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人事・採用担当
中途
on 2021/09/22 72 views

創業4年目のベンチャーで事業成長を加速させる組織を創る採用担当を募集!

株式会社アーキベース

株式会社アーキベースのメンバー もっと見る

  • 大阪大学法学部卒業。
    福岡銀行・ベンチャーキャピタルであるドーガン・アクセンチュアを経て、2017年1月ベンチャービルダーであるREAPRA Venturesに参画。投資領域を定義する研究・リサーチ業務、及び投資先の経営支援業務に従事。2017年10月に建設産業におけるヒト・モノ・カネの領域でITプラットフォームを構築する株式会社アーキベースを創業。

  • 伊藤忠テクノソリューションズで法人営業を経験後、HR領域でのキャリア開発機会獲得を意図してリサ・パートナーズに移り、人事マネージャーを務める。その後フリーランスでの活動を経て、BNGパートナーズへ参画。同社において執行役員および事業責任者としてベンチャー向け幹部人材紹介事業を牽引した後、アーキベースへ参画。1981年生まれ。一橋大学商学部卒業。

  • 大学卒業後、東京海上日動火災保険株式会社に入社し、法人営業に従事。その後は株式会社グロービスにて人材育成領域でのソリューション営業を経験し、2020年8月に株式会社アーキベースに入社。現在は人事・採用を担当。
    1993年生まれ。慶応義塾大学法学部政治学科卒業。

なにをやっているのか

  • 住環境を事業領域としています
  • 情報・技術を提供することで課題を解決していきます

アーキベースは「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。

【事業領域】
私たちは、「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。そして、" 住環境 " を「不動産開発」・「建設」・「資材」・「不動産サービス」・「不動産流通」・「解体」という建設物を中心とした生活環境のライフサイクルに関わる産業領域で捉えています。

【領域における課題】
「人口減少による日本全体の変化」・「建設投資額の質的変化」・「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく状況は変化の時期を迎えています。

当領域の産業構造として、中小事業体が多く、重層下請構造により複雑性が高いこと、及び専門性が高度かつ多様であることから、情報の非対称性が発生しやすくなっています。

さらに、現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために、今後もより一層の人手不足が想定されます。このことから、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化ニーズが強くなっていきます。

【提供価値】
住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービス、及び技術による効率化サービスを提供していきます。

情報提供サービスや効率化サービスを提供することで、住環境をとりまく変化や産業構造の
複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消し、「効率化ニーズ」を満たしていきます。

これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。

なぜやるのか

  • 住環境に特化した採用支援とメディアを行っています。

住環境は、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎となるものです。

しかし、住環境にかかわる産業では、取引者同士で保有する情報に差がある「情報の非対称性」、技術の面から人手不足を解決する必要がある「業務の効率化ニーズ」など、数々の課題が存在しています。

アーキベースは、ビジネスと情報技術に強いメンバーで構成されています。その組織の強みを活用し、住環境における課題を解決する事業を開発することで価値を提供し、住環境の持続的な発展に貢献します。

どうやっているのか

  • 平均年齢28歳!個性豊かなメンバーです!
  • 社内外の多様なメンバーと日々ディカッションをしています

ミッション・ビジョンの元、それぞれのメンバーが大きな裁量権とプロフェッショナル意識を持って事業開発に取り組んでいます。

特に事業開発においては、事業仮説の立案・オペレーションを通したマーケット検証・ビジネスプロセスの構築・数値分析を伴うオペレーション改善を行います。

ベンチャーキャピタル・大手IT企業出身者等から構成されるメンバーが、ビジネス・IT・ファイナンス等のそれぞれの知見を活かして日々熱い議論を交わし、事業開発に取り組んでいます。

また、全員が代表と月に1回1on1を実施しているため、キャリア、働き方について相談しながら、業務に取り組むことができます!

こんなことやります

創業3年目のベンチャーで、組織設計や仕組みづくりから担当したい人事・採用担当者を募集します。
大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進して頂きます。

アーキベースでは現在、参入事業として人材紹介サービスを運営しています。将来的には、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した多角的な事業の立ち上げを予定しています。

多角的な事業ポートフォリオ構築に当たり、多様な考え・スキルセットを持つ方を採用する必要があります。また、それらの方々が十分に働ける組織設計が必要です。

次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください!
・ゼロから立ち上げることに興味がある
・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある
・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある
・新規事業の立ち上げ・ベンチャー企業での仕事に興味がある
・住環境を支える業界での、情報や技術を用いた課題解決に興味がある

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【こんな業務をお任せします!】
・採用戦略の立案と遂行
・実際の採用業務
・採用広報
・組織設計

【こんな方を歓迎します!】
・人の気質・行動心理等に興味がある方
・事業開発や経営に興味がある方
・自主的に考えながら動くことが好きな方
・何事もやりきる志向のある方
・知的好奇心がある方
・改善力がある方

【応募要件】
・人事または採用業務の実務経験がある方
・営業/広報/マーケティングのいずれかの実務経験がある方
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創業フェーズという貴重な時期に働く経験や、仕組みを作り上げる経験ができます。
お気軽にご連絡下さい!

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会社情報
株式会社アーキベース
  • 2017/08 に設立
  • 30人のメンバー
  • 東京都千代田区飯田橋四丁目2-1 岩見ビル3階
  • 創業4年目のベンチャーで事業成長を加速させる組織を創る採用担当を募集!
    株式会社アーキベース