1
/
5
マーケティング・PR
中途
on 2021/09/23 37 views

就活の方程式を変える!自社媒体の利用者増加を目指すBtoCマーケター募集!

株式会社テックオーシャン

株式会社テックオーシャンのメンバー もっと見る

  • 初めまして、株式会社テックオーシャン代表の長井です。
    TECH for Society ~気づきと刺激とフィールドを~ をビジョンとして、
    あらゆるTECH人材(TechnologyやTechnique)を持つ人材と、様々なTECHがストレスなくそれを求める場所と出会え、正当に能力を評価してもらい、活躍できる社会づくりに取り組んでいます。

    創業のきっかけは、2か月間入院の大病でした。
    40歳のある日、原因不明の大病で緊急入院となり、力が全く出ず、このまま自分は死んでしなうのではないか?あと3か月しか生きていくことができないとすると、何をしたら悔いがないだろうか?と考えていた際に目にした...

  • これまでジェイコム(現ライク)株式会社にて、上場前から上場後の成長期に複数拠点立ち上げと地方拠点責任者、新規事業責任者を経験。ビズリーチにてプレイングマネージャーとして最大手エージェントの成長担当、様々な企画を立案、実行し、入社年にチームと個人のMVPをダブル受賞。その後、リブセンスにてアルバイトメディアの新規事業開発部を立ち上げを経験。
    2017年に独立起業し、ファッション業界に特化した転職サービスを運営。翌年末に事業メディアの一部を譲渡し、その際、売却先企業にて経営企画、管理部、開発部門の責任者を兼務。
    その後はフリーとして複数のHR領域のベンチャー企業を中心に組織作りや新規事業の企...

  • 取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。

    テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。

    私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。

    代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH O...

  • はじめまして、テックオーシャンの湯前です!

    私は就活生の時に、どのように就職活動を進めればいいのか分からず困っていた時期がありました。ちょうどその時、ある長期インターンサイトでテックオファーを知り、就活生としてとても良いサービスだなと感じたため、興味半分で運営会社はどんな会社なのかと思い脚を運び、COO東に面談していただきました。

    結果採用していただき、有難いことにインターン活動で結果を残せたことから、CEO長井とCOO東に新卒社員として入社はどうかという声をかけていただくことができました。

    そこで理工系学生の就職活動の課題を聞き、その課題を解決していくテックオーシャンのビジョンと...

なにをやっているのか

  • TECH系学生が社会に能力をつなげるインフラ作りに取り組みます。
  • 理工系専用就活サイト「TECH OFFER」

テックオーシャンは、理工系採用に特化した採用WEBサービス【 TECH OFFER 】を運営しています。

TECH(Technology&Tecnique)を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

理工系学生特化の採用ツール
TECH OFFERとは?

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

▼TECH OFFER:https://techoffer.jp/
TECH OFFERは、理工系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングツールです。
日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。

サービス最大の特徴は、独自のオファー自動化システム。
企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理工系学生の母集団形成が可能となっています。

具体的には、日本全国の大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。

登録していただいている理工系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系(物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等)と様々です。

学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。

これらTECH OFFER独自のシステムを支えるアルゴリズムが強みとなり、競争優位性を備え、利用企業からもご評価をいただいています。

▼実績
☆サービス開始2年半で大企業を中心に230社が利用。
当社は1期目からの黒字経営を実現し、堅実な経営と大胆な挑戦をしている企業です。
2期目は380%成長し、
3期目も190%成長、4期目を開始!

なぜやるのか

  • 現在は学んだことでうまく企業とつながれるサービスが無く、企業もどの研究室の学生にアプローチすればいいかわからない状況。これを解消していき、日本の未来の活力としていきます。
  • 自己PRの上手さが主体の就活から、学んだことで評価される就活へ。大学や大学院で学んだことを、より多く社会へ価値提供することをお手伝いしています。

▼ビジョン
『 TECH for Society~気づきと刺激とフィールドを~ 』
TECH(Technology&Tecnique)と“人・企業・社会”とのつながりを最適化する

「教育」とは本来社会が一丸となって取り組む未来への投資です。

また、学んだ内容が社会から正当に評価されるということは、「教育」の価値を維持していくうえで大事なことです。

私たちは、人々が身につけたそれぞれの「TECH」のクオリティがきちんと評価され、「TECH」と“人・企業・社会”、およびTECHとTECHとを最適な形でつなぐ「コネクターやHub」になりたいと思っています。

イノベーションは必ずしも最新の技術で生まれるものではなく、既存の技術や知識やTECHの組み合わせで創出されます。私たちはTECHに関わる優秀な「コネクターやHub」としてイノベーションを生み出すきっかけにもなっていきます。

一方で、現在の新卒学生の就職活動では表面的なPR合戦や大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、大学期間(4年~9年)に学んで得たはずの知識や世界観、個性を活かせすことができず、理工系学生においても、せっかくの「TECH」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。

本当は、個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば、もっとみんなが生き生きと活躍できるはずなのに、「何をしたらいいのか」「何に時間を使うべきなのか」分からなくなり、大事なものを捨てざるを得ない状況になっています。

テックオーシャンは、若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」をまずは改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。

▼テックオーシャンの達成すること
1. TECH人材の思いと能力が評価され、TECHが活躍する最高の出会いの創出
2. 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会の創出
3. TECH人材と社会課題をつなぐHubとなる
4. 産業界の協力による教育と研究の活性化
5. 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進

