350万人が利用する会社訪問アプリ
原 亜依南
2019年3月、1年間のインターンを経て新卒でHERPに入社。採用管理SaaS「HERP Hire」サービスの正式リリースから2年半に渡り、立ち上げ〜現在に至るまでカスタマーサクセス領域を一気通貫で担当しています。主に以下を行なっています。 - 受注後のお客様に関わる全プロセスに携わっています - 新規導入いただいたお客さまのオンボーディング、そのプロセスの改善 - 更新商談、アップセル提案 - 採用状況やサービスのご利用状況を鑑みた、運用提案・新機能のオンボーディング・採用そのものに関するディスカッション - 日々の問い合わせ対応 - ユーザーコミュニティの運営 - カスタマーサクセスチームの改善活動をしています - カスタマーサクセスチームのQごとの改善テーマ検討、改善活動 - チームの採用活動 - お客様の成功事例の収集・発信(マーケとの連携)をしています - インタビュー記事・イベントレポートの執筆 - 上記の制作の進行管理 など 学生時代は採用領域に関わっていた経験が長いです。 ■インターン活動歴 - 株式会社HERP(2018年2月〜2019年3月のち正社員として入社) - 業務内容:採用コンサル・RPOとして、クライアントの採用支援を担当。主に媒体でのスカウト計画〜送付の実行。 - TRUNK株式会社(2016年3月〜2018年1月) - 業務内容:主に既存クライアントの採用支援を担当。担当企業は延べ10社以上。その他にも新規開拓営業やSNS運用、ライター、インターン採用などを務める。 - 株式会社Viibar / 人事インターン(2016年8月〜2017年4月) - 業務内容:各種求人媒体および自社HPの採用ページのリライト、エージェントとの打ち合わせ、応募者管理、求職者へのスカウト など。 どうぞよろしくお願いいたします。
加藤 啓太
2017年法政大学キャリアデザイン学部を卒業後、新卒2期目で株式会社セールスフォース・ドットコム入社。 新卒入社後テクニカルサポート部門を1年経験後、サクセスマネージャー/サクセスガイド職を2021年5月まで務めていました。 2021年7月より株式会社HERP入社。ATS,タレントプールに関するカスタマーサクセスを担当しています。 ここまでのキャリアでは既存顧客数が5桁社数いたため、ハイタッチでの成果創出や更新率の目標達成に動くとともに、 カバレッジモデル(ハイタッチ・ロー/テックタッチなど)の仕組みづくりに注力していました。 HERPでは上記の経験を生かしつつ、顧客の声をプロダクト改善につなげる役割、CS立ち上げ、部門採用・育成など関わっています。
得田 桃子
1999年生まれ。国際基督教大学卒。小学1年生の時にアメリカ テキサス州に移住し4年間在住。 2019年4月、HERPにカスタマーサクセスのインターンとして参画。その後、2021年4月に新卒として入社。 現在は、カスタマーサクセスのオンボーディング領域全般を担当しています。
Ikeda Masayuki
東京大学大学院で石油開発を専攻し、そのまま大手の石油開発会社に就職。 スピード感を持って仕事をしたい、自分の力でビジネスを動かしたいという思いから石油開発会社を半年で辞め、スタートアップに飛び込む。 HERPでは採用コンサルティングとインサイドセールス/フィールドセールスに従事した後、現在はCS opsの立ち上げとして以下に取り組んでいます。 - ヘルススコアの策定 - Salesforceの整備・運用 - お客様の活用データ分析 - 問い合わせの削減に向けた改善
会社情報
2017/03に設立
63人のメンバー
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F 株式会社HERP