views

継続的に品質の高いアウトプットをし続ける/シニアWebアプリエンジニア募集

株式会社HRBrain

株式会社HRBrainのメンバー もっと見る

  • (株)サイバーエージェント入社後、サーバーサイドエンジニアとしてコミュニティサービス、ゲーム、マッチングアプリなどの開発に従事。新規事業の立ち上げを多く経験し、エンジニアリーダー兼スクラムマスターとしてプロジェクトを統率。2017年(株)HRBrainに入社後、エンジニアとカスタマーサクセスチームの連携やプロダクト改善、採用などを推進。

  • 複数のIT企業を経て、2018年に(株)HRBrainに入社。前職では高スパイクかつ高負荷アクセスに対応するアプリケーションの開発やログ解析基盤の開発などを行ない、複数のサービスでシステム責任者を兼任。サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データ解析など幅広く携わる。現在は新規プロダクトの開発をリードしている。

  • ヤフー(株)に入社後、プラットフォームエンジニアとして全社のサービスを支える基盤技術の開発やコンテナ技術の新規導入、QRコード決済のサーバサイド開発など大規模でかつ安定運用が求められるシステムの開発と運用を経験。2020年に(株)HRBrainに入社し、エンジニアチームのリーダーとして新規プロダクトに従事。

  • 大手精密機器メーカーにて約14年間、Windowsアプリケーションやライブラリ、Webサービスなど幅広くソフトウェア開発に携わる。またそのなかで、プログラマ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーを経験。その後、モバイル決済スタートアップを経て、2020年に(株)HRBrainに入社。バックエンドエンジニアとしてサービスの可用性強化や新機能開発を行いながら、リードエンジニアとしてチームビルディングも推進する。

こんなことやります

【プロフェッショナルなチームで高品質なプロダクトを創り、関わる人全てに良い影響を与えたい、そんなシニアエンジニアを求めています。】
弊社はHRBrainというクラウド人材管理のSaaSサービスを開発しています。
HRBrainのシニアエンジニアとして、チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、以下5つの役割がチーム全体で欠けないように務めていただける方を募集しています。
全てを1人で担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ても構いません。継続的に品質の高いアウトプットを出し続けることに責任を持つポジションです。

【チームで保有すべき5つの役割】
・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝える役割
・チーム内で大きなタスクを咀嚼・分解してメンバーに割り当てる役割
・開発の進め方に責任を持ち、開発プロセスの管理や障害の検知と排除などを行う役割
・成果物の品質に責任を持ち、コードレビューや技術的な意思決定を行う役割
・メンバーの能力やモチベーションを把握し、成長を促す役割

SaaSはビジネスの特性上、できるだけ長期間お客様に使っていただくことが事業を最大化させることに繋がります。そのため、とりあえず動くものを作りとにかく早く出すというよりも、変更に強いアーキテクチャを設計し、バグの出づらいコードを書き、使いやすいプロダクトをしっかりつくることを重視しています。
品質の高いプロダクトを作り続けられれば、開発者やお客様はもちろん、開発以外のセールスやカスタマーサクセスのチームも価値を生み出す時間を十分に確保することができます。

上記の役割を認識した上で必要な情報を自ら取りに行く情報収集力、十分ではない情報から仕様や技術選定などを決める判断力、チーム内外に前向きに関わり物事を進める推進力も身につけるとより良い結果を得ることができるでしょう。

■シニアエンジニアを募集しているポジション
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・SRE
・CRE
※役割は分かれているものの、領域に縛られずに助け合いながら開発を進めています。

■開発チームの特徴
アジャイル開発で、週に一度プロダクトの方針決めを行っています。このように方向性を都度確認することで炎上を防ぎ、ユーザーが安心して使えるサービス作りを進めています。

また決まったものを実装するだけでなく、ビジネスサイドのメンバーと一緒に考えながら何を作るかという部分からサービス作りに携わっています。

■開発言語/環境
・サーバーサイド:Go
・フロントエンド:React / TypeScript
・インフラ:GCP/ Docker
・バージョン管理:GitHub
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack

■こんな方と働きたい
≪必須スキル・経験≫
・静的型付け言語の使用経験
・抽象度の高い課題を関係者を巻き込んで解決してきた人
≪求める人物像≫
・チームでの開発経験がある方
・「何を作るか」から自分で考え作ることもやりたい人
・ アジリティの高い開発をしたい人

※本ポジションは、実務経験をお持ちの方向けの募集です。
※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。

会社の注目のストーリー

新たに資金調達を発表!HRBrainは組織もプロダクトも第二成長フェーズへ
チームのレベルアップが自分の使命。世界最高のプラットフォームを目指す、エンジニア柳沼の挑戦
リスクよりも「面白さ」に導かれたキャリア。CFO井出が、投資ファンドからスタートアップに飛び込んだ理由
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会社情報
株式会社HRBrain
  • 2016/03 に設立
  • 150人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区桜丘町9番8号 KN渋谷ビル4階
  • 継続的に品質の高いアウトプットをし続ける/シニアWebアプリエンジニア募集
    株式会社HRBrain