※TECH人材:TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材

どうやっているのか

新卒2年目のメンバーだけでなく、インターン生のポジションであってもチームマネジメントを行える、闊達な組織です。

アットホームな雰囲気の中、さまざまな業務にチャレンジできる環境です。
テックオーシャンは現在4期目、12名のメンバー、約15名の協力者、50名超のインターン生で活動しています

メンバーは元キーエンスグループ出身者、月間1,000万ページビューのビジネスマッチングサイトの運営を支えていたエンジニア、なんでも一式のアジャイル開発ができる実力派エンジニア、企業・事業売却経験のあるプロジェクトマネージャーを中心とした少数精鋭のプロ集団です。

【コーポレートバリュー】
メンバーの皆がプロフェッショナルと経営者の意識を持ち、ビジョン達成に向けて高いモチベーションで業務にあたっている会社です。

1.プロフェッショナルであれ
2.努力と工夫と誠実さ
3.やってみよう、なんとかなる

上記の3点をコーポレートバリューに据えて大切にしています。

こんなことやります

▽募集内容▽
現在4期目年平均300%成長企業の自社媒体、理系専用就活サービス『TECH OFFER』の利用者数を増やし、就活媒体の中で理系学生登録者数1位に向けて、理系学生向けにマーケティング活動を行っていただきます!!

2021年6月に創業4期目を迎え、企業の成長に一気にドライブをかけていく段階となり、弊社サービスを利用していただく理系学生向けマーケティング担当を募集します!

本ポジションは「TECH OFFER」にご登録をいただく学生を獲得する為、戦略的にマーケティングを実施していただきます。

SNS活用、メールマガジンなどの一般的な定量的に数をこなすだけの集客方法に依存するのではなく、研究室に所属する学生の皆様との直接的なコミュニケーションや、自社セールス、自社インターン生、インターン生マネジメント担当などとの綿密なコミュニケーションを通じて、学生の「心」を理解する活動を続け、学生の皆様にとって至高の価値があるコミュニティに所属することを通じたバリューを提供し、結果TECH OFFERやTECH OCEANのブランディングが実現するよう、戦略的なアクションを実施していただきます。

▼業務内容
▼大学・学生向けの営業・マーケティング
・学生の利用者拡大にむけたマーケティング施策の立案、実行
・研究室に訪問し、ダイレクトにサービスを訴求し、利用を促進
・SNS運用やWEBコンテンツによる効率的な学生を集客
・学生コミュニティの運営支援

▼インターン生の採用企画
・求人媒体の運用
・インターン希望学生への面談実施

▼オフィス環境整備
入社されるメンバー一人一人が成長拡大中の組織をさらに発展させるポジションを担うため、個別のオンボーディングを特に力を入れ行っております。

また、チームとしての一体感を出すためにJR四谷駅、東京メトロ南北線・丸ノ内線四谷駅から徒歩3分の好立地のオフィスで就業いただきます(全メンバーの業務スケジュールをマネジメントしてリモートワークを取り入れています)。

人工芝を敷いた屋上や休憩スペースもあり、建築デザイナーによるビルの2フロアで営業活動を行っています。

学生インターン生も多数稼動していることから、ランチなどで交流しつつ、学生への営業レクチャーなどをすることもあります。

▼応募条件
▼必須条件
・無形商材のビジネス経験
・販売促進、マーケティング部門での就業経験3年以上

▼歓迎条件
・以下マーケティング知識を理解、活用しつつもお客様の「心」を疎かにしないマインド
・マーケティング知識(AIDMAに代表される心理的変容の理解、STP4Pなどを活用したお客様の理解、流通の仕組みや競合分析、自社戦略理解など)
・時に「泥臭さ」が必要な時には、率先して取り組める姿勢

▼求める人物像
・テックオーシャンのミッション、ビジョンに共感いただける方
・何事も素直に取り組める方
・常に目標達成に向けた行動量をやりきれる方
・準備と振り返りを怠らず、一つ一つ成長を積み重ねていける方
・仲間と自分自身の成果を賞賛される方

▼テックオーシャンで働く醍醐味
【成長発展中の企業】
・毎年黒字で高収益で数年後の上場を目指しています
・ベンチャーキャピタルからの出資もある健全な財務基盤
・どんどん改善、どんどん進化しています

【組織文化や風土】
・20~30代のメンバーが中心として活躍
・高速でPDCAを回す文化により、ビジネスパーソンとして日々成長を実感
・インターン生が多く活躍し、笑いや交流、若々しさがある職場環境

▼採用現場からのメッセージ
日本の名だたる企業を取引先として、その会社の血液ともいえる「人財」の採用支援をしますので誇りとやりがいを感じていただけます。

会社の成長と自身の成長を実感することが喜びとなるような、成長マインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています!

会社の注目のストーリー

Tech Ocean 1st Event〜会社を支える圧倒的な営業力を知ろう
【社員インタビュー】入社1ヶ月の中途社員がテックオーシャンに感じたこと!
AIによる技術キーワードの自動レコメンド機能を開始
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
株式会社テックオーシャン
  • 2018/06 に設立
  • 12人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル5階、6階
  • 就活の方程式を変える!自社媒体の利用者増加を目指すBtoCマーケター募集!
    株式会社テックオーシャン