当社では現在人材不足が深刻化しているエンジニア業界に就業を希望している未経験者や、エンジニアスクールに通学したけど希望した職種に就業できなかった方々を育成しています。 当社主体事業である販売・営業の派遣事業の経験からコミュニケーション力および商品プロモーション力が強みを活かして「企業の開拓」「人材の育成と創出」を軸に、専門知識を持っているだけではなく、人間力に着目し人の力で社会貢献と事業の拡大を目指します。

当社では働き手不足の課題に対し、様々な企業へ生産性の高い優秀な人材提案を行います。 例えば、提案した職種で実際で働いたが「自分には合わない」となっても、自身のキャリアに傷を付けず、当社に所属したまま、様々な職種に挑戦し社員の市場価値を高めます。 現在、自分にあった仕事に出会えないといったミスマッチが社会問題となっており、私たちが社会のハブとなりミスマッチの減少と働きやすい環境の提案を行います。

当社では「信頼を繋ぐ」「可能性の最大化」を行動指針として掲げ、 マインド形成、マナー、接遇の研修を行い、「相手方に感情移入」し相手を好きになることで信頼を築きます。また「実務日記」といったユニークな自社制度があり、上司との交換日記をして相手を知り可能性を最大化しています。

「いつか」ではなく、今だからこそ、ITエンジニアへのキャリアチェンジを検討してみませんか？ 日々目まぐるしく変化を遂げる、この時代。 今は、これからの未来を背負うITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる絶好のタイミングです！ ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ 　　　■　今このタイミングでのITエンジニア転職をおすすめする理由　 ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ 以下のような理由から、「内外ともに影響が少ない、安定した仕事」としてエンジニア志望者は増加の一途を辿っています。 ・コロナ禍でも成長を続けている ・10年後も続けられる仕事である ・ライフステージが変わっても続けることができる(結婚や出産・育児への影響が比較的少ない) ・システム導入やクラウド移行など、デジタル化の波に対応しようとする企業が急増している ・圧倒的な売り手市場なので、自分がやりたいことを実現しやすい ・2030年のIT人材不足規模：約45万人 (平成31年4月 経産省発表「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）」より) つまり、今がITエンジニアにキャリアチェンジをする最高のタイミングです！ ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ 　　　　　　　　　　　■　TIRが選ばれる理由　 ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ ①　ポテンシャル採用 TIRは幅広い層からのキャリアチェンジを支援しています。 これまでの経験という過去ではなく、「ITエンジニアになりたい！」という現在進行形の気持ちを尊重したいと考えています。 だから、短期離職や中退、その他学歴や職歴での採用/不採用ではなく、ポテンシャルをお聞かせください。 ②　充実の研修内容と学習環境 PCの基礎から実用的な専門知識まで、ベテランの講師陣が研修を行います！ オンライン講習と質問しやすい環境で、どこでも通用するITエンジニアを育成します。 フロントサイドエンジニアは6か月間、インフラエンジニアは3か月間の研修を行います。 (研修期間の他業種派遣・時間外労働・休日出勤なし) ③　ITエンジニアを大切にする環境 TIRでは、すべてのITエンジニアの権利を守り、快適に働ける環境を作っています。 こまめなヒアリングを行い、不安やトラブルの早期解決に努めています。 ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ 　　　　　　　　　　　　　　■　最後に　 ・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥‥・ このコロナ禍で様々な業種に影響が出ている中、転職活動で大変な苦労をされている方が多くいらっしゃると思います。 TIRでは、ご自身のスキルを磨いていただき、安心・安定して長く働ける環境を約束します。 オンライン・来社によるカジュアル面談では、ご相談やご質問を随時受け付けています！ ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりお申込みください。 〈オンライン面談〉 ご希望のお時間をご提案ください。 遅い時間や土日なども可能な限り調整します！ 〈来社面談〉 横浜みなとみらい・ランドマークタワーにある本社にて面談を実施しています。 平日のみの対応となります。