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採用コーディネーター
中途
on 2021/09/23 37 views

ただのサポートではありません!サポートでも売上に貢献したい方Wanted!

株式会社ダイバージェンス

株式会社ダイバージェンスのメンバー もっと見る

  • 小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。
    大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、
    月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、
    大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。
    2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。

    大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、
    2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。

    好きなもの:甘くて柔らかいもの
    嫌いなもの:ニュウニュウしているもの
    気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

  • お世話になっております。

    株式会社ダイバージェンスのキャリアアドバイザー
    兼採用コーディネーターをしています。
    玉田(たまだ)です。

    「楽しい方を選びなさい」をモットーに毎日を過ごしています。
    天気の良い日に会社の窓から見える飛行機がお気に入りです。
    そのままお散歩に出かけることもあります。そのままカフェでゆっくりすることも。

    北海道育ち→社会人2年目に東京に転勤
    今は大阪!!だんだんと西に移動しています。

    働くときは働き、遊びたいときは遊ぶ。
    なるようになる、なるようにするために、努力を惜しみません。

  • ・人と人を繋ぎ、その想いを形にする
    ・笑顔を作る仕事に携わる
    この実現を大事にしていきたいです。

    「金 雪華(きむ そら)」と申します。
    漢字3文字とも主張強めです。


    【幼少期】
    夕方のスーパーで
    「イチゴって食べてみたい」
    と大声を出し、
    それまで何度も食べているはずのイチゴのおねだりに成功。(記憶にございません)


    【小学校】
    あぶり出しをやりたくなり、ミカンの汁で日記を書いて宿題として提出。先生に汚いとコメントを返される。(記憶にございません)


    【中高時代】
    高3の文化祭で男子に混じって全身黄色のレンジャーをやり、親を悲しませる。(これは覚えてます)


    本当にやんちゃ...

なにをやっているのか

ダイバージェンスは、自動車業界に特化した人材サービスを提供している会社です。
これまでは、業界特化のサービスを展開しておりましたが「新しい価値の創造に挑戦し続ける」という思いから、求職者の資格取得を支援する「教育」の分野や「YouTubeチャンネル」の運営にも挑戦しています。
今後も新しい事業を続々と展開予定です。

また、社員の成長を重視し、ダイバージェンスで仕事をして頂く事が、社員にとっての「投資」になる様な仕組みを取り入れております。
年齢や社歴を問わず、良い提案があれば積極的に採用し、また、提案内容を社員主導で形にしてもらう事で能動的な仕事のやり方を学んで頂きます。
こうした仕事への取組みは、社員一人ひとりの「財産」となります。

さらに当社では副業を推奨しており、他の組織で得た仕事の仕組みや価値観を、それぞれが社内に持ち込み反映させる事で組織の活性化を図っております。

なぜやるのか

起きている時間の半分を仕事に費やしている方がほとんどかと思います。

それなのに「仕事が嫌だ」「行きたくない」「もう辞めたい」という声は後を絶ちません。
かつての私たちも、「そんなものだ」とモヤモヤしながら仕事をしていました。

「そんな思いで仕事をしてほしくない!」

こういった想いから、ダイバージェンスは生まれました。

私たちの目指す姿は、『私たちに関わる全ての人をHappyにする』
まずは、社員から幸せを追求してほしい。

もちろん仕事をする上で「やりたくない事」や「大変な事」は起こります。
そんな中でも「仕事へのやりがい」や「自身の成長」を感じて頂く事で、活き活きと仕事をして頂きたいと思っています。

そして活き活きと仕事している会社のサービスは、必ず周りの人々にも幸せを届けれると信じています。
社内外を問わず、出会う全ての方たちを笑顔にすることが私たちの使命です!

どうやっているのか

チーム全体でも20名程度の小さな会社ですが、個性豊かなメンバーが揃っています。
平均年齢27歳。若手中心のメンバー構成です。柔軟な発想や若さとパワーを武器に日々の業務に励んでいます。
最近では、女性社員の活躍も目覚ましく、新しい価値観をもたらしてくれています。

私たちの展開しているビジネスモデルは「オンライン完結型」
必要に応じてリモートワークや働く時間のフレキシブルな対応も導入しています。

また、評価制度に力を入れており、成果と能力が公正に評価される事が仕事へのやりがいに繋がると考えております。
全ての従業員が夢を持って働ける組織を目指して走り続けます。

こんなことやります

採用コーディネーターとは、お問い合わせのあった求職者へ連絡し、キャリアアドバイザーとの面談を設定する「求職者とキャリアアドバイザーを結ぶファーストステップ」を担当するお仕事です。

【サポート役でも実は非常に重要な役割】
企業に営業活動を行ったり、求職者の相談役になったりするキャリアアドバイザーが花形なら、採用コーディネーターはサポート役です。

しかし、「存在価値は非常に重要」だと考えています。
当社で行っている全ての企業と求職者のマッチングは、採用コーディネーターの第一歩が無ければ始まりません。
更に、人材のデータベースの進捗を管理し、抜けや漏れが無い様にキャリアアドバイザーのサポートも行います。
その為、優秀なコーディネーターは社内でも価値ある存在として評価され、影響力も高まります。

【サポート役も評価される組織を目指します】
「サポート役ってなかなか評価してもらえない、、、」
そんな悩みを抱えた方もおられるかもしれません。

私たちは「個の可能性の最大化」という考えがあり、「成果と能力」が公正に評価され、全ての従業員が夢を持って働ける組織を目指しています。
実は採用コーディネーターというポジションができてまだ期間が浅いのですが、これまで担当してきた方が成果を残してくれた結果、サポート役としての貢献度が社内でも評価される地盤は整いつつあります。

今後採用される方には、更にサポート役が評価される実績づくりや自分達の評価制度の確立に尽力して頂きたいと考えております。
共に夢を持って働ける組織を創造しましょう。

【求める人物像】
必要なのは「あなた自身が魅力的な人物である」という事。

「どんな人から連絡がくるんだろう?」
「初めての相談なので不安だな、、、」
こうした不安を抱えた求職者が初めて話す相手が採用コーディネーターです。
あなたが魅力的な人物であれば、「安心してお願いできそう。」と求職者に安心を与える事ができます。

さらにキャリアアドバイザーのサポート役でもあるので、社内でのコミュニケーションは欠かせません。
あなたの魅力でキャリアアドバイザーとの信頼関係も構築してください。

私たちはこんな方とお会いしたいです。

◇自分に与えられた業務は責任をもってやりきれる人

◇社内の人間関係構築を重要視できる人

◇相手を立てつつも、必要な事を伝えられる人

◇将来の自分の為に今の時間を投資したいと考えている人

◇「自身の成長」「社内での評価」「影響力や発言力の増加」にやりがいを感じる人

◇物事を自分事に捉え、能動的に動ける人

◇多様な働き方を実現したい人

現メンバー達も、資格取得講習の受講、ボランティア活動、習い事、副業等を通じて、多様な働き方を実現しています。

仕事も遊びも楽しみ、自分たちと関わる人すべてを幸せにしたい!
そんな熱い想いを持った方のお問い合わせ、お待ちしております。

会社の注目のストーリー

20代最後の1年をどう過ごすか。
ダイバージェンスのワーママ奮闘記~vol.1~
ハロウィンイベント初開催🎃
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会社情報
株式会社ダイバージェンス
  • 2014/09 に設立
  • 19人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル12階
  • ただのサポートではありません!サポートでも売上に貢献したい方Wanted!
    株式会社ダイバージェンス