株式会社ユニラボは元DeNA執行役員CEO栗山とCOO柴田で、BtoB受発注領域のDX化を目指している企業です。 「受発注を変革するインフラを創る」 ユニラボは、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営しています。 https://imitsu.jp/ 「すべては便利のために」をサービスミッションに掲げ、2014年アイミツリリースから2021年現在までで、すでに全国利用者数10万社以上、発注依頼総額1000億円を達成いたしました。 「アイミツ」の目指すところは、世の中の無駄な相見積もりを省き、あらゆる発注をスムーズにすること。 そのために、アイミツには「発注者」と「受注者」向け2つのサービスがあります。 ◆発注者向けサービス https://imitsu.jp/ お客様の便利を追求していく過程で、弊社が生み出した仕事が「発注先探しのコンシェルジュ」です。 その「発注コンシェルジュ」という専門スタッフが、お客様の悩みをヒアリングしながら業者紹介を行うため、初めての発注でもより要件にあった業者様を選定ができます。 ◆受注者向けサービス https://imitsu.jp/suppliers 新規のお客様(案件)をご紹介するサービスです。 コンシェルジュが発注者の要望を細かくヒアリングするため良質な案件(リード)が多いです。加えて詳細内容を確認してから対応可否を決めていただくことができます。 アイミツがすべての企業の受発注インフラとして、経営のエンジンになっている姿を夢見て、 サービスの磨き込みに邁進しています。

「企業間の受発注を活発にし、流通や日本経済を大きく変えていくこと」がアイミツの大きな目的です。 今の日本には、受発注にまつわる「不」が多くあります。 大型の受発注を行う時の「不安」、 完成したものが思い通りではなかった「不満」、 取引先とのやりとりで感じる「不信感」 ……こういった「不」を取り除くために、ユニラボはサービス開発を行なっています。 私たちはこういった受発注の「不」を取り除き、日本の経済がより活発になる未来を作っている最中です。 受発注という動きを通して、日本経済そのものにソリューションを提供できるのです。 私たちユニラボは、事業の成長と、それを通して日本経済そのものが発展して行くことを見据えて、日々まっすぐ努力を積み重ねています。 ▼コーポレートサイト https://www.unilabo.jp/

■ユニラボコンパス（価値観） 「まっすぐ」 ・顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ・チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ・成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。

【近い将来のIPOに向けて、事業成長に伴い経営基盤を強化するための、”攻め”の法務をお任せします！】 IPO準備、内部統制、コンプライアンス、戦略法務（M&A、知財関連）、契約管理など経営管理体制の構築を行うポジションです。 上場後も継続した成長のために、成長戦略の立案や成長投資を絶え間なく行っていく必要があり、 1人目の法務担当として法務面で支えていただけるスペシャリストを募集しています！ 近い将来でのIPOの実現に向け法務体制の強化を急いでいますが、上場はあくまで通過点。 BtoBという大きな市場のなかで企業経営にDXを起こす”インフラ”となる存在を目指すために、 上場～上場後の成長を支えるコーポレート部門は大きな要となる存在です。 一緒にBtoBの世界を変えるインフラを創る会社を大きくしていく手触りを味わいませんか？ ■業務内容 ・プラットフォーム健全化の推進（Webコンテンツ管理、規約管理、下請法対応、等、当社の重要法務事項対応） ・契約書確認：日々の対応 / 契約形態を類型化し対応を「型化」(契約毎の必須条項、条件の設定等) ・法務中心としたIPO準備 ・株主対応周りの法務総務 ・IPOのオファリング実務、開示対応 ・内部監査 ■仕事のやりがい ・法務全般の知識、実務経験が身につく ・急成長中のベンチャー企業でスピード感、大きな裁量を持って仕事ができる ・経営管理の基盤構築（会社の仕組作り）に携わることが出来る ・法務中心に経営管理全般の知識が身につく ・法務を通じて、ITビジネス（特にプラットフォームやDX）に関する知識が身につく ・将来的にM&Aなどで規模の大きな案件を扱うことができる ■活かせるスキル ・上場企業 or 上場前後の企業で法務経験が3年以上ある方（法務総務含む） ・法務専属でなくとも法務、内部管理等、相応の管理部門経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・IT企業、特にプラットフォーマーの管理部門経験 ・会社法、景表法、広告規制、独禁法、著作権法の知見（金商法は不問